事務系職種

募集要項

障害配慮

通院/時差出勤/在宅制度

仕事内容

人事・総務関連業務全般

ご経験を踏まえて、下記の業務のうちから担当領域を検討いたします。

• ・労務（社内規程/勤怠/服務管理）
• ・人事（入退社/異動/有期社員管理）
• ・採用（新卒/キャリア/障がい者）
• ・教育（内部研修/外部研修/自己啓発）
• ・安全衛生（管理体制整備/健康管理）
• ・福利厚生（寮社宅管理/持株会）
• ・庶務（ファシリティ/備品管理）
• ・その他（BCP/株主総会/IR/広報など）

人事・総務業務のご経験が豊富な方であればDE＆I（女性活躍/シニア層活躍/LGBTQ等）や健康経営推進など新規施策にも取り組んでいただきたいと考えております。

その他の管理部門、営業部門、企画部門に変更の可能性あり

応募資格

【必須条件】

◆人事・総務業務経験1年以上

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

12ヶ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：業務の量・進捗、会社の経営状況、勤務成績・態度、能力

契約更新の上限：あり

嘱託社員：4年まで

試用期間

あり

有

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 25〜42万円

各種手当

通勤手当：あり（定期代を実費支給）

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート