事務/管理系で探せる障害者雇用の求人（2,606件）。
業務自動化ツールの開発
・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
総務事務職
◆安定×地域密着で長く働ける♪ 神奈中グループの安定基盤のもと、勤務地は神奈川県内限定＆転居を伴う異動なし。副業OKや短時間正社員制度、1時間単位の有給休暇など、多様で柔軟な働き方が可能です。
一般事務
◆障害の有無に関わらず目指せるキャリアステージ 年齢にかかわらず社員1人ひとりの成長スピード・実力に合わせて多様なキャリアステージを用意。 各ステージのレベルに応じた研修、自己啓発援助などのサポートを利用できるため、障害の有無に関係なく前向きに頑張りたい！という方にはぴったりな環境です。 配慮を受けながら長期的なスキルアップを目指せます！ また、経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定企業でもあり、ワークライフバランスを大事にした働き方が可能です。 ◆商社×メーカー２つの軸を併せ持ち、あらゆる分野でヒット商品を生み出す企業 株式会社ドウシシャでは、自社のオリジナル商品を企画・開発し販売する「開発型ビジネスモデル(メーカー機能)」と、 国内外ブランドや外部メーカーから商品を仕入れて販売する「卸売型ビジネスモデル(商社機能)」を展開しています。 2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持っており、 実は街中で販売されている生活にかかわるモノの多くが同社の開発商品や取り扱い商品です！ （家電、家具、キッチン雑貨、プチプラコスメ、スマートウォッチ、食品、財布・バッグなどの小物など） ◆上場企業ながらフラットな社風 年齢や部署の垣根なく一人ひとりがイキイキと働けるよう、会社全体で取り組んでいます。 社員交流も盛んで、所属部署に関係なく希望者が集まり交流を深めるリフレッシュ会や、 大阪本社では軟式野球、軟式野球OBクラブ、硬式テニス、ゴルフ、ピラティス、フラワーアレンジメント、 東京本社ではバスケットボール、バレーボール、軟式野球、剣道、フットサル等の部活動があります。 また、子ども参観日や家族参加可能な新年会もあり、社員だけでなくその家族も大切にする社風があります。
人事・研修・企画サポート
・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
オープンポジション
◆グローバルに展開する医療機器メーカーのグループ会社で安定性抜群！ 眼科医療機器のパイオニア「株式会社トプコン」のグループ企業として、最先端の眼科用機器やソリューションを提供。国内外で高いシェアを誇り、景気に左右されにくい医療分野で安定した経営基盤があります。
IT・事務職（東京）
◆正社員スタート！ 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか！？ 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です！ ◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
清掃・軽作業（リーダー候補）
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テスト領域におけるIT事務の役割が、非常に重要になっております。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
営業事務
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テスト領域におけるIT事務の役割が、非常に重要になっております。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【東京】人事・総務スタッフ
◆情報システムに関する一貫したサービスを提供する企業です！経験を活かして活躍出来ます♪ 株式会社リンクレアは、情報システムに関する各種コンサルティングから情報システムの企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供している独立系のシステム会社です。 お客様の抱えるニーズや課題に対して最適なシステムを提案・提供し、アフターフォローまで行っています。 その他、ITに関する教育や能力開発セミナーの企画などの事業も展開。月間のお取引社数200社以上、IT関連の教育・セミナー企画は延べ12000名参加など実績も多数！今年創業50年を迎える歴史ある企業です。 ◆社員同士の交流多数！充実の制度でひとりひとりの成長を徹底サポートいたします♪ 同社のコアは「祀と戎（まつりとつわもの）」という意識。これは、仕事の場に留まらず「人が集まることで人は成長する」という考え方で、その言葉の通り同社では様々な「人が集まる」機会を整備しています。 例えば、社内クラブ活動。ヨガ部やレーシングカート部などユニークなクラブが多数存在しており、4人に1人はどこかのクラブに所属しています。 その他、ボーリングや飲み会など社員同士の交流の場は多数。もちろん参加は任意です！ 社員の成長をサポートする制度も充実しており、資格取得支援制度では受験料だけでなく勉強費用までバックアップ。 特定の資格を取得すればお祝い金もあります。社員間の交流やスキルアップの機会を積極的に提供することで、社員ひとりひとりの成長を応援する風土は同社の魅力の一つです！ ◆障害者の雇用実績多数！長く安定して勤務したい方におすすめです♪ 障害のある方の就業実績もあり、現在同社に在籍している方は5名。通常ラインで働く技術者や、社内システムの保守や改修を行う社内SEとして活躍しています。 その中には、新卒として入社して長期的に就業されている方、定年後も継続雇用で活躍されている方もいらっしゃいますので、長く安定して働きたいと思う方におすすめです！ ◆柔軟な働き方が可能です♪ 同社ではテレワーク（在宅勤務）を推進中。希望があれば事情に合わせた働き方が可能です。 その他、時間単位での有給休暇の取得ができるため、通院のため1～2時間だけ仕事を抜けるということも可能。体調や通院で勤務に不安がある方も安心です！
