支援事業所一覧
条件に該当する支援事業所数19240件
障がいがあろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くのを、世の中の当たり前にしたい。私たちはそのために、福祉業界の記録を作りたいと考えています。ルーツの強みは、個性を伸ばす個別のカリキュラムです。弱みを直すことよりも、強みを活かすことを重視しています。利用者さま一人ひとりの障害や特性に合わせたカリキュラムを作成していきます。スタッフと一緒に得意なこと、強みを伸ばして行きましょう。自由な雰囲気と明るい空間なので、前向きな気持で通うことができますよ♪パソコン初心者も大歓迎！
椎茸やブルーベリーの育成・販売や清掃業務を通じて、働くことの楽しさ・やりがいを感じていただき利用者の自立と幸せを目指していきます。住居（グループホーム）の用意も出来ますので【仕事】と【住まい】を一緒に探している方にもピッタリです。
ハンデを持つ方の「あれがしたい」「こうなりたい」を一つでも多く叶えることが私達のミッションです。
私たちはその方がこれまで歩んできたストーリー、これから歩むストーリーをつなぐ支援をします。
1.どのような組織からも求められる自立型人材を育成することを最も重視している。 2.就労移行での訓練期間のみで定着できるに十分な力強くしなやかなマインドを作り上げる。 3.就職後に通勤し続けられる体力（筋力、筋持久力、心肺機能の向上）をつける。 4.職場で実践的に活用出来るスキルの向上 5.土台には自立の姿勢、その上に体力があり、最後にスキルを冠する。この優先順位が大事。
この社会福祉法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識および能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
特定非営利活動法人ともに が設置する障がい者就労支援事業所 ワークショップようてい（以下「事業所」という。）が行う指定就労移行支援等（指定就労移行支援及び指定就労継続支援Ｂ型をいう。以下同じ）の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、利用者に対し、適正な指定就労移行支援等を提供することを目的とする。
利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、保護並びにその更生に必要な指導及び訓練を適切に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
ほかの誰でもない、 その人が持つ魅力や強みを活かし、 「自分らしく働く」を実現する
個別的に多種多様なニーズに伴う柔軟な展開のある福祉サービス内容に資することを念頭に、地域性、社会福祉性、収益性の向上を目指した作業訓練や就労支援及び日常の相談支援等を行い、利用者個々の特性に配慮しつつ、地域の中で誰もが共に暮らしていくあたり前の社会を実現することを目指して事業をより充実させ、利用される方々の生活が今より少しでも豊かになるよう、法令遵守のもと必要に応じて他事業所とも連携を深めながら、効率・効果的及び健全な運営に努めていきます。
通常の事業所に雇用されることが困難な方に就労時の機会を提供する他、就労に必要な訓練や地域生活の支援を行います。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会に通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効率的に行うものとする。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供を努めるものとする。そして、関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援（Ａ型）のサービスを提供します。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細やかな就労継続支援（B型）のサービスを提供します。
一般就労が困難である利用者にたいし自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 以上の障がい福祉サービス事業を行うと共に、自立生活に向けての個別支援を行う。そのために職員は５Ｓの実践と共に構造化を取り入れた利用者環境づくりを行う。 また、地域に広く開かれた施設を目指し、喫茶店の営業（今年度は休業予定）や授産製品の外販を行うとともに、ボランティアや見学者・実習生の受け入れやイベントでの交流にも力を入れる。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供します。
第２春日園は埼玉のぞみの園の授産事業の中心を担ってきた歴史があります。一般企業の業務の請負からパン、トマトといった一般消費者に向けた販売にも力を入れています。ハウス栽培のトマトは、直売所を設けており、月曜日〜金曜日まで販売しております。
法人の理念である「共に生きる」のもと就労の機会や工賃向上を目指す。
「人は生命を受けたこと自体が素晴らしいことで、生きているだけで価値があり、障がいがあってもこの世に生きている事実に変わりなく、生まれたからには生きていく使命がある」 そのために、いくつになっても夢を持ち、自分の力を信じ、その時その時自分ができることを探して、自分の居場所をつくること。 また、人にはそれぞれ他にはない固有のすばらしい『持ち味』がある。その違いを把握し理解し、互いに認めあい生かせるような事業所をつくる。 という理念と目的のもと、当法人は、利用者と職員がその人ならではの『持ち味』を生かし、一人の人間として市民生活が送れるような事業体を目指します。
１．利用者のニーズにこたえ、sy解散かの惻隠および生活の質の向上を図る。 ２．精神障害者の特性を考慮した生産活動等を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練、支援を行います。
利用される方が心身ともに健やかに生活され、又その能力と特性に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう支援します。 その為に社会資源との連携を図った適正かつ、細やかな支援を行います。
・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、精神障害者に対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要なサービスの提供を適切に行うものとする。 ・通所者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って就労移行支援を提供する。 ・市町村、地域の医療又は福祉サービスを提供するもの、その他の障害福祉関係機関及び職域提供企業等との連携に努める。
1.みんなが相和し、楽しく、あたたかみのある施設をめざす 2.地域に愛され、貢献できる施設つくりをめざす 3.利用者に寄り添い、垂直目線でなく、水平目線での支援を心がける 4.共に働ける喜びと、生きていることへの感謝を大切にする