動画編集
◆チームワークを大切にしています！ 当社では、自己成長を促進し、チームワークを重視する文化を大切にしており、 社員の成長こそ、会社の成長に直結していると考えています。 ◆年間休日130日以上！！！ ・昨年の年間休日取得日数は132日です。※暦による変動あり(記載は2023年6月～2024年5月 実績) ・サービスの提供だけでなく、社員を大切にする環境も整えており、仕事のオン・オフの切り替えもしっかり行っています。 当社では、障がい者の方々が必要な支援や配慮を受けながら安心して働くことができる環境を整えています。
オープンポジション業務職（ビジネスアソシエイト職：事務業務・アシスタント業務など）
◆通院休暇（月1日）などサポート体制も充実 月1日の通院休暇が取得可能で、定期的な通院が必要な方も安心して働けます。 業務調整や周囲の理解も含めてサポート体制が整っており、健康面に配慮しながら長期的に活躍できる職場です。 ◆大手企業で安心してキャリアを築ける環境です 設立から60年以上、街づくりを通じて豊かな暮らしを提供してきた野村不動産。 福利厚生や資格取得など各種制度も整っており、「安定×働きやすさ」が叶います。 ◆チームで業務を進めます 配属後は、OJTや定期面談などのサポート体制が整っています。 複数名で進める業務も多く、困ったときはすぐに相談できる安心の環境 で長期的にでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける 育児・介護との両立支援制度や、在宅勤務・フレックスタイム制も整備。 「無理なく働き続けたい」という気持ちに寄り添った制度が充実しています。 家庭とのバランスを大切にしながらキャリアを重ねられる職場です。
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
アソシエイト職
◆採用実績多数！ 昨年度全国で２６名の採用実績あり！ 受け入れ実績が多数あるため、障害への理解があります。 配慮事項に関しても面接内でお話しください！ ◆業務未経験可能！ 中途の方であれば、業務未経験でも挑戦可能です！ 職場の雰囲気もだれとでもコミュニケーションが取れる方が多く、入社後3ヵ月後に面談もありますので不安なことがありましたらご相談ください。 ◆無期雇用転換あり！ 勤続2年以上で所定の要件を満たした場合は、無期雇用契約（65歳定年・再雇用あり）、正社員への転換制度がございます。正社員登用実績もあり！そのため長期的なキャリア形成が可能です！ ◆企業としての安定性！ 大同生命保険株式会社は、中小企業向けの生命保険に特化した上場企業で、100年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が魅力です。中小企業を支える社会貢献性の高さに加え、豊富な研修制度やキャリア支援も充実しており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です！
企業情報のデータ収集・入力・管理スタッフ ※フルリモート可（アルバイト）
◆障がいの有無に関わらずチャンスを掴みに行ける環境がございます♪ ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。 そのためには、同社自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、パーパスのもと、一人一人のメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。 実際にDiversability雇用で採用された方の活躍実績が多数ございます。障がいの有無に囚われずに活躍したい方におススメの求人です！ ◆人事、専属支援員と定期面談 ご入社後のオンボーディングから自走までの期間としては6か月程度をイメージしています。入社後3か月間は、「理解する・慣れる・リズムを作る」期間として捉え、入社後3か月〜6か月の期間は「とにかくアクションする」期間として捉え、6か月以降の自走を目指しています。そのためのサ ポートとして、人事の定期面談、専属支援員との3か月ごとの定期面談を実施しています。 DEIBレポート▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼【DEIB Report 2024】 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf
事務系オープンポジション