一般事務/本社
◆長期的に働きたい方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。 トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。 さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度も整っており、多くの社員が利用して仕事と家庭を両立しています。 障がいのある社員が数多く正社員登用されている実績がありますので、正社員をめざして、長期的に働きたい方にお薦めです。 ◆気軽に質問や相談ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士の距離が近く、明るくチームワークのよい社風なので、質問や相談も気軽にできます。 エコ・マナー運動やあいさつ運動などを通じて、働きやすく風通しのよい職 場づくりを目指しています。また、部署内のスポーツイベントやレクリエーションなど の費用を補助する部署内親睦支援制度、テニスコートや法人契約のスポーツ施設など、 会社をあげて社員同士のコミュニケーションの場や機会を設けています。仲間との絆を 大切にしながら、しっかりキャリアを築ける環境です。
一般事務・営業事務
◆長期的に働きたい方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。 トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。 さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度も整っており、多くの社員が利用して仕事と家庭を両立しています。 障がいのある社員が数多く正社員登用されている実績がありますので、正社員をめざして、長期的に働きたい方にお薦めです。 ◆気軽に質問や相談ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士の距離が近く、明るくチームワークのよい社風なので、質問や相談も気軽にできます。 エコ・マナー運動やあいさつ運動などを通じて、働きやすく風通しのよい職 場づくりを目指しています。また、部署内のスポーツイベントやレクリエーションなど の費用を補助する部署内親睦支援制度、テニスコートや法人契約のスポーツ施設など、 会社をあげて社員同士のコミュニケーションの場や機会を設けています。仲間との絆を 大切にしながら、しっかりキャリアを築ける環境です。
オープンポジション
◆長期的に働きたい方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。 トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。 さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度も整っており、多くの社員が利用して仕事と家庭を両立しています。 障がいのある社員が数多く正社員登用されている実績がありますので、正社員をめざして、長期的に働きたい方にお薦めです。 ◆気軽に質問や相談ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士の距離が近く、明るくチームワークのよい社風なので、質問や相談も気軽にできます。 エコ・マナー運動やあいさつ運動などを通じて、働きやすく風通しのよい職 場づくりを目指しています。また、部署内のスポーツイベントやレクリエーションなど の費用を補助する部署内親睦支援制度、テニスコートや法人契約のスポーツ施設など、 会社をあげて社員同士のコミュニケーションの場や機会を設けています。仲間との絆を 大切にしながら、しっかりキャリアを築ける環境です。
【東京】オープンポジション
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ 少数精鋭のチームでスピーディーな意思決定が行われており、部門を越えた交流やチームビルディングも積極的に実施！職種に関わらず、意見を交わせるオープンな環境です。 ◆ 柔軟な働き方で、ライフスタイルにフィット♪ フレックス制や時短勤務制度を導入しており、ライフステージや家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。副業や服装自由など、自由度の高い職場環境も魅力です。 ◆ 自己成長を全力で応援！学びの支援が充実♪ グロービス経営大学院の受講支援や、年間20万円までの自己啓発補助あり！「学びたい」「成長したい」という意欲を後押しする制度が整っています。 ◆ 長く安心して働ける制度と環境♪ 正社員登用制度や65歳までの継続雇用制度あり。プロフィットシェア制度や持株制度（正社員対象）など、長期的にキャリアを築ける仕組みも魅力です。 ◆ 障がいのある方の就業実績も豊富で安心♪ 発達・精神・身体など、多様な障がい種別での就業実績あり。サポート体制が整っているため、安心して長く働くことができます。
管理本部（人事）
