開発２課/開発 産業用カメラの開発技術者
◆1951年創業の老舗メーカー／正社員登用あり ┗ 安定した経営基盤のもと、登用制度や無期雇用転換もあり、長期的なキャリアを目指すことができます。 ◆ 勤務短縮OK！柔軟な働き方をサポート ┗ 1日の勤務時間や週の出勤日数は相談可能です。体調や通院にあわせた無理のないペースで長く働けます。 ◆平均勤続15年！穏やかで落ち着いた環境 ┗ 平均勤続年数15年と定着率が高く、困ったときにすぐ相談できる温かい風土が整っています。
経理
◆1951年創業の老舗メーカー／正社員登用あり ┗ 安定した経営基盤のもと、登用制度や無期雇用転換もあり、長期的なキャリアを目指すことができます。 ◆ 勤務短縮OK！柔軟な働き方をサポート ┗ 1日の勤務時間や週の出勤日数は相談可能です。体調や通院にあわせた無理のないペースで長く働けます。 ◆平均勤続15年！穏やかで落ち着いた環境 ┗ 平均勤続年数15年と定着率が高く、困ったときにすぐ相談できる温かい風土が整っています。
社会インフラ営業
◆1951年創業の老舗メーカー／正社員登用あり ┗ 安定した経営基盤のもと、登用制度や無期雇用転換もあり、長期的なキャリアを目指すことができます。 ◆ 勤務短縮OK！柔軟な働き方をサポート ┗ 1日の勤務時間や週の出勤日数は相談可能です。体調や通院にあわせた無理のないペースで長く働けます。 ◆平均勤続15年！穏やかで落ち着いた環境 ┗ 平均勤続年数15年と定着率が高く、困ったときにすぐ相談できる温かい風土が整っています。
内部監査
◆1951年創業の老舗メーカー／正社員登用あり ┗ 安定した経営基盤のもと、登用制度や無期雇用転換もあり、長期的なキャリアを目指すことができます。 ◆ 勤務短縮OK！柔軟な働き方をサポート ┗ 1日の勤務時間や週の出勤日数は相談可能です。体調や通院にあわせた無理のないペースで長く働けます。 ◆平均勤続15年！穏やかで落ち着いた環境 ┗ 平均勤続年数15年と定着率が高く、困ったときにすぐ相談できる温かい風土が整っています。
※削除求人※
◆フレックスタイム制度あり ┗フレックスタイム制度を利用でき、通勤ラッシュの回避や体調に合わせた時間調整が可能です。 ※育児短時間勤務制度あり（育児を事由としない時短勤務は原則不可となります） ◆20代～60代まで応募可能・長期活躍が可能な環境 ┗65歳までの定期昇給や定年制度が整っています。 幅広い年代の方が安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 ◆未経験歓迎！適性に合わせたお仕事アサイン ┗特別なスキルは不要で、PCの簡単な操作ができればOK。 ご自身の経験や体調に配慮した業務からスタートできるオープンポジションです。 ◆残業ほぼなし（月0〜5時間）×年間休日123日 ┗残業が少なく定時帰宅が基本のため、体調管理やプライベートとの両立がしやすい職場です。大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。
SEプログラマ
◆上流から下流まで一気通貫で携われる環境 同社はハードウェアや半導体の知見に強みを持つ企業です。先行開発から要件定義、プログラミング、実装、そして運用保守に至るまで、システム開発の一連のプロセスに一気通貫で携わることができます。特定の工程にとどまらず幅広い領域を経験できるため、技術力をさらに高めたい方や、これまでの枠を超えてスキルを広げたいという志向性をお持ちの方に大変おすすめの環境です。 ◆リモートやフレックスを活用した柔軟な働き方 会社全体の約50～60％がリモートワーク制度を利用しており、月の半分以上を在宅で勤務することも可能です。さらにフルフレックス制度も導入されているため、ご自身の体調やライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整することができます。勤務地についても、バリアフリー対応がなされた京都拠点や、駅チカで通いやすい新横浜拠点など、働きやすい環境が整備されています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただけます。 ◆個別の配慮事項に寄り添う安心のサポート体制 精神障害の方や免疫疾患の方など、様々な障害のある方がご活躍されています。ご入社後も定期的な面談が設けられており、業務の進め方や指示系統など、不安なことや困りごとを柔軟に相談できる環境が整っています。今回はオープンポジション的な要素も含まれており、お持ちのスキルや経験、必要な配慮事項をすり合わせながら配属を検討していただけます。これまでのご経験や強み、そして必要な配慮について、ぜひ面接の中でお気軽にご相談ください。
SEプログラマ
◆上流から下流まで一気通貫で携われる環境 同社はハードウェアや半導体の知見に強みを持つ企業です。先行開発から要件定義、プログラミング、実装、そして運用保守に至るまで、システム開発の一連のプロセスに一気通貫で携わることができます。特定の工程にとどまらず幅広い領域を経験できるため、技術力をさらに高めたい方や、これまでの枠を超えてスキルを広げたいという志向性をお持ちの方に大変おすすめの環境です。 ◆リモートやフレックスを活用した柔軟な働き方 会社全体の約50～60％がリモートワーク制度を利用しており、月の半分以上を在宅で勤務することも可能です。さらにフルフレックス制度も導入されているため、ご自身の体調やライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整することができます。勤務地についても、バリアフリー対応がなされた京都拠点や、駅チカで通いやすい新横浜拠点など、働きやすい環境が整備されています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただけます。 ◆個別の配慮事項に寄り添う安心のサポート体制 精神障害の方や免疫疾患の方など、様々な障害のある方がご活躍されています。ご入社後も定期的な面談が設けられており、業務の進め方や指示系統など、不安なことや困りごとを柔軟に相談できる環境が整っています。今回はオープンポジション的な要素も含まれており、お持ちのスキルや経験、必要な配慮事項をすり合わせながら配属を検討していただけます。これまでのご経験や強み、そして必要な配慮について、ぜひ面接の中でお気軽にご相談ください。
