企業からの求人
業務リーダー（将来の責任者候補）※データ入力・システム運用
株式会社テクノプロ・スマイル
◆BPO会社ならではの多様な案件に触れられる ◆定型業務の正確さと効率化スキルが活かせる ◆チームリーダーとして将来責任者を目指すキャリアパスあり ◆残業なし／土日祝休みで安定した勤務環境 ◆中途採用で培った幅広い経験を活かせるフィールド
- 職種
- その他事務/管理系・商品管理/購買/仕入/物流 他11件
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東京都で探せる障害者雇用の求人（1,129件）。
株式会社テクノプロ・スマイル
◆BPO会社ならではの多様な案件に触れられる ◆定型業務の正確さと効率化スキルが活かせる ◆チームリーダーとして将来責任者を目指すキャリアパスあり ◆残業なし／土日祝休みで安定した勤務環境 ◆中途採用で培った幅広い経験を活かせるフィールド
株式会社テクノプロ・スマイル
◆業務領域が広く、これまでの経験を活かせる場が多い ◆社会保険×DX× 本社機能という希少性の高いポジション ◆業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる ◆残業なし／土日祝休みで長期就業が可能
株式会社マイナビパートナーズ
◆正社員スタート！ 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか！？ 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です！ ◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
ソフィアメディ株式会社
都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションを運営しております。居宅介護支援事業所は現在10ヵ所運営しております。殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。
ソフィアメディ株式会社
都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションを運営しております。居宅介護支援事業所は現在10ヵ所運営しております。殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。
ソフィアメディ株式会社
都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションを運営しております。居宅介護支援事業所は現在10ヵ所運営しております。殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。
オルビス株式会社
●上場グループの安定基盤で、“自分らしく働く”を実現できるスキンケアブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業として、創業約40年の化粧品メーカーです。 オルビスのミッションは、一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていくことができる、「SMART AGING®（スマートエイジング®）」な社会を実現すること。 この思想に基づきHRポリシーでは「一人ひとりの力を最大化」することを掲げ、社員一人ひとりの成長を支援しています。 多様な価値観や考え方を尊重し合いながら働ける環境づくりを大切にしています。 現在20名以上の障害のある社員が活躍中で、その約7割が業界未経験者です。 中途入社者から「助け合いの文化が根付いていて、優しい人が多い」との声を多くいただいています。 障害の有無や性別・年齢・社歴に関係なく、安心して自分のペースで挑戦できる職場環境があります。 ●「あなたらしい働き方」を支援するサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 週2日の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとのつながりも大切にできる働き方が出来ます。 年間休日も126日以上、有休取得率も高く、安心して働ける環境です。 また、入社後のサポートとして、所属部署の上長との定期面談に加え、HRのオンボーディング担当が3か月～６か月に1度のフォロー面談を実施。 不安や悩みを気軽に相談できる体制を整えています。 ●コツコツとした努力がしっかり反映される、一般雇用と同じ評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスでは、障害の有無に関係なく、全社員共通の評価制度を導入しています。 日々の工夫や丁寧な仕事ぶり、チームへの貢献など、コツコツと積み重ねてきた努力をきちんと評価する仕組みがあります。 そのため、「焦らず自分のペースでスキルを伸ばしたい」「安心できる環境で長く働きたい」という方にもぴったりです。 一方で、事務業務からキャリアをスタートし、専門スキルを磨きながら徐々に業務の幅を広げている社員もいます。 「安心して長く働ける」だけでなく、自分らしいペースで可能性を広げていける職場です。
株式会社みずほフィナンシャルグループ
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
株式会社みずほフィナンシャルグループ
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
株式会社リンクレア
◆情報システムに関する一貫したサービスを提供する企業です！経験を活かして活躍出来ます♪ 株式会社リンクレアは、情報システムに関する各種コンサルティングから情報システムの企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供している独立系のシステム会社です。 お客様の抱えるニーズや課題に対して最適なシステムを提案・提供し、アフターフォローまで行っています。 その他、ITに関する教育や能力開発セミナーの企画などの事業も展開。月間のお取引社数200社以上、IT関連の教育・セミナー企画は延べ12000名参加など実績も多数！今年創業50年を迎える歴史ある企業です。 ◆社員同士の交流多数！充実の制度でひとりひとりの成長を徹底サポートいたします♪ 同社のコアは「祀と戎（まつりとつわもの）」という意識。これは、仕事の場に留まらず「人が集まることで人は成長する」という考え方で、その言葉の通り同社では様々な「人が集まる」機会を整備しています。 例えば、社内クラブ活動。ヨガ部やレーシングカート部などユニークなクラブが多数存在しており、4人に1人はどこかのクラブに所属しています。 