福岡県で事務/管理系の障害のある方向けの求人（企業82件・ハローワーク194件）。 配慮内容や在宅・時短などの希望条件から探せます。気になる求人は会員登録（無料）で詳細・応募が可能です。
事務職
都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションを運営しております。居宅介護支援事業所は現在10ヵ所運営しております。殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。 【働きやすい職場です！】 ・耳栓利用OK ・こまめな休憩OK（昼休憩とは別途） ・月1回、定着支援のための面談を実施 ・服装自由！スニーカーでも大丈夫！ ・定着率もバツグン！安心して働けます ・事務スタッフが教育担当となり業務のフォローを致します。 ※場合によってはステーション管理者が教育担当になります。
Web・アプリテストエンジニア（契約社員）/ 福岡
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 ビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、非常に重要になっております。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
事務職
都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションを運営しております。居宅介護支援事業所は現在10ヵ所運営しております。殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。 【働きやすい職場です！】 ・耳栓利用OK ・こまめな休憩OK（昼休憩とは別途） ・月1回、定着支援のための面談を実施 ・服装自由！スニーカーでも大丈夫！ ・定着率もバツグン！安心して働けます ・事務スタッフが教育担当となり業務のフォローを致します。 ※場合によってはステーション管理者が教育担当になります。
一般事務／完全在宅
◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
オープンポジション
【採用の背景】 現在、製薬企業を取り巻く経営環境は、非常に激しく、かつ急速に変化しています。その中で、当社は、セルフメディケーション事業において、OTC医薬品のリーディングカンパニーとして幅広い製品の開発や新規事業領域に積極果敢に取り組んでいます。 医薬事業領域では、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の開発を目指して、研究開発に邁進しています。 また、近年は海外展開を拡大しており、大正製薬の活躍のフィールドは世界に広がっています。 このようなチャレンジを続けて行くためには、様々な経験・能力、高度な専門性を有した多様な人材の力を必要としています。社内で育った人材だけではなく、社外でキャリアを積まれた方の力も必要としています。 【おすすめポイント①：ポジション】 予防から治療までトータルにカバーする大正製薬では、 あなたの才能と経験をフルに活かせるさまざまな仕事が待っています。 障がい者の方々の能力や適性に応じて、個々がその能力を最大限に発揮できるよう、よく話し合って決めていきます。 【おすすめポイント②：挑戦し続ける企業】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と「医療用医薬品事業」の二つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。 “いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい”との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ、“健康と美”をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業でありたいと思っています。 皆様の積極的なチャレンジを心よりお待ちしております！！
オープンポジション(事務職／CAD)
◆過酷な自然環境でありながら、世界幸福度ランキングでも常に上位に 位置する北欧・スウェーデン。 その住思想や高い住宅性能、洗練された デザイン性を日本に取り入れたいという想いから、当社は誕生しました。 創業から40年以上、これまでに4万棟以上の住まいづくりを手がけています。 ◆実際にご入居いただいたお客様からは「大変満足している」との高い評価を外部調査でも多数いただいており、 自信を持ってご提案できる商品力が当社の大きな強みです。 ◆お客様との関係性を大切にする風土は、社内にも根付いています。 部署間の距離も近く、気軽に相談しやすいフランクで風通しの良い職場環境です。 ◆東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を有しており、 長期的に安心して働ける環境が整っています。
一般事務
