支援事業所一覧
条件に該当する支援事業所数19704件
1：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切なつ効果的に行うものとする。2：指定就労継続支援B型の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定障害者支援施設その他の福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。3：「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する為の法律」に定める内容のほか関係法令等を遵守し、就労継続支援B型を実施するものとする。
この事業所が実施する事業は、生産活動の提供、利用者の自立の促進、生活の質の向上、等を適切に図ることができるよう、当該従業者はその支援を行う者の身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて障害者の雇用、施設外就労、一般就労に向けての訓練、職場訪問、食事の提供、創作的活動、社会適応訓練、厚生相談、レクリエーション等を適切に行うものとする。
ご利用者の一人の生き方を実現する。 ご利用者主体の日中活動を支援する。 ご利用者の喜びを支援する。 社会の中でのご利用者の生活の場を広げる。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供するとともに生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識・能力の向上に必要な訓練そのた便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障がい者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に務める。
何事も前向きにとらえ、お互いに、それぞれの持ち場を固め、お互いの連絡・調整に心がけて、お互いの指摘や助言を謙虚に受け止めて、チームワークを重んじ、組織として目的を達成していきたい。また、安心して通所できるように、身近な環境整備に努め利用者１人１人の能力・適正・意欲を尊重し、いつでも利用者の声に寄り添い、最適な支援内容を追求していきたい。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供します。
タオは適正な運営をするために人員及び管理運営に関する事項を定め、利用者に対し適正な就労支援を提供することを目的とする。利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、保護並びにその更生に必要な指導及び訓練を適切に行うものとする。さらに、利用者の意思、人格を尊重し、常に利用者の立場に立って就労支援を提供するように努める。
利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、当該利用者に対し２年間にわたり生産活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。また、関係法令を遵守し、他の社会支援との連携を図り、適切かつきめ細やかなサービスの提供をします。
障害のある方と共に働き、支援することを通して地域社会における人と人のつながりを広め、深めていくことを目指します。
利用者の優れた所はのばし、苦手な所は一緒に考えながら前に進んでいけるような支援を目指す。
この事業所が実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとします。
利用者の就労意欲を高め、自己実現を図る自立生活への支援 人権・権利擁護と人格尊重の支援・利用者主体を重視した意思決定支援の推進 生活・作業環境づくりの工夫 地域社会・諸機関等との連携・交流 職員の資質・専門性の向上と人材育成 施設経営の健全化
指定障害福祉サービス事業の就労継続支援事業（B型）の正確な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、当該事業の円滑な運営管理を図るとともに、事業所の従業者が障害者等利用者に対し、利用者の立場に立った適切な就労継続支援を提供することを目的とする。事業所が実施する就労継続支援事業（B型）は、就労に必要な体力や職業能力の不足等により就労に結びつかなかった利用者や、一定の年齢に達している利用者に対して事業所内において就労の機会や生産活動の機会を提供し、これらを通じて知識、能力が高まった利用者について就労への移行に向けて支援するものとする。
(1)サービスの質の向上と業務の効率化 (2)経営基盤の安定 (3)人材育成（研修）の重要性 (4)防災、安全（運転・衛生）管理、建物設備の維持管理 (5)施設・事業所機能の専門性と地域貢献促進
1.利用者が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練等を適切かつ効果的に行います。2.利用者の意思や人格を尊重したサービスの提供に努めます。3.地域との結びつきを重視し、関係機関との連携に努めます。4.関係法令を遵守します。
就労の機会を提供するともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識および能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労に必要な知識の習得及び能力の向上を目指した訓練を行い、職場実習や求職活動を通して一般就労に結び付け、さらに定着に向けた支援をする。
一般社団法人 あかり（以下「事業者」という。）が設置する希望の糸（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の就業継続支援A型（以下「指定就労継続支援A型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援A型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援A型の提供を確保することを目的とする。 和裁という技術を身に着け 生涯働けることを目標とする。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練等を適切かつ効果的に行う。 事業の実施に当たっては、関係機関と連携を図り、総合的なサービス提供に努める。 関係法令等を遵守し、事業を実施する。
ARATAは、真のノーマライゼーション社会を実現し夢や希望、そして愛に満ちた未来を創造します