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大阪府・IT/通信系で探せる障害者雇用の求人（39件）。
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社イズミコンサルティング
◆完全フルリモート勤務♪ 全国どこからでも在宅で勤務可能！移動時間ゼロで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆建築×ITの安定基盤♪ 建築環境や防災、BIMなど社会性の高い領域で、自社開発ソフトや大手企業向け受託開発を行う安定企業です。 ◆福利厚生も充実♪ カフェテリアプランや確定拠出年金など、働く人に寄り添った制度が整備されています。 ◆スキルを活かせる開発環境♪ C#・VB・JavaScript・PHPなど多様な技術に携われ、AWSなど最新クラウド環境も経験できます。 ◆柔軟な働き方と長く働ける環境♪ フレックスタイム制や年2回の賞与など、社員の生活を支える仕組みが整っています。
楽天ソシオビジネス株式会社
◆仕事に積極的に取り組める方を求めています！ ◆障がいの有無に問わず活躍できるフィールドがあります！ ◆人事評価制度・研修制度が充実！
株式会社リンクレア
◆情報システムに関する一貫したサービスを提供する企業です！経験を活かして活躍出来ます♪ 株式会社リンクレアは、情報システムに関する各種コンサルティングから情報システムの企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供している独立系のシステム会社です。 お客様の抱えるニーズや課題に対して最適なシステムを提案・提供し、アフターフォローまで行っています。 その他、ITに関する教育や能力開発セミナーの企画などの事業も展開。月間のお取引社数200社以上、IT関連の教育・セミナー企画は延べ12000名参加など実績も多数！今年創業50年を迎える歴史ある企業です。 ◆社員同士の交流多数！充実の制度でひとりひとりの成長を徹底サポートいたします♪ 同社のコアは「祀と戎（まつりとつわもの）」という意識。これは、仕事の場に留まらず「人が集まることで人は成長する」という考え方で、その言葉の通り同社では様々な「人が集まる」機会を整備しています。 例えば、社内クラブ活動。ヨガ部やレーシングカート部などユニークなクラブが多数存在しており、4人に1人はどこかのクラブに所属しています。 その他、ボーリングや飲み会など社員同士の交流の場は多数。もちろん参加は任意です！ 社員の成長をサポートする制度も充実しており、資格取得支援制度では受験料だけでなく勉強費用までバックアップ。 特定の資格を取得すればお祝い金もあります。社員間の交流やスキルアップの機会を積極的に提供することで、社員ひとりひとりの成長を応援する風土は同社の魅力の一つです！ ◆障害者の雇用実績多数！長く安定して勤務したい方におすすめです♪ 障害のある方の就業実績もあり、現在同社に在籍している方は5名。通常ラインで働く技術者や、社内システムの保守や改修を行う社内SEとして活躍しています。 その中には、新卒として入社して長期的に就業されている方、定年後も継続雇用で活躍されている方もいらっしゃいますので、長く安定して働きたいと思う方におすすめです！ ◆柔軟な働き方が可能です♪ 同社ではテレワーク（在宅勤務）を推進中。希望があれば事情に合わせた働き方が可能です。 その他、時間単位での有給休暇の取得ができるため、通院のため1～2時間だけ仕事を抜けるということも可能。体調や通院で勤務に不安がある方も安心です！
株式会社リンクレア
◆情報システムに関する一貫したサービスを提供する企業です！経験を活かして活躍出来ます♪ 株式会社リンクレアは、情報システムに関する各種コンサルティングから情報システムの企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供している独立系のシステム会社です。 お客様の抱えるニーズや課題に対して最適なシステムを提案・提供し、アフターフォローまで行っています。 その他、ITに関する教育や能力開発セミナーの企画などの事業も展開。月間のお取引社数200社以上、IT関連の教育・セミナー企画は延べ12000名参加など実績も多数！今年創業50年を迎える歴史ある企業です。 ◆社員同士の交流多数！充実の制度でひとりひとりの成長を徹底サポートいたします♪ 同社のコアは「祀と戎（まつりとつわもの）」という意識。これは、仕事の場に留まらず「人が集まることで人は成長する」という考え方で、その言葉の通り同社では様々な「人が集まる」機会を整備しています。 例えば、社内クラブ活動。ヨガ部やレーシングカート部などユニークなクラブが多数存在しており、4人に1人はどこかのクラブに所属しています。 その他、ボーリングや飲み会など社員同士の交流の場は多数。もちろん参加は任意です！ 社員の成長をサポートする制度も充実しており、資格取得支援制度では受験料だけでなく勉強費用までバックアップ。 特定の資格を取得すればお祝い金もあります。社員間の交流やスキルアップの機会を積極的に提供することで、社員ひとりひとりの成長を応援する風土は同社の魅力の一つです！ ◆障害者の雇用実績多数！長く安定して勤務したい方におすすめです♪ 障害のある方の就業実績もあり、現在同社に在籍している方は5名。通常ラインで働く技術者や、社内システムの保守や改修を行う社内SEとして活躍しています。 その中には、新卒として入社して長期的に就業されている方、定年後も継続雇用で活躍されている方もいらっしゃいますので、長く安定して働きたいと思う方におすすめです！ ◆柔軟な働き方が可能です♪ 同社ではテレワーク（在宅勤務）を推進中。希望があれば事情に合わせた働き方が可能です。 その他、時間単位での有給休暇の取得ができるため、通院のため1～2時間だけ仕事を抜けるということも可能。体調や通院で勤務に不安がある方も安心です！
株式会社リンクレア
