大阪府で探せる障害者雇用の求人（70件）。
一般事務・営業事務／大阪
◆雇用実績 ・障がいのある方40名以上勤務しております。 ・どのような特性を持った方でも働きやすくなるよう、環境づくりに取り組んでいます。 ＜取り組み＞ ・丁寧な職場マッチング（採用時に障がいの内容を管理者としっかり話し合うことで働きやすい環境をつくっております。 ・就労サポート（設備や機器により障がいをサポートすることができる場合は、設備の設置やサポート機器の提供を検討実施します。） ・個別面談（障がいによって職場での働き方に支障がないか、年に1度人事部門による個別面談を実施しています。支障があれば意向を汲み取りながら職場での解決を検討実施します。） ・研修（入社後はOJT研修を行っております。1対1で丁寧に業務をお教えしますので、ご安心ください。）
事務オープンポジション
多くの人に親しまれるブランド力！多岐にわたる事業展開を続ける大手メーカー オープンポジション募集！ステップアップしながら働ける 移転後の新オフィスでの就業！冬場は中之島のイルミネーションも一望
営業
◆安定性バツグン！髙松コンストラクショングループの中核会社 髙松コンストラクショングループの中核会社である同社は、創業100年を超える総合建設会社です。安定経営の秘訣は「C&C（Consultant & Construct）」と呼ばれる独自の手法で、設計～施工までを一貫して行っています。また、毎年新卒を100名以上受け入れており、若手社員も活躍している活気のある職場環境です。 このように安定性もありながら若手社員の方にチャンスが多い環境であるほか、2023年6月に新築の自社社屋に移転と進化・拡大を続けています。今後も成長する同社でキャリアを築いてみませんか？ ◆ワークライフバランスを大切にできる暖かな社風 ワークライフバランスを大切にしながら働ける点に魅力を感じ、入社を決めた方も多いという同社。残業削減を全社として取り組んでおり、残業は全社平均10時間程度。毎週水曜と金曜日のノー残業デー以外の日も18:00までに8割以上の社員が退社しています。年間休日は126日（2023年度）とお休みもしっかりとれます。 人事の方も「おおらかな社員が多く、適度に雑談できるような雰囲気で、相談もしやすいですよ」と仰っており、暖かな社風が魅力です。 ◆正社員雇用！取得した資格が活かせます◎ 「経験を活かした転職にしたい」という積極的な想いを歓迎している同社。障害者採用においても、応募者の経験やスキルを活かす配属を選考の中で検討するオープンポジションという形で募集をしています。面接では「建築業界での事務経験がある」「簿記2級を取得した」「CADや宅建のスキル・資格をもっている」など、一人ひとりの強みをしっかり把握。障害の有無に関係のない働き方や評価を行っており、スキルや経験をしっかりと活かすことができる環境に魅力を感じて入社を決めた障害のある社員の方もいらっしゃいます。また、正社員登用前提での雇用となるので、長期的な視点で業務の幅を広げていくことも可能。今後も成長していきたい方にお勧めです。
オープンポジション
◆プライム市場上場 125年以上の歴史があり世界24か国に展開する化学メーカーです。 ◆面談の中で障害内容や希望、適性を踏まえた上で業務内容を決定いたします。 ◆長期間安定して働くことができる環境です。
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