事務サポート/名古屋
当社は毎年高いの売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在は企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」、さらにその先は売上高5,000億円を達成する「SHIFT5000」という目標です。 その実現に向け、この成長率を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としており、ともなって全国に拠点も増やしております。 本ポジションは、名古屋オフィスの管理サポートを行っていただきます。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 一般事務のスペシャリストとして中難易度、高難易度の業務に、 チャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やチームリーダーなどマネジメントに、 ステップアップしていけるキャリアパスなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描けます。 ■ビジネスサポート1グループでは、 ビジネスサポート1グループでは、 リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、 コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、 業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
事務サポート/福岡
当社は毎年高いの売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在は企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」、さらにその先は売上高5,000億円を達成する「SHIFT5000」という目標です。 その実現に向け、この成長率を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としており、ともなって全国に拠点も増やしております。 本ポジションは、福岡オフィスの管理サポートを行っていただきます。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 一般事務のスペシャリストとして中難易度、高難易度の業務に、 チャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やチームリーダーなどマネジメントに、 ステップアップしていけるキャリアパスなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描けます。 ■ビジネスサポート1グループでは、 ビジネスサポート1グループでは、 リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、 コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、 業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
事務サポート/札幌
当社は毎年高いの売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在は企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」、さらにその先は売上高5,000億円を達成する「SHIFT5000」という目標です。 その実現に向け、この成長率を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としており、ともなって全国に拠点も増やしております。 本ポジションは、札幌オフィスの管理サポートを行っていただきます。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 一般事務のスペシャリストとして中難易度、高難易度の業務に、 チャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やチームリーダーなどマネジメントに、 ステップアップしていけるキャリアパスなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描けます。 ■ビジネスサポート1グループでは、 ビジネスサポート1グループでは、 リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、 コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、 業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
スクールマネージャー
◆ 講師業務なし！受講生の学習サポートと校舎運営に集中できる環境 ┗ 授業はすべて映像コンテンツを使用するため、社員が講師として授業を担当することはありません。生徒の進路相談や学習計画のサポート、校舎の運営業務に専念できるため、対人コミュニケーションの経験やスキルを活かして着実にステップアップしていただけます。 ◆ 13:00出社で朝のラッシュを回避＆年間休日120日で無理のない働き方 ┗ 基本的な勤務時間は「13:00〜22:00（休憩1時間）」となっており、朝の通勤ラッシュを避けて余裕を持った通勤が可能です。また、原則土日休みで年間休日120日が確保されているほか、夏季・冬季・GWの特別休暇やリフレッシュ休暇制度もあり、しっかりと体を休めながら無理なく長く働ける環境が整っています。 ◆ 安心の給与水準と充実した福利厚生・サポート体制 ┗ 初年度から想定年収450万円の年俸制が適用され、安定した生活基盤を築くことができます。さらに、交通費全額支給や確定拠出年金制度、各種社会保険の完備に加え、産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。
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