◆情報システムに関する一貫したサービスを提供する企業です！経験を活かして活躍出来ます♪ 株式会社リンクレアは、情報システムに関する各種コンサルティングから情報システムの企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供している独立系のシステム会社です。 お客様の抱えるニーズや課題に対して最適なシステムを提案・提供し、アフターフォローまで行っています。 その他、ITに関する教育や能力開発セミナーの企画などの事業も展開。月間のお取引社数200社以上、IT関連の教育・セミナー企画は延べ12000名参加など実績も多数！今年創業50年を迎える歴史ある企業です。 ◆社員同士の交流多数！充実の制度でひとりひとりの成長を徹底サポートいたします♪ 同社のコアは「祀と戎（まつりとつわもの）」という意識。これは、仕事の場に留まらず「人が集まることで人は成長する」という考え方で、その言葉の通り同社では様々な「人が集まる」機会を整備しています。 例えば、社内クラブ活動。ヨガ部やレーシングカート部などユニークなクラブが多数存在しており、4人に1人はどこかのクラブに所属しています。 その他、ボーリングや飲み会など社員同士の交流の場は多数。もちろん参加は任意です！ 社員の成長をサポートする制度も充実しており、資格取得支援制度では受験料だけでなく勉強費用までバックアップ。 特定の資格を取得すればお祝い金もあります。社員間の交流やスキルアップの機会を積極的に提供することで、社員ひとりひとりの成長を応援する風土は同社の魅力の一つです！ ◆障害者の雇用実績多数！長く安定して勤務したい方におすすめです♪ 障害のある方の就業実績もあり、現在同社に在籍している方は5名。通常ラインで働く技術者や、社内システムの保守や改修を行う社内SEとして活躍しています。 その中には、新卒として入社して長期的に就業されている方、定年後も継続雇用で活躍されている方もいらっしゃいますので、長く安定して働きたいと思う方におすすめです！ ◆柔軟な働き方が可能です♪ 同社ではテレワーク（在宅勤務）を推進中。希望があれば事情に合わせた働き方が可能です。 その他、時間単位での有給休暇の取得ができるため、通院のため1～2時間だけ仕事を抜けるということも可能。体調や通院で勤務に不安がある方も安心です！
パナソニック コネクト株式会社
◆雰囲気や働き方も柔軟です♪ パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 働き方も、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） 実際に下記のような実績がございます。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ◆キャリアパスの可能性が豊富 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
株式会社イトーキ
◆雇用実績 ・障がいのある方40名以上勤務しております。 ・どのような特性を持った方でも働きやすくなるよう、環境づくりに取り組んでいます。 ＜取り組み＞ ・丁寧な職場マッチング（採用時に障がいの内容を管理者としっかり話し合うことで働きやすい環境をつくっております。 ・就労サポート（設備や機器により障がいをサポートすることができる場合は、設備の設置やサポート機器の提供を検討実施します。） ・個別面談（障がいによって職場での働き方に支障がないか、年に1度人事部門による個別面談を実施しています。支障があれば意向を汲み取りながら職場での解決を検討実施します。） ・研修（入社後はOJT研修を行っております。1対1で丁寧に業務をお教えしますので、ご安心ください。）
ソフトバンク株式会社
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
ソフトバンク株式会社
◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture※）」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております！ 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです！ ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム（女性管理職による定期的な1on1）や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。
株式会社ワオ・コーポレーション
★教育、エンターテイメント事業を展開しており、人と人との繋がりを大切にされています！ ★「誰かのために」という思いやりや、貢献の気持ちをもった方がご活躍されています！ ★一人ひとりが安心して活躍できるよう、環境整備や配慮も親身にご相談に乗っていただけます。 ★管理部門だけでなく、動画編集などのご経験を生かせるクリエイティブなポジションも！具体的な内容は今までのご経験を踏まえてご提案させていただきます。
株式会社ワオ・コーポレーション
★教育、エンターテイメント事業を展開しており、人と人との繋がりを大切にされています！ ★「誰かのために」という思いやりや、貢献の気持ちをもった方がご活躍されています！ ★一人ひとりが安心して活躍できるよう、環境整備や配慮も親身にご相談に乗っていただけます。 ★管理部門だけでなく、動画編集などのご経験を生かせるクリエイティブなポジションも！具体的な内容は今までのご経験を踏まえてご提案させていただきます。
株式会社ピーアンドアイ
◆年間10万円のカフェテリアプラン 当社は在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入しています。 携帯電話代・光熱費の負担、参考書購入費、ジムの会員費やウォーキングシューズ、PCモニター、イヤフォンなどの購入が可能です。 ◆充実した研修制度！１人の社員を10年かけて会社で育てる風土 中途採用でも一定の研修期間やOJTが終わったあとでも、しっかり会社全体で育てるという風土が根付いております。 また、社員一人一人にとって最良かどうかを考える「社員ファースト」の考えも強いのが当社の特徴です。 役員陣も同じフロアにいることから社員同士の距離が近く、縦割りではなくフラットな関係があるため役職問わず「さん」付けで呼び合っています。 ◆多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招いたセミナー等技術力研さんの為の取組み多数。社外研修費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方を全面的に支援しています。
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