非公開求人 No.22314

募集要項

障害配慮

在宅

仕事内容

【仕事概要】

当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開しています。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織の拡大とIPO準備を進めています。

事業成長に伴い、利用するSaaSやアカウント、IT資産、社内ルールが増える中、全社のIT基盤を継続的に整備・改善する体制が必要になっています。

本ポジションでは、コーポレートIT／情シスのリーダー候補として、PC・アカウント・SaaS・社内ネットワークなどの安定運用を土台に、現状の課題整理、ルール整備、システム導入、業務改善を主体的に推進していただきます。将来的には、全社ITロードマップの策定や、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりにも関わっていただく想定です。

【具体的な業務内容】

これまでの経験や強みに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。

■運用・基盤整備

• ・SharePoint、Slack、Notion等のSaaS・情報共有ツールの権限設計、運用、改善
• ・PC、ライセンス、アカウント等のIT資産管理
• ・社内ネットワーク・セキュリティ環境の構築、運用
• ・社内問い合わせへの対応と、問い合わせ削減に向けた仕組み化

■企画・推進・改善

• ・全社IT課題の整理とITロードマップの策定・推進
• ・RPA・生成AI等を活用した業務効率化
• ・社内業務フローのIT化・DX推進
• ・社内ポータル・情報共有基盤の整備、運用

■IPO準備・IT統制

• ・情報セキュリティポリシー、ルール、規程の整備
• ・IT統制・J-SOXに関する体制構築、ドキュメント整備
• ・アクセス権限・ログ管理など、監査対応に向けた基盤整備

【入社後3〜6か月でお任せしたいこと】

• ・IT資産、アカウント、SaaS、社内ルールの現状を棚卸しする
• ・IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ上の課題を整理する
• ・課題の優先順位と対応方針をまとめ、ITロードマップを作成する
• ・優先度の高い運用・統制課題を、関係部署や外部ベンダーと連携して改善する

【入社後のオンボーディング】

• ・入社時に、これまでの経験・希望と当社の期待役割をすり合わせます
• ・電力業界や当社プロダクトについて、社内資料やメンバー、取締役から学べる機会を設けます
• ・OJT形式で業務を引き継ぎ、課題の優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます

電力業界の経験は問いません。必要な知識を早期にキャッチアップし、独り立ちできるよう支援します。

【仕事のやりがい】

• ・事業成長とIPO準備が同時に進む中で、全社IT基盤の整備に初期段階から関われます
• ・日常運用にとどまらず、DX・業務改善・セキュリティ・IT統制まで担当領域を広げられます
• ・経営層や各部門と近い距離で、課題整理から施策の実行まで一貫して携われます
• ・将来的には、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりやマネジメントにも挑戦できます
• ・フルリモートとフレックス制度を活用し、柔軟に働けます

会社の定める勤務地

応募資格

【必須条件】

■以下を満たす方

• ・事業会社の情シス・コーポレートIT、または事業会社の社内IT環境を支援する立場での実務経験（2年以上を目安）

■加えて、下記いずれかの経験がある方

• ・アカウント・ID管理、IT資産管理、SaaS管理、ヘルプデスク、セキュリティ、ネットワークなど、社内ITの複数領域を担当した経験
• ・社内ITに関する課題を発見し、業務フロー、ルール、システムの導入・改善を主体的に進めた経験
• ・複数部門や外部ベンダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【歓迎条件】

• ・IPO準備や上場企業でのIT統制・J-SOX対応経験
• ・セキュリティポリシー、アクセス・権限管理、監査対応の実務経験
• ・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
• ・RPA・生成AI等を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進経験
• ・コーポレートIT／情シス機能の立ち上げ、またはチームマネジメント経験
• ・ZTNAやSASEをーベースにセキュリティ体制構築経験

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

試用期間3か月

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 33.3〜50万円

• ・現在の年収と当社のグレード制度を踏まえて決定
• ・ストックオプション付与あり

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり（時間外手当は別途支給）

リモートワーク

完全リモート