CAD/CAEエンジニアアシスタント
◆ダイハツグループ ダイハツグループのさらなる発展のために、当社は『価値あるソリューション』を創造し、提供しています。そして様々な角度からダイハツグループをサポートしています！ ◆仕事と子育ての両立を応援！ 子育てしながら安心して働ける職場づくりのため、 2019年1月21日にダイハツグループ従業員向けの 企業内保育園「だいはつのもり保育園」を本社1Fに併設しました。
各種保険に関する一般事務・アシスタント
◆ダイハツグループ ダイハツグループのさらなる発展のために、当社は『価値あるソリューション』を創造し、提供しています。そして様々な角度からダイハツグループをサポートしています！ ◆仕事と子育ての両立を応援！ 子育てしながら安心して働ける職場づくりのため、 2019年1月21日にダイハツグループ従業員向けの 企業内保育園「だいはつのもり保育園」を本社1Fに併設しました。
経理業務サポート ユニット リード
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ メルカリでは、チーム全員がオープンに意見を出し合える環境が整っています。障がいの有無に関わらず、誰もが自由に相談でき、協力しながら働ける職場です。新しいことにチャレンジしたい方にも最適な環境が整っています！ ◆ 安定した基盤で、長期的に活躍できる職場♪ メルカリグループは、日本とUSを拠点に成長を続ける企業です。フリマアプリ「メルカリ」をはじめ、「メルペイ」「メルコイン」「メルカリShops（ソウゾウ）」など、多様な事業を展開。強固な経営基盤のもと、長期的に安心して働きたい方におすすめです！ ◆ 柔軟な休暇制度でプライベートも充実♪ メルカリでは、有給休暇に加え、病気やケガの際に利用できるSick Leave制度（年10日間付与）を導入。また、産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活サポートや認可外保育園の補助など、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境を提供しています。 ◆ 社会に貢献できる仕事♪ メルカリは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。Eコマースを通じて、個人や地域の経済活性化にも貢献するやりがいのある仕事です！ ◆ 相談しやすい職場環境♪ メルカリでは、障がいのある方も安心して働けるよう、毎週1回の1on1ミーティングを実施。テキストコミュニケーションや字幕表示機能を活用し、聴覚障がいのある方への配慮も充実しています。車椅子専用トイレも完備し、すべてのメンバーが快適に働ける環境を整えています。 ◆ キャリアアップをサポート！資格取得や研修制度が充実♪ スキルアップを目指す方に向けた研修制度や、資格取得支援を提供。今後、新たな領域での業務拡大も計画しており、リード候補としてキャリアを築くチャンスがあります！ ◆ 女性のキャリアも応援！管理職としての活躍も可能♪ メルカリでは、性別や障がいの有無に関係なく、誰もが活躍できる環境を整えています。管理職としてのキャリアアップも積極的に支援しており、長期的に成長できる環境が魅力です。
勤怠管理(労務担当)
◆挑戦できる環境とインクルーシブな環境！ 株式会社トプコンでは、多様な価値観と背景を持つ社員が一人ひとりの個性を活かしながら活躍しています。当社は、世界中の建設・農業・医療分野で最先端の技術を提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。障害のある方々が安心して働ける環境を整備しており、社員一人ひとりが持つ可能性と個性を尊重する、インクルーシブな企業文化が特徴です。 当社は、充実した教育・研修制度に加え、ライフステージや個々のニーズに応じた柔軟な働き方を導入しています。バリアフリーな設備やサポート体制も整備しており、入社後も安心してキャリアを築いていただけます。また、グローバル企業として世界中で活躍できる機会があるため、挑戦心を持ってキャリアを積みたい方にとっても大きな可能性が広がっています。 ◆柔軟な働き方！ 当社では、在宅勤務や時短勤務を含む柔軟な勤務体制を導入し、ライフスタイルやニーズに応じた働き方をサポートしています。フレックス制度（コアタイム：10時～14時45分）を活用することで、社員は自分のペースで働き、仕事と私生活のバランスを保つことができます。特に在宅勤務や時短勤務の選択肢があるため、通勤ラッシュを避けられ、家庭の事情に応じた柔軟な対応が可能です。各自が自分のペースで働くことで、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し、社員の満足度や定着率の向上も目指しています。 ◆各種配慮可能！ 障害内容に応じての配慮が可能です。 社内での受け入れ実績も多数ございます。 バリアフリーの環境に加え、車通勤も可能になります。通院や電話配慮等もご相談ください。
総務事務（主に庶務業務）
スキルや業務経験に応じて、適切な業務をご担当いただきます。業務担当についても、ご状況に配慮します。 学びたい、成長意欲ある方歓迎します。当社社員と一緒に成長していただけます。 必要に応じて、キャリアアップのためのオンラインでの教育研修等も実施。
グラフィックデザイナー
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ 少数精鋭のチームでスピーディーな意思決定が行われており、部門を越えた交流やチームビルディングも積極的に実施！職種に関わらず、意見を交わせるオープンな環境です。 ◆ 柔軟な働き方で、ライフスタイルにフィット♪ フレックス制や時短勤務制度を導入しており、ライフステージや家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。副業や服装自由など、自由度の高い職場環境も魅力です。 ◆ 自己成長を全力で応援！学びの支援が充実♪ グロービス経営大学院の受講支援や、年間20万円までの自己啓発補助あり！「学びたい」「成長したい」という意欲を後押しする制度が整っています。 ◆ 長く安心して働ける制度と環境♪ 正社員登用制度や65歳までの継続雇用制度あり。プロフィットシェア制度や持株制度（正社員対象）など、長期的にキャリアを築ける仕組みも魅力です。 ◆ 障がいのある方の就業実績も豊富で安心♪ 発達・精神・身体など、多様な障がい種別での就業実績あり。サポート体制が整っているため、安心して長く働くことができます。
