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クラウドエンジニア/ソリューションアーキテクト
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
- 職種
- システムアナリスト/コンサルタント・プロジェクトマネージャー(IT/インターネット/通信) 他12件
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長野県で探せる障害者雇用の求人（54件）。
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
ニシオティーアンドエム株式会社
◆建設機械のレンタル・販売を手掛ける安定企業で、社会インフラを支える事業に携わるやりがいを感じながら長期的に働けます。 ◆年間休日122日・週休二日制のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら就業できる環境です。 ◆社内の各部署と連携しながら業務を進めるため、周囲と協力しながら働きたい方におすすめです。
ニシオティーアンドエム株式会社
◆建設機械のレンタル・販売を手掛ける安定企業で、社会インフラを支える事業に携わるやりがいを感じながら長期的に働けます。 ◆年間休日122日・週休二日制のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら就業できる環境です。 ◆社内の各部署と連携しながら業務を進めるため、周囲と協力しながら働きたい方におすすめです。
ニシオティーアンドエム株式会社
◆建設機械のレンタル・販売を手掛ける安定企業で、社会インフラを支える事業に携わるやりがいを感じながら長期的に働けます。 ◆年間休日122日・週休二日制のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら就業できる環境です。 ◆社内の各部署と連携しながら業務を進めるため、周囲と協力しながら働きたい方におすすめです。
ニシオティーアンドエム株式会社
◆ExcelやWordを使用した集計業務や書類作成など、これまでの事務経験やPCスキルを活かしてご活躍いただけます。 ◆建設機械のレンタル・販売を手掛ける安定企業で、社会インフラを支える事業に携わるやりがいを感じながら長期的に働けます。 ◆年間休日122日・週休二日制のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら就業できる環境です。 ◆社内の各部署と連携しながら業務を進めるため、周囲と協力しながら働きたい方におすすめです。
株式会社イズミコンサルティング
◆完全フルリモート勤務♪ 全国どこからでも在宅で勤務可能！移動時間ゼロで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆建築×ITの安定基盤♪ 建築環境や防災、BIMなど社会性の高い領域で、自社開発ソフトや大手企業向け受託開発を行う安定企業です。 ◆福利厚生も充実♪ カフェテリアプランや確定拠出年金など、働く人に寄り添った制度が整備されています。 ◆スキルを活かせる開発環境♪ C#・VB・JavaScript・PHPなど多様な技術に携われ、AWSなど最新クラウド環境も経験できます。 ◆柔軟な働き方と長く働ける環境♪ フレックスタイム制や年2回の賞与など、社員の生活を支える仕組みが整っています。
株式会社マイナビパートナーズ
◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
株式会社ピーアンドアイ
◆年間10万円のカフェテリアプラン 当社は在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入しています。 携帯電話代・光熱費の負担、参考書購入費、ジムの会員費やウォーキングシューズ、PCモニター、イヤフォンなどの購入が可能です。 ◆充実した研修制度！１人の社員を10年かけて会社で育てる風土 中途採用でも一定の研修期間やOJTが終わったあとでも、しっかり会社全体で育てるという風土が根付いております。 また、社員一人一人にとって最良かどうかを考える「社員ファースト」の考えも強いのが当社の特徴です。 役員陣も同じフロアにいることから社員同士の距離が近く、縦割りではなくフラットな関係があるため役職問わず「さん」付けで呼び合っています。 ◆多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招いたセミナー等技術力研さんの為の取組み多数。社外研修費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方を全面的に支援しています。
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