募集要項

障害配慮

電話配慮、透析配慮、時差出勤、残業ゼロ、在宅相談可

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

■概要

これでのご経験やスキル・適性に応じお任せする業務内容を検討いたします。

■業務内容例

＜各部門での事務・庶務業務＞

• ・データ入力
• ・資料作成
• ・電話対応
• ・その他各部門に関わる業務　等

■想定部署

• ・人事部
• ・総務部
• ・経理部
• ・人材開発部
• ・コンタクトセンター

その他、ご本人の適性に合わせて幅広く部署を検討いたします。

■就業環境

• ・在宅頻度は配属部署によって相談可能で、月に1、2回程度～週3在宅が可能な部署がございます。

※入社後1～3カ月は、業務習得のため基本出社となります。

• ・フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入しており、通院やプライベートとの両立もしやすい環境です。
• ・ほとんどの方が無期転換され、定年までご就業されています。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

特になし

【歓迎条件】

◆事務職勤務・PCを使った入力業務の経験があること

◆Excelを使用して業務を行った経験があること

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

1年ごとの更新　5年後無期雇用化適用（平均勤続年数：12年 最長勤続年数：36年※2023年）

契約更新：あり

契約更新の判断基準：著しく適性を欠く勤務成績、態度の場合は更新しない場合があります

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3ヶ月　試用期間中の条件変更　無

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 18.5〜26.8万円

年齢給となります。

【年齢】【本人給】

20代 185,000円～215,300円30代 219,300円～250,300円40代 252,600円～267,900円50代 267,900円～267,900円

※詳細は面接時にご確認ください

各種手当

通勤手当：あり（公共交通機関の定期券代の実費を支給します。 競合する路線がある場合は、料金の安い経路の定期代を支給します。半年毎に支給します。）

残業手当：あり（所定労働時間を越える時間について、月間法定労働時間（30日間標準171時間）までについては1時間につき月額賃金÷月平均所定労働時間×1.00の計算を行い、月間法定労働時間（30日標準171時間）を超える時間については１時間につき月額賃金÷月平均所定労働時間×1.25の計算を行います。）

家族手当：あり（規程の内容に沿って扶養手当対象者1名に対して月額10,000円を支給いたします。）

【日曜・祝日等出勤手当】 日曜・国民の祝日に勤務した場合、40％割増賃金を、年末年始(12月31日から1月3日まで)に勤務したときは50％の割増賃金を支給します。

リモートワーク

一部リモート