その他、ボーリングや飲み会など社員同士の交流の場は多数。もちろん参加は任意です！ 社員の成長をサポートする制度も充実しており、資格取得支援制度では受験料だけでなく勉強費用までバックアップ。 特定の資格を取得すればお祝い金もあります。社員間の交流やスキルアップの機会を積極的に提供することで、社員ひとりひとりの成長を応援する風土は同社の魅力の一つです！ ◆障害者の雇用実績多数！長く安定して勤務したい方におすすめです♪ 障害のある方の就業実績もあり、現在同社に在籍している方は5名。通常ラインで働く技術者や、社内システムの保守や改修を行う社内SEとして活躍しています。 その中には、新卒として入社して長期的に就業されている方、定年後も継続雇用で活躍されている方もいらっしゃいますので、長く安定して働きたいと思う方におすすめです！ ◆柔軟な働き方が可能です♪ 同社ではテレワーク（在宅勤務）を推進中。希望があれば事情に合わせた働き方が可能です。 その他、時間単位での有給休暇の取得ができるため、通院のため1～2時間だけ仕事を抜けるということも可能。体調や通院で勤務に不安がある方も安心です！
パナソニック コネクト株式会社
◆雰囲気や働き方も柔軟です♪ パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 働き方も、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） 実際に下記のような実績がございます。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ◆キャリアパスの可能性が豊富 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
医療法人社団上桜会
◆年休120日、残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現 ◆産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境 ◆福利厚生が魅力！美容注射無料やスキンクリニック社割半額など
株式会社SHIFT
・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
アスクル株式会社
◆オープンな社風！キャリアアップしたい方におススメの求人です！ ・オフィスは、フリーアドレスや個人集中ブース、社内外とオンラインミーティングを行うテレカンスペースなど、その日の働き方に応じて仕事場を自由に選択することが可能です。 ◆カジュアルな服装OK！ 服装は、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルが多く、リラックスした環境で仕事を楽しめます。 ◆在宅勤務との併用可能！ ・新型コロナウイルス感染拡大前からフレックス制やテレワークを取り入れていた企業様でもあります。 多様な働き方ができ、多様な人材が情報を分かち合うこともでき、そして、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりをミッションとしてます。テレワークにおいても毎日朝礼・夕礼を実施するなどコミュニケーションを活発にとっているチームですので、入社後馴染みにくい心配はないと思います。
アスクル株式会社
◆オープンな社風！キャリアアップしたい方におススメの求人です！ ・オフィスは、フリーアドレスや個人集中ブース、社内外とオンラインミーティングを行うテレカンスペースなど、その日の働き方に応じて仕事場を自由に選択することが可能です。 ◆カジュアルな服装OK！ 服装は、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルが多く、リラックスした環境で仕事を楽しめます。 ◆在宅勤務との併用可能！ ・新型コロナウイルス感染拡大前からフレックス制やテレワークを取り入れていた企業様でもあります。 多様な働き方ができ、多様な人材が情報を分かち合うこともでき、そして、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりをミッションとしてます。テレワークにおいても毎日朝礼・夕礼を実施するなどコミュニケーションを活発にとっているチームですので、入社後馴染みにくい心配はないと思います。
アスクル株式会社
◆オープンな社風！キャリアアップしたい方におススメの求人です！ ・オフィスは、フリーアドレスや個人集中ブース、社内外とオンラインミーティングを行うテレカンスペースなど、その日の働き方に応じて仕事場を自由に選択することが可能です。 ◆カジュアルな服装OK！ 服装は、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルが多く、リラックスした環境で仕事を楽しめます。 ◆在宅勤務との併用可能！ ・新型コロナウイルス感染拡大前からフレックス制やテレワークを取り入れていた企業様でもあります。 多様な働き方ができ、多様な人材が情報を分かち合うこともでき、そして、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりをミッションとしてます。テレワークにおいても毎日朝礼・夕礼を実施するなどコミュニケーションを活発にとっているチームですので、入社後馴染みにくい心配はないと思います。
アスクル株式会社
◆オープンな社風！キャリアアップしたい方におススメの求人です！ ・オフィスは、フリーアドレスや個人集中ブース、社内外とオンラインミーティングを行うテレカンスペースなど、その日の働き方に応じて仕事場を自由に選択することが可能です。 ◆カジュアルな服装OK！ 服装は、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルが多く、リラックスした環境で仕事を楽しめます。 ◆在宅勤務との併用可能！ ・新型コロナウイルス感染拡大前からフレックス制やテレワークを取り入れていた企業様でもあります。 多様な働き方ができ、多様な人材が情報を分かち合うこともでき、そして、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりをミッションとしてます。テレワークにおいても毎日朝礼・夕礼を実施するなどコミュニケーションを活発にとっているチームですので、入社後馴染みにくい心配はないと思います。
NECネッツエスアイ株式会社
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
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