石川県で、発達障害のある方の雇用実績がある企業の求人（10件）。 雇用実績は企業が登録した過去の採用実績で、配慮の内容は求人ごとに異なります。気になる求人は会員登録（無料）で詳細・応募が可能です。
一般事務／完全在宅
◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
北陸支店の業務推進スタッフ
◆社内の定着支援による入社後のサポート体制がございます♪ 障害の有無にかかわらず、転職直後は不安が出てきます。 誰に相談したらよいかわからないことや、些細な疑問や困りごとを相談できるよう、社内の定着支援制度を設けています。 入社後約半年間は、定着支援担当のジョブコーチと定期面談を行いながら、徐々にパフォーマンスを発揮できるよう、安心して働ける環境です。 また障害者に限らず、全社で1on1 面談を導入し、月に１回は上司と部下が気軽に話し合える場を導入するなど、風通しの良い社風があります。 ◆圧倒的な福利厚生と手当て・休暇の取得実績！！ 安定した基盤により、圧倒的な福利厚生と休暇取得実績で、働くスタッフの満足度も◎女性の育児休暇取得率100％であり、男女あわせても育児休職復職率99％！ 人材の流動が激しいIT 業界に属する会社でありながら、平均年齢44.6 歳、平均勤続年数も3 年連続で21.0 年と長く勤めている社員が多い企業様です。 会社を挙げてワークライフバランスを重視しており、育児制度の見直しや健康促進等にも力を入れ、社員にとって働きやすい職場環境が整っています。 ◆ダイバーシティ推進に本気な組織体制・風土です！！ 個の多様性、専門性、価値観を認め合い受容する人財・組織を作るため、常に改革を進めている企業様です！ 育児・介護・障害などの制約があったり、外国籍の方など多様な属性や状況をもった社員が働いています。 人財育成プログラムや、社員のチャレンジを重視した人事考課、働き方改革、 ダイバーシティ&インクルージョンの風土浸透などの取り組みを積み重ね、数々の新規事業創出につながっています。 ◆多様な働き方に対応した環境整備を行っております♪ 時間単位年休の取得、フレックス制度、フリーアドレスの導入、サテライトオフィスの設置・運用、シェアオフィスの利用、 育児、介護、感染症等で休む場合は、積み立てた過去の年休を使用できるなど、多様な働き方に対応した環境を整備しています。 社員が適切な働き方を選択できることで生産性が向上し、余暇や家族とのバランスを取れるよう、制度を設けています。
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