非公開求人 No.21287

募集要項

障害配慮

通院/マニュアル/定期面談

仕事内容

障がいのある社員が安心して働き続けられるよう、業務指導や定着支援を行う仕事です。ご自身も事務業務を担当しながら、担当メンバーのサポートを行っていただきます。

【主な業務内容】

• ・各種事務業務（データ入力、チェック、書類作成等）
• ・障がいのある社員への業務指導・OJT
• ・業務進捗管理
• ・定期面談（1on1）の実施
• ・日報確認およびフィードバック
• ・体調や就業状況の確認
• ・マニュアル作成・業務改善
• ・支援機関や関係者との連携
• ・チーム運営に関する業務

担当メンバー一人ひとりの特性や強みを把握し、能力を発揮できる環境づくりを行っていただきます。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆企業での就業経験3年以上

◆PC基本操作（Excel、Word、Outlook）

◆安定した勤怠で勤務できる方

【歓迎条件】

◆後輩指導経験

◆リーダー経験

◆チーム運営経験

◆障がい者雇用での就業経験

◆障がい福祉分野での勤務経験

◆人材育成や教育研修の経験

※障害者職業生活相談員資格保有者歓迎

【学歴】

学歴不問

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

6ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません。）

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 27〜33万円

※上記年収は目安となります。 経験や能力を考慮の上、決定いたします。

各種手当

通勤手当：あり（実費支給、月額上限15万円）

残業手当：あり（全額支給）

リモートワーク

リモート不可