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011 その他の技術者
【ポジション概要】
プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。売上が300億以上の会社の案件から中小企業向けの案件まで幅広く携わることができ、案件によっては希望があればエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。
【仕事内容】
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。
【案件について】
これまでの導⼊実績は累計で1480社/27100プロジェクト（※2025年8月末現在）です。そのうちの90％以上が直接の受注です。⼆次請け・三次請けといった構造を取っておらず、⾃社でヒアリング〜設計・構築〜納品後の運⽤までをサポートしています。お客様の業界は製造業・⼩売業・⾦融業など幅広く、企業規模も⼤規模から中⼩規模の企業様まで様々です。
規模感
小規模では2～3名程度でプロジェクトを担当していただき、大規模なものになれば外部含めて30名ほどのステークホルダーと関わる場合もあります。
期間
小規模なものであれば1ヶ月程度で大規模になれば3ヶ月～1年ほどの案件もございます。
【得られるスキルやキャリア】
【特徴と強み】
AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。2024 APN Ambassadors 2名（国内 66人）2024 APN ALL AWS Certifications Engineers 28名（国内 1222人）2024 APN AWS Top Engineers 4名（国内 131人）AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
会社の定める業務
【必須条件】
オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ「設計・構築」経験5年以上
顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
ハンズオンやブログ執筆などのアウトプット型の学習習慣をお持ちの方
【歓迎条件】
AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
プロジェクトリーダー経験
以下の技術分野に関する経験
次の資格保有者
【学歴】
学歴不問
無期雇用
契約更新：なし
契約更新の上限：なし
あり
3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
屋内禁煙
ご経験、能力により応相談。⽉15時間～30時間分の固定残業代含む。
下限：基本給（220,000円）＋固定残業代15時間分（28,800円）上限：基本給（456,911円）＋固定残業代30時間分（130,017円）
通勤手当：あり（上限あり）
残業手当：あり
リモートワークがメインのため在宅の整備就業環境の改善・向上等の費用補助を目的に、週20時間以上勤務する社員に対して、月額20,000円のワークスタイル手当を支給しています。在宅以外でのリモートワークを実施した際の費用も含みます（任意でコワーキングスペースを利用した場合など） ※オフィス出社時の交通費は経費精算にて支給
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