千葉配属／コールセンター運営

募集要項

障害配慮

チャット/通院/電話応対/業務スピード/電話応対/マニュアル/定期面談

仕事内容

コールセンターに関する業務をお任せします。

将来的にはオペレーターのマネジメントやセンター運営業務等、キャリアアップができる体制を準備しています。慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。

入社後6か月間の研修があり、未経験からでも成長・活躍するためのノウハウを学べます。ステップごとの研修と実践により、段階的に知識や業務を習得いただける育成体制・支援体制です。業務フローに沿ったマニュアルを整備しており、どなたでも安心して業務に取り組める環境を整えています。

グローバル社員：自社もしくはグループ会社での全ての業務（異動による変更あり）／エリア社員：就業場所における自社もしくはグループ会社での全ての業務（異動による変更あり）

応募資格

【必須条件】

◆障がい者手帳をお持ちの方

◆Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方

※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます

【歓迎条件】

◆コールセンターでの経験がある方

【学歴】

学歴不問

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3ヶ月（労働条件変更なし）

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（時給制）

月給 25〜44万円

＜グローバル社員＞※転居を伴う異動のある雇用形態

■月給(基本給)：28万1千円～44万2千円

■想定年収：494万円～793万円

＜エリア社員＞※転居を伴う異動のない雇用形態

■月給(基本給)：25万5千円～38万5千円

■想定年収：448万円～691万円

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

リモートワーク

リモート不可