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ チーム全員がオープンに意見を出し合える環境で、いつでも気軽に相談できます。仲間と協力し合いながら、安心して働ける職場です！ワークライフバランスを大切にする方にもぴったりですよ♪ ◆ 安定した基盤で、長期的に活躍できる職場♪ UR都市機構との強力な連携により、30年以上の不動産管理業務のノウハウを継承しています。経営基盤がしっかりした安定企業で、安心して長く働きたい方におすすめです！ ◆ 柔軟な有給休暇制度でプライベートも充実♪ 半日休や時間休の取得が可能で、通院や急な用事にも柔軟に対応できます。仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています♪ ◆ 全国展開のUR賃貸住宅ブランドで地域に貢献♪ 日本最大規模のUR賃貸住宅ブランドを展開し、地域に密着した暮らしを支えています。地域社会に貢献しながら、安定した基盤のもとで安心して働ける環境です！ ◆ 地域密着のサービスで、住まいとコミュニティを支える♪ 北海道から九州まで全国に広がる住まいセンターで、地域に寄り添ったきめ細やかなサービスを提供。人々の暮らしを支えながら、地域に貢献するやりがいを感じられます♪ ◆ キャリアアップをサポート！資格取得や研修制度が充実♪ キャリアアップを目指す方のために、資格取得支援や充実した研修制度をご用意しています。スキルを磨きながら、あなたの成長を全力でサポートします♪ ◆ 女性のキャリアも応援！管理職としての活躍も可能♪ 女性の活躍を積極的に推進し、管理職としてのキャリアアップも支援しています。性別に関係なく、誰もが輝ける職場で、一緒に成長していきましょう！
一般事務
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ チーム全員がオープンに意見を出し合える環境で、いつでも気軽に相談できます。仲間と協力し合いながら、安心して働ける職場です！ワークライフバランスを大切にする方にもぴったりですよ♪ ◆ 安定した基盤で、長期的に活躍できる職場♪ UR都市機構との強力な連携により、30年以上の不動産管理業務のノウハウを継承しています。経営基盤がしっかりした安定企業で、安心して長く働きたい方におすすめです！ ◆ 柔軟な有給休暇制度でプライベートも充実♪ 半日休や時間休の取得が可能で、通院や急な用事にも柔軟に対応できます。仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています♪ ◆ 全国展開のUR賃貸住宅ブランドで地域に貢献♪ 日本最大規模のUR賃貸住宅ブランドを展開し、地域に密着した暮らしを支えています。地域社会に貢献しながら、安定した基盤のもとで安心して働ける環境です！ ◆ 地域密着のサービスで、住まいとコミュニティを支える♪ 北海道から九州まで全国に広がる住まいセンターで、地域に寄り添ったきめ細やかなサービスを提供。人々の暮らしを支えながら、地域に貢献するやりがいを感じられます♪ ◆ キャリアアップをサポート！資格取得や研修制度が充実♪ キャリアアップを目指す方のために、資格取得支援や充実した研修制度をご用意しています。スキルを磨きながら、あなたの成長を全力でサポートします♪ ◆ 女性のキャリアも応援！管理職としての活躍も可能♪ 女性の活躍を積極的に推進し、管理職としてのキャリアアップも支援しています。性別に関係なく、誰もが輝ける職場で、一緒に成長していきましょう！
アソシエイト職（事務系）
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
総合職（企画・管理系）
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
業務スタッフ
・充実した研修制度：充実した教育制度があり、共に成長を目指す意欲あふれる新たな仲間を積極的に採用しています。 ・資格取得のバックアップ：取得に要する経費の援助や通信教育の紹介などを実施。取得時の奨励金・手当て加算もあり、多くの社員が資格を取得しています。 ・休日休暇：働き方改革の一環でプレミアムデー（半休取得制度）を導入。年に8回取得することができます。
（障）一般事務
（障）事務補助 障害者ワークステーション事業
（障）データ入力・ＰＣ作業／就労継続支援Ａ型
（障）事務補佐員（研究企画課）
（障）データ入力【就労継続支援Ａ型事業所】
（障）データ入力・ＰＣ作業【就労継続支援Ａ型事業所】
（障）事務職／本社
（障）事務アシスタント・作業員【就労継続支援Ａ型事業所】
（障）一般事務／【福岡大名】
（障）一般事務／【博多】
（障）一般事務／【北九州】
（障）事務サポート
（障）軽作業（営業事務補助）パート：土日休、時間相談可
（障）訪問看護ステーション事務サポート業務／福岡中央
（障）事務スタッフ／福岡
（障）訪問看護ステーション事務サポート業務／八幡西
（障）アート作品管理・採用アシスタント／福岡
（障）事務スタッフ／福岡
（障）アート作品管理・採用アシスタント／北九州
（障）事務サポート業務担当／福岡市 働き方柔軟◎
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