エンジニア（オープンポジション）
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
エンジニア（オープンポジション）
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
エンジニア（オープンポジション）
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
エンジニア（オープンポジション）
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
一般事務職（オープンポジション）
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
一般事務職（オープンポジション）
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
新卒：スタッフ職、営業職、SE職、セールスサポート職
ITサービスインテグレーターとして活躍する私たちのフィールドは多種多様です。 官庁、自治体、病院などの公共機関から、製造業、卸売業、サービス業などの民間企業まで、業種別に幅広くサービスを展開しています。 また、昨今の世界情勢などを踏まえ、お客様の事業領域そのものが新しい形へと変わりはじめています。 そのため、あらゆる事業領域のノウハウやアイデアを別の領域へと活用しながら、変化への対応はもちろん、これまでにない付加価値の創出に取り組んでいます。
セールスサポート職
ITサービスインテグレーターとして活躍する私たちのフィールドは多種多様です。 官庁、自治体、病院などの公共機関から、製造業、卸売業、サービス業などの民間企業まで、業種別に幅広くサービスを展開しています。 また、昨今の世界情勢などを踏まえ、お客様の事業領域そのものが新しい形へと変わりはじめています。 そのため、あらゆる事業領域のノウハウやアイデアを別の領域へと活用しながら、変化への対応はもちろん、これまでにない付加価値の創出に取り組んでいます。
一般事務・営業事務
ユナイテッドエンジニアリング株式会社は、ガス・水道・電気・空調など、生活に欠かせない社会インフラ設備を幅広く手がける総合エンジニアリング企業です！170年以上続く老舗企業の技術と信頼を受け継ぎながら、2025年に新たな体制としてスタートしております。
営業事務
◆事業領域 【石油・化学業界向け事業】 エネルギー安定供給のための、需給/生産計画/製造監視等、プラントの生産/運転全般に関わるシステムを構築しています。 【製薬業界向け事業】 厳しい品質が求められる医薬品工場のシステム（製造実行・制御・データ管理）構築、 及び コンピューターシステムバリデーションの支援を行っており、大手医薬品・医薬機器メーカーへ多くの導入実績があります。 【EPM（組織プロジェクトマネジメント）事業】※EPM ＝ Enterprise Project Management 鉄道・航空・都市開発等の社会インフラ関係企業に、グローバル基準のプロジェクトマネジメントシステムの仕組み構築・業務運用支援をしています。 管理会計、工程／コスト／資源管理、設計図書、調達、契約管理、工事進捗管理など幅広い領域を全面サポートしています。 【千代田化工建設向け事業】 千代田化工建設グループのコーポレート系／プロジェクト系／ITインフラ系など広範囲な情報システムに対し、開発/構築から保守/運用までを全面サポート。DXの取組みに対しても積極的に関与しています。
フルリモートエンジニア
◆完全フルリモート勤務♪ 全国どこからでも在宅で勤務可能！移動時間ゼロで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆建築×ITの安定基盤♪ 建築環境や防災、BIMなど社会性の高い領域で、自社開発ソフトや大手企業向け受託開発を行う安定企業です。 ◆福利厚生も充実♪ カフェテリアプランや確定拠出年金など、働く人に寄り添った制度が整備されています。 ◆スキルを活かせる開発環境♪ C#・VB・JavaScript・PHPなど多様な技術に携われ、AWSなど最新クラウド環境も経験できます。 ◆柔軟な働き方と長く働ける環境♪ フレックスタイム制や年2回の賞与など、社員の生活を支える仕組みが整っています。
コーポレート部門スタッフ（オープンポジション）
◆ワークライフバランスを重視できる環境です♪ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日に加え、コアタイム付きのフレックスタイム制（10:00～15:00）が導入されており、柔軟な働き方が可能です 。また、在宅勤務が週2〜3回可能で、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています 。 ◆人事、総務・法務、情報システムなど幅広い業務に挑戦可能♪ ご経験、スキル、ご志向に応じて、人事（労務管理、採用など）、総務・法務、情報システム（ヘルプデスクなど）といったコーポレート部門の多様なポジションが検討可能です 。これまでのご経験を活かし、新しい分野にもチャレンジできます。 ◆従業員の働きやすさを考えた手当や制度が充実しています♪ 通勤手当（上限5万円）、住宅手当、エコ通勤手当、子ども手当などが用意されており、給与以外の手当も充実しています 。また、選択制の確定拠出年金制度もあり、将来設計もサポートされます 。 ◆飯田橋駅から徒歩3分の好立地で通勤に便利です♪ 勤務地は「東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀飯田橋稲垣ビル6階」で、飯田橋駅から徒歩3分とアクセス抜群です 。通勤の負担が少なく、アクセスが良い場所で働きたい方におすすめです。
インハウスデザイナーポジション
●上場グループの安定基盤で、“自分らしく働く”を実現できるスキンケアブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業として、創業約40年の化粧品メーカーです。 オルビスのミッションは、一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていくことができる、「SMART AGING®（スマートエイジング®）」な社会を実現すること。 この思想に基づきHRポリシーでは「一人ひとりの力を最大化」することを掲げ、社員一人ひとりの成長を支援しています。 多様な価値観や考え方を尊重し合いながら働ける環境づくりを大切にしています。 現在20名以上の障害のある社員が活躍中で、その約7割が業界未経験者です。 中途入社者から「助け合いの文化が根付いていて、優しい人が多い」との声を多くいただいています。 障害の有無や性別・年齢・社歴に関係なく、安心して自分のペースで挑戦できる職場環境があります。 ●「あなたらしい働き方」を支援するサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 週2日の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとのつながりも大切にできる働き方が出来ます。 年間休日も126日以上、有休取得率も高く、安心して働ける環境です。 また、入社後のサポートとして、所属部署の上長との定期面談に加え、HRのオンボーディング担当が3か月～６か月に1度のフォロー面談を実施。 不安や悩みを気軽に相談できる体制を整えています。 ●コツコツとした努力がしっかり反映される、一般雇用と同じ評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスでは、障害の有無に関係なく、全社員共通の評価制度を導入しています。 日々の工夫や丁寧な仕事ぶり、チームへの貢献など、コツコツと積み重ねてきた努力をきちんと評価する仕組みがあります。 そのため、「焦らず自分のペースでスキルを伸ばしたい」「安心できる環境で長く働きたい」という方にもぴったりです。 一方で、事務業務からキャリアをスタートし、専門スキルを磨きながら徐々に業務の幅を広げている社員もいます。 「安心して長く働ける」だけでなく、自分らしいペースで可能性を広げていける職場です。
事務オープンポジション
◆安定して長期就業できる環境♪ ほとんどの方が無期転換されており、定年まで安心して働き続けられる実績があります。 ◆柔軟な働き方が可能♪ フレックスタイム制や在宅勤務（部署によっては週3日まで）に対応し、プライベートや通院との両立も可能です。 ◆充実した福利厚生♪ 賞与年2回・家族手当・慶弔見舞金制度など、長く働ける制度が整っています。
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