◆社員一人ひとりが担当業務に責任感とやりがいを持って取り組める会社です。 中途入社者が多いため、それぞれが前職で培った多様な経験や知識を活かしながら、互いの強みを融合して仕事を進められることも当社の魅力の一つです。 社内勉強会も実施しており、業務向上に向けて切磋琢磨できる環境があります。また、研修制度も充実しており、継続的に学びやすい環境が整っています。 ◆当社には、知識や経験が豊富なベテラン社員が多数在籍しています。業務で行き詰まった際には、気軽に相談できる環境があり、手厚いサポートを受けながら業務に取り組めます。 ◆業務習得のため、入社当初は出社勤務をお願いしていますが、お一人で業務を遂行できるようになった後は、週2～3日程度の在宅勤務が可能です。 ◆時差勤務制（6パターン）を導入しており、入社後は、配属部門と相談しながら勤務時間をお決めいただけます
アソシエイト職
◆採用実績多数！ 昨年度全国で２６名の採用実績あり！ 受け入れ実績が多数あるため、障害への理解があります。 配慮事項に関しても面接内でお話しください！ ◆業務未経験可能！ 中途の方であれば、業務未経験でも挑戦可能です！ 職場の雰囲気もだれとでもコミュニケーションが取れる方が多く、入社後3ヵ月後に面談もありますので不安なことがありましたらご相談ください。 ◆無期雇用転換あり！ 勤続2年以上で所定の要件を満たした場合は、無期雇用契約（65歳定年・再雇用あり）、正社員への転換制度がございます。正社員登用実績もあり！そのため長期的なキャリア形成が可能です！ ◆企業としての安定性！ 大同生命保険株式会社は、中小企業向けの生命保険に特化した上場企業で、100年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が魅力です。中小企業を支える社会貢献性の高さに加え、豊富な研修制度やキャリア支援も充実しており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です！
一般事務・営業事務
◆働き方の柔軟性 現在、約30名の障害のある方が、さまざまな部署で活躍されています。それだけに、障害に対しての理解度は深く、働き方に対しても柔軟です。例えば、定期的な通院や家族の予定に合わせて勤務時間帯を調整できるフレックス勤務、障害などの状況に合わせた残業時間の配慮など。また、人事担当の方は障害者職業生活相談員の資格を取得されており、積極的にコミュニケーションを図っていらっしゃいます。フォロー体制も手厚いため、自分にとって負担の少ない働き方を実現したいという方にオススメです。 ◆充実の福利厚生 待遇面の充実度は魅力のひとつです。休暇制度では、育児や介護に加え、誕生日に合わせて取得できる休暇があります。また、有給休暇は入社時に付与。すぐに利用できる点は嬉しいポイントです。福利厚生では、契約社員も利用できる財形貯蓄制度や退職金制度、提携しているリゾート・スポーツ施設の優待利用などが整えられています。また、正社員への登用制度もあるため、プライベート面の充実はもちろん、日々の業務に対しても目標をもって取り組めるやりがいを期待できます。
PCスキル研修の受講者
◆ IT系の知識を身に付けてスキルアップ ITの基礎から応用まで、一歩ずつ着実にスキルアップできるプログラムをご用意！「これからITスキルを学びたい」「事務職として活躍するためにWordやExcelを使いこなしたい」そんな方にぴったりです。共通研修ではMOS試験やITパスポート試験の対策を、選択研修ではより専門的なITスキルやOAスキルを磨けます。未経験からでも安心して成長できる環境です！ ◆ 障害に関わらず、ご自宅から学習ができます これまでにも多くの障害のある方が活躍しており、資格を取得されています。 一人ひとりに合わせた研修やサポート体制がありリモートが中心でも気軽に相談できる環境があるので、不安なく学習に取り組めます。
エンジニア
◆NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 ◆「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 ◆社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
総務(管理部)
◆ 時短・在宅相談可能！無理なく働ける柔軟な配慮体制 ┗ 時短勤務のご相談、スキルに応じては在宅勤務も可能です。 ◆ 「西新宿駅」徒歩1分＆年間休日124日で働きやすさ抜群 ┗ 駅直結で徒歩1分と通勤負担が少なく、完全週休2日制（土日祝）や 月平均残業10時間程度と通院やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◆ 快適なオフィス環境と充実の福利厚生 ┗ 無料ウォーターサーバーの設置をはじめ、 関東ITソフトウェア健保組合の優待制度や健康診断オプション補助（上限5,000円）など、 健康維持を支える制度が充実しています。 ◆ご自身のアイデアを活かして、総務として社内をより良い環境にしていけるポジションです！ 一般的な「総務」のイメージにとらわれず、会社のために「こうしたい！」と思うことがあれば、どんどん提案していける環境です。
