企業からの求人
- 職種
- MR・その他事務/管理系 他17件
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央3丁目3-3 三丸ビル3階
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25〜44万円
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企業からの求人一覧
求人を読み込んでいます…
宮城県で事務/管理系の障害のある方向けの求人（企業55件・ハローワーク82件）。 配慮内容や在宅・時短などの希望条件から探せます。気になる求人は会員登録（無料）で詳細・応募が可能です。
株式会社竹中工務店
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
株式会社マイナビパートナーズ
◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
株式会社スウェーデンハウス
◆過酷な自然環境でありながら、世界幸福度ランキングでも常に上位に 位置する北欧・スウェーデン。 その住思想や高い住宅性能、洗練された デザイン性を日本に取り入れたいという想いから、当社は誕生しました。 創業から40年以上、これまでに4万棟以上の住まいづくりを手がけています。 ◆実際にご入居いただいたお客様からは「大変満足している」との高い評価を外部調査でも多数いただいており、 自信を持ってご提案できる商品力が当社の大きな強みです。 ◆お客様との関係性を大切にする風土は、社内にも根付いています。 部署間の距離も近く、気軽に相談しやすいフランクで風通しの良い職場環境です。 ◆東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を有しており、 長期的に安心して働ける環境が整っています。
東亜建設工業株式会社
◆働き方の柔軟性 現在、約30名の障害のある方が、さまざまな部署で活躍されています。それだけに、障害に対しての理解度は深く、働き方に対しても柔軟です。例えば、定期的な通院や家族の予定に合わせて勤務時間帯を調整できるフレックス勤務、障害などの状況に合わせた残業時間の配慮など。また、人事担当の方は障害者職業生活相談員の資格を取得されており、積極的にコミュニケーションを図っていらっしゃいます。フォロー体制も手厚いため、自分にとって負担の少ない働き方を実現したいという方にオススメです。 ◆充実の福利厚生 待遇面の充実度は魅力のひとつです。休暇制度では、育児や介護に加え、誕生日に合わせて取得できる休暇があります。また、有給休暇は入社時に付与。すぐに利用できる点は嬉しいポイントです。福利厚生では、契約社員も利用できる財形貯蓄制度や退職金制度、提携しているリゾート・スポーツ施設の優待利用などが整えられています。また、正社員への登用制度もあるため、プライベート面の充実はもちろん、日々の業務に対しても目標をもって取り組めるやりがいを期待できます。
ソフトバンク株式会社
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
ソフトバンク株式会社
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
キリングループロジスティクス株式会社
◆キリングループにおける物流専門企業です♪ キリングループロジスティクスは、キリングループにおいて物流の分野を専門とする企業です。 スーパーやコンビニに並ぶキリングループの飲料・酒類の流通を担う、重要な役割を担っていることが特徴です。 100年以上にわたって積み上げてきた「キリン品質」を、キリングループ各社、またグループ外企業にも提供し、お客様の事業発展に貢献しています。 キリン製品に携わって仕事をしたい方におススメです！ ◆ダイバーシティに理解のあるカルチャーがあります♪ 熱意・誠意・多様性〈Passion. Integrity. Diversity.〉がキリングループの共通の価値観。 特にダイバーシティについてはグループ全体で人権研修、ハラスメント研修、アンコンシャス・バイアス＜無意識の偏見＞研修など、取り組みを進めています。 勤務時間に関することや、通院など、障害への配慮については、選考の中でご相談ください。 社員一人一人が働き易いよう環境を整えております！ ◆PCスキルがあれば物流の経験なしでも応募可能です♪ 今回の募集では、各拠点での事務や庶務をお任せします。専用システムを利用した作業もありますが、入社後にOJTを行いますので物流業界での経験がない方でも習得可能です！
株式会社大塚商会
・充実した研修制度：充実した教育制度があり、共に成長を目指す意欲あふれる新たな仲間を積極的に採用しています。 ・資格取得のバックアップ：取得に要する経費の援助や通信教育の紹介などを実施。取得時の奨励金・手当て加算もあり、多くの社員が資格を取得しています。 ・休日休暇：働き方改革の一環でプレミアムデー（半休取得制度）を導入。年に8回取得することができます。
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