大阪府でクリエイティブ系の障害のある方向けの求人（企業11件・ハローワーク26件）。 配慮内容や在宅・時短などの希望条件から探せます。気になる求人は会員登録（無料）で詳細・応募が可能です。
ヘルスキーパー（大阪）
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一般事務／完全在宅
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一般事務
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クリエイティブ系業務
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ライター職（原稿ライティング業務）
◆正社員スタート！ 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか！？ 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です！ ◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
アソシエイト職（事務）
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
総合職（企画・管理系）
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
オープンポジション
★教育、エンターテイメント事業を展開しており、人と人との繋がりを大切にされています！ ★「誰かのために」という思いやりや、貢献の気持ちをもった方がご活躍されています！ ★一人ひとりが安心して活躍できるよう、環境整備や配慮も親身にご相談に乗っていただけます。 ★管理部門だけでなく、動画編集などのご経験を生かせるクリエイティブなポジションも！具体的な内容は今までのご経験を踏まえてご提案させていただきます。
オープンポジション
★教育、エンターテイメント事業を展開しており、人と人との繋がりを大切にされています！ ★「誰かのために」という思いやりや、貢献の気持ちをもった方がご活躍されています！ ★一人ひとりが安心して活躍できるよう、環境整備や配慮も親身にご相談に乗っていただけます。 ★管理部門だけでなく、動画編集などのご経験を生かせるクリエイティブなポジションも！具体的な内容は今までのご経験を踏まえてご提案させていただきます。
（障）グラフィックデザイナー（大阪市北区）
障）グラフィックデザイナー（ベストライフなんば２号店）
障）Ｗｅｂデザイナー（ポリフォニー）
障）グラフィックデザイナー（ベストライフなんば１号店）
障）グラフィックデザイナー（ベストライフ岸和田）
障）グラフィックデザイナー（ベストライフ梅田）
障）グラフィックデザイナー（ベストライフ堺）
障）グラフィックデザイナー（ベストライフ天王寺）
障）Ｗｅｂデザイナー（ベストライフ堺）
障）Ｗｅｂデザイナー（ベストライフ天王寺）
障）ＷＥＢデザイナー（ベストライフ梅田）
障）ＷＥＢデザイナー（ベストライフ岸和田）
障）Ｗｅｂデザイナー（せふぃろと分室）
障）ＷＥＢデザイナー（ベストライフなんば３号店）
障）ＷＥＢデザイナー（ベストライフなんば１号店）
障）【在宅業務】Ｗｅｂ広告運用・Ｗｅｂ制作ディレクター
障）ＳＮＳ運用・グラフィックデザイナー・事務作業／西区
（障）ＷＥＢデザイナー（寝屋川勤務）
（障）デザイナー
（障）ｗｅｂデザイナー・ＳＥ【就労継続支援Ａ型事業】
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