◆出向先について グループ会社の株式会社リンクアンドモチベーションへ出向して業務を行ってもらいます。株式会社リンクアンドモチベーションは採用実績多数で事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会です！何か不明点があった際も相談できる環境ですのでご安心ください。 ◆柔軟な働き方が叶います♪ フレックス制度や在宅勤務制度（運用の詳細は選考内でご確認ください）が整っており、プライベートの時間や通院時間とのバランスを見ながら働くことが出来ます。 今までは半休を必要としていた方でも、フレックスを上手く使って対応できるなんてことも。 プライベートや体調の安定と、キャリアのどちらも求めていきたい方におススメの求人です！ ◆未経験の業務への挑戦・経験を活かして働けます♪ 今回募集するポジションは、管理部門におけるアシスタントのオープンポジション。 過去のご経験を活かして活躍することが出来ます。 また、ベースの事務スキルをお持ちであれば未経験の業務にもチャレンジ可能です。 専門性を高めたい方、様々なスキルを身に付けたい方、双方におススメ出来ます！
動画編集
◆チームワークを大切にしています！ 当社では、自己成長を促進し、チームワークを重視する文化を大切にしており、 社員の成長こそ、会社の成長に直結していると考えています。 ◆年間休日130日以上！！！ ・昨年の年間休日取得日数は132日です。※暦による変動あり(記載は2023年6月～2024年5月 実績) ・サービスの提供だけでなく、社員を大切にする環境も整えており、仕事のオン・オフの切り替えもしっかり行っています。 当社では、障がい者の方々が必要な支援や配慮を受けながら安心して働くことができる環境を整えています。
オープンポジション業務職（ビジネスアソシエイト職：事務業務・アシスタント業務など）
◆通院休暇（月1日）などサポート体制も充実 月1日の通院休暇が取得可能で、定期的な通院が必要な方も安心して働けます。 業務調整や周囲の理解も含めてサポート体制が整っており、健康面に配慮しながら長期的に活躍できる職場です。 ◆大手企業で安心してキャリアを築ける環境です 設立から60年以上、街づくりを通じて豊かな暮らしを提供してきた野村不動産。 福利厚生や資格取得など各種制度も整っており、「安定×働きやすさ」が叶います。 ◆チームで業務を進めます 配属後は、OJTや定期面談などのサポート体制が整っています。 複数名で進める業務も多く、困ったときはすぐに相談できる安心の環境 で長期的にでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける 育児・介護との両立支援制度や、在宅勤務・フレックスタイム制も整備。 「無理なく働き続けたい」という気持ちに寄り添った制度が充実しています。 家庭とのバランスを大切にしながらキャリアを重ねられる職場です。
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
アソシエイト職
◆採用実績多数！ 昨年度全国で２６名の採用実績あり！ 受け入れ実績が多数あるため、障害への理解があります。 配慮事項に関しても面接内でお話しください！ ◆業務未経験可能！ 中途の方であれば、業務未経験でも挑戦可能です！ 職場の雰囲気もだれとでもコミュニケーションが取れる方が多く、入社後3ヵ月後に面談もありますので不安なことがありましたらご相談ください。 ◆無期雇用転換あり！ 勤続2年以上で所定の要件を満たした場合は、無期雇用契約（65歳定年・再雇用あり）、正社員への転換制度がございます。正社員登用実績もあり！そのため長期的なキャリア形成が可能です！ ◆企業としての安定性！ 大同生命保険株式会社は、中小企業向けの生命保険に特化した上場企業で、100年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が魅力です。中小企業を支える社会貢献性の高さに加え、豊富な研修制度やキャリア支援も充実しており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です！
企業情報のデータ収集・入力・管理スタッフ ※フルリモート可（アルバイト）
◆障がいの有無に関わらずチャンスを掴みに行ける環境がございます♪ ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。 そのためには、同社自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、パーパスのもと、一人一人のメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。 実際にDiversability雇用で採用された方の活躍実績が多数ございます。障がいの有無に囚われずに活躍したい方におススメの求人です！ ◆人事、専属支援員と定期面談 ご入社後のオンボーディングから自走までの期間としては6か月程度をイメージしています。入社後3か月間は、「理解する・慣れる・リズムを作る」期間として捉え、入社後3か月〜6か月の期間は「とにかくアクションする」期間として捉え、6か月以降の自走を目指しています。そのためのサ ポートとして、人事の定期面談、専属支援員との3か月ごとの定期面談を実施しています。 DEIBレポート▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼【DEIB Report 2024】 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf
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