オープンポジション
◆100年の伝統！長い歴史の中で培ってきた技術力が自慢♪ 丸彦渡辺建設は、約100年前に北海道池田町で創業しました。機械の据付けや原木の加工、運搬の請負から始まり、現在では全国展開する総合建設業に成長。創業当初からの技術者としての誇りと、誠実な施工をモットーに信頼を築き、人と地域に貢献する企業として進化を続けています。誠実さと技術力でお客様や社会から信頼を得て、強い意志と行動力で企業価値を高め、豊かな社会づくりに貢献しています。 ◆充実の福利厚生！社員満足の実現♪ 各勤務地に社員寮を完備し、確定拠出年金制度などの福利厚生が整っています。また、職員組合がある北海道本社の建設会社として、定期的な労使協議会や交渉を通じて労働環境の改善や労働時間の短縮に取り組んでいます。女性技術者の採用も増加しており、安心して働ける環境づくりを積極的に進めています。 ◆キャリアアップやスキルアップを会社として支援♪ 社員のキャリアアップを支援するため、階層別研修を定期的に実施。新入社員研修から中堅社員研修まで、キャリアステップに応じた研修制度が充実しています。現場でのOJTを通じて技術力を磨くほか、コミュニケーション能力やリーダーシップなどのヒューマンスキル向上にも注力。さらに、資格取得支援も手厚く、社員の成長を全面的にサポートしています。 ◆障害者採用に積極的！柔軟な働き方で安心して働ける♪ 障害者採用を積極的に進めており、時短勤務や時差出勤、在宅勤務などの柔軟な働き方が可能です。適宜休憩を取りながら働けるため、無理のない就業環境を提供。休暇も取得しやすく、自身の体調に合わせて業務を進められます。選考時には個別の配慮事項を確認し、働きやすい環境を整えています。
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
事務系職種
◆人事・総務のポジションにて幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です！ ◆週2回まで在宅勤務可能！ 適用開始日については業務の状況を踏まえ検討します。 ◆休暇が充実しています！ ・健康管理や治療を目的とした休暇が年3日 ・夏季休暇がない代わりに、季節休暇が年間7日日ございます！(6/1～3/31までの期間に取得可能) ・入社当初から20日有給の付与あり！ ※初年度の年次有給休暇付与日数は入社月によって按分となります。 ◆フレックスタイム制有！ 社員も積極的に活用しており、通院などに合わせて柔軟な働き方が可能です。
事務アシスタント/新宿サテライトオフィス
◆充実した支援サポートがあるサテライトオフィスでの勤務 サテライトオフィスの拠点での募集になります。オフィス内はシェアオフィスのように分かれており、その1社が弊社です。完全バリアフリーのため、様々な障害種別の方が活躍しております。また、オフィスを運営するサポートスタッフも常駐しており、なにかあればすぐ相談できる環境です。安心して長く働ける環境が整っています。 ◆残業について ほとんど発生せず、1日7時間勤務！ 6時間程度の時短勤務も相談可能です！ ◆安定的な就業が可能！ 保険業界トップの日本生命グループの子会社です
＜急募＞ソリューション営業本部（一般事務
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現♪ コアタイムは10時～15時！通院や予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整可能です。働きやすい環境が整っているので、自分らしいワークスタイルを実現できます♪ ◆障がい者枠でも長期的に活躍できる職場♪ 10年以上勤続されている障がい者枠の方もいらっしゃるなど、高い定着率を誇ります。安心して長期的にキャリアを築きたい方におすすめの環境です！ ◆社内に産業医・保健師が常駐♪ 産業医や保健師が社内にいるため、健康面で困ったことがあればいつでも相談可能です。働く方の健康をしっかりサポートする体制が整っています♪ ◆東京ガスグループの中核を担う安定企業♪ 2015年にエンジニアリング部門とエネルギーソリューション部門の2社が統合して誕生。2022年にはホールディングス型移行により、東京ガスグループのBtoB事業を担う基幹事業会社となりました。 ◆40年以上赤字決算なし！安心の経営基盤♪ 統合以前から40年以上にわたり赤字決算がない安定企業です。堅実な経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています♪
エリアを開いて、都道府県×職種で絞り込めます