【東京】オープンポジション ※ハイクラス※
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ 少数精鋭のチームでスピーディーな意思決定が行われており、部門を越えた交流やチームビルディングも積極的に実施！職種に関わらず、意見を交わせるオープンな環境です。 ◆ 柔軟な働き方で、ライフスタイルにフィット♪ フレックス制や時短勤務制度を導入しており、ライフステージや家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。副業や服装自由など、自由度の高い職場環境も魅力です。 ◆ 自己成長を全力で応援！学びの支援が充実♪ グロービス経営大学院の受講支援や、年間20万円までの自己啓発補助あり！「学びたい」「成長したい」という意欲を後押しする制度が整っています。 ◆ 長く安心して働ける制度と環境♪ 正社員登用制度や65歳までの継続雇用制度あり。プロフィットシェア制度や持株制度（正社員対象）など、長期的にキャリアを築ける仕組みも魅力です。 ◆ 障がいのある方の就業実績も豊富で安心♪ 発達・精神・身体など、多様な障がい種別での就業実績あり。サポート体制が整っているため、安心して長く働くことができます。
研究職およびスタッフ
東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介（https://www.toshiba-clip.com/） 東芝 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進（https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/performance/social/diversity.html?utm_source=www&utm_medium=web&utm_campaign=since202203CorpSustainability）
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
看護補助
◆安定した経営基盤 三井記念病院は、設立から100年以上にわたって地域医療に貢献し続けており、安定した運営基盤を誇ります。経営基盤がしっかりしているため、長期的な雇用が可能です。 ◆柔軟な働き方 時短勤務や時差出勤も可能なため、障害をお持ちの方も通院の予定に合わせて働くことができます。 ◆安心できる相談環境 部署内や人事の方への相談に加えて、社内に職員支援室がございます。公認心理師もおりますので、体調含めてご相談できる環境です。 ◆受け入れ実績多数 弊社からのご紹介に加えて、採用実績多数でございます。業務に関しても適性をみてコツコツスタートできます！
用務員
◆安定した経営基盤 三井記念病院は、設立から100年以上にわたって地域医療に貢献し続けており、安定した運営基盤を誇ります。経営基盤がしっかりしているため、長期的な雇用が可能です。 ◆柔軟な働き方 時短勤務や時差出勤も可能なため、障害をお持ちの方も通院の予定に合わせて働くことができます。 ◆安心できる相談環境 部署内や人事の方への相談に加えて、社内に職員支援室がございます。公認心理師もおりますので、体調含めてご相談できる環境です。 ◆受け入れ実績多数 弊社からのご紹介に加えて、採用実績多数でございます。業務に関しても適性をみてコツコツスタートできます！
事務職
都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションを運営しております。居宅介護支援事業所は現在10ヵ所運営しております。殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。 【働きやすい職場です！】 ・耳栓利用OK ・こまめな休憩OK（昼休憩とは別途） ・月1回、定着支援のための面談を実施 ・服装自由！スニーカーでも大丈夫！ ・定着率もバツグン！安心して働けます ・事務スタッフが教育担当となり業務のフォローを致します。 ※場合によってはステーション管理者が教育担当になります。
ヘルスキーパー（大阪）
◆正社員スタート！ 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか！？ 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です！ ◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
業務リーダー（将来の責任者候補）※データ入力・システム運用
◆BPO会社ならではの多様な案件に触れられる ◆定型業務の正確さと効率化スキルが活かせる ◆チームリーダーとして将来責任者を目指すキャリアパスあり ◆残業なし／土日祝休みで安定した勤務環境 ◆中途採用で培った幅広い経験を活かせるフィールド
業務リーダー（将来の責任者候補）※データ入力・システム運用
◆BPO会社ならではの多様な案件に触れられる ◆定型業務の正確さと効率化スキルが活かせる ◆チームリーダーとして将来責任者を目指すキャリアパスあり ◆残業なし／土日祝休みで安定した勤務環境 ◆中途採用で培った幅広い経験を活かせるフィールド
業務リーダー（将来の責任者候補）※データ入力・システム運用
◆BPO会社ならではの多様な案件に触れられる ◆定型業務の正確さと効率化スキルが活かせる ◆チームリーダーとして将来責任者を目指すキャリアパスあり ◆残業なし／土日祝休みで安定した勤務環境 ◆中途採用で培った幅広い経験を活かせるフィールド
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