契約社員で探せる障害者雇用の求人（1,410件）。
総務事務（主に庶務業務）
スキルや業務経験に応じて、適切な業務をご担当いただきます。業務担当についても、ご状況に配慮します。 学びたい、成長意欲ある方歓迎します。当社社員と一緒に成長していただけます。 必要に応じて、キャリアアップのためのオンラインでの教育研修等も実施。
営業アシスタント
◆ＦＰＧについて ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業として、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（ＦＰＧ Ａｉｒ）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（ＦＰＧ Ｏｗｎｅｒｓ）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。 ◆ワークライフバランスを重視！ 社員のワークライフバランスを重視しているため、全社平均残業時間は10時間台です。年間休日も120日以上！今回お任せする業務につきましては、基本的に残業はございません。オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます！ ◆東京駅直結でアクセス抜群 勤務地は東京駅直結の「JPタワー（KITTE）」内にあり、雨などの悪天候の日でも濡れずに通勤できる抜群の好立地です。毎日の通勤による身体的な疲労を最小限に抑えられる点は、長く働き続ける上で大きな安心材料となります。さらに、通勤ラッシュの混雑を避けるための「時差出勤」や、体力面を考慮した「時短勤務」の相談も柔軟に受け付けています。ご自身の体調管理を最優先にしながら、安全かつ健康的に通える職場です。
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
一般事務職
障害の有無に関係なく、意欲や実績に応じて仕事を任せていく社風です。実際に、障害のある方も多く活躍されています。それを後押ししているのが、手厚いフォロー体制です。定期的に人事部や社内保健師の方に必要な配慮について相談できるほか、入社時には最大で10日間の有給休暇を付与。また、社会の状況に合わせて、現在は時差出勤も可能となっています。通院などの事情に合わせて働けること、会社が社員一人ひとりに目を向けてくれることは大きな魅力です！
看護補助
◆安定した経営基盤 三井記念病院は、設立から100年以上にわたって地域医療に貢献し続けており、安定した運営基盤を誇ります。経営基盤がしっかりしているため、長期的な雇用が可能です。 ◆柔軟な働き方 時短勤務や時差出勤も可能なため、障害をお持ちの方も通院の予定に合わせて働くことができます。 ◆安心できる相談環境 部署内や人事の方への相談に加えて、社内に職員支援室がございます。公認心理師もおりますので、体調含めてご相談できる環境です。 ◆受け入れ実績多数 弊社からのご紹介に加えて、採用実績多数でございます。業務に関しても適性をみてコツコツスタートできます！
用務員
◆安定した経営基盤 三井記念病院は、設立から100年以上にわたって地域医療に貢献し続けており、安定した運営基盤を誇ります。経営基盤がしっかりしているため、長期的な雇用が可能です。 ◆柔軟な働き方 時短勤務や時差出勤も可能なため、障害をお持ちの方も通院の予定に合わせて働くことができます。 ◆安心できる相談環境 部署内や人事の方への相談に加えて、社内に職員支援室がございます。公認心理師もおりますので、体調含めてご相談できる環境です。 ◆受け入れ実績多数 弊社からのご紹介に加えて、採用実績多数でございます。業務に関しても適性をみてコツコツスタートできます！
リーダー/不動産関連事務（柏）
◆東証１部上場企業、成長率30％の高成長企業 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。 通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 その理由を裏付ける一例として、お客様の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。 昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、当社の成長を支えているのです。 ◆充実した福利厚生 オープンハウスは、社員が幸せに働くことができ、その家族が豊かになる各種制度を保有しています。 健康に関する取り組みとして、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、安全衛生委員会の設置、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス。 その他報酬・キャリア形成に関する取り組みとして、賞与や四半期での表彰制度、それに伴うインセンティブ、フレキシブルな勤務体系を整えています。 その他、育休、産休、その他ダイバーシティにかかわる取り組みなど、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な人材が活躍できる会社として、社員のキャリア形成支援をはじめ、さまざまな取組を実行・計画しています。 ※参考資料：産経新聞 https://www.sankei.com/article/20250312-WSWXRPDJT5AAJDTGYWKSCKEEZI/
採用アシスタント
◆雇用実績 ・障がいのある方40名以上勤務しております。 ・どのような特性を持った方でも働きやすくなるよう、環境づくりに取り組んでいます。 ＜取り組み＞ ・丁寧な職場マッチング（採用時に障がいの内容を管理者としっかり話し合うことで働きやすい環境をつくっております。 ・就労サポート（設備や機器により障がいをサポートすることができる場合は、設備の設置やサポート機器の提供を検討実施します。） ・個別面談（障がいによって職場での働き方に支障がないか、年に1度人事部門による個別面談を実施しています。支障があれば意向を汲み取りながら職場での解決を検討実施します。） ・研修（入社後はOJT研修を行っております。1対1で丁寧に業務をお教えしますので、ご安心ください。）
営業事務/物流事業統括本部カスタマーセンター部調達支援課
◆働きやすい勤務体系 完全週休二日制＆年間休日123日でプライベートも大切にできます♪ ◆選考はスピーディー 面接1回のみ＆適性検査なし！早めに働きたい方にもおすすめ♪ ◆安心の福利厚生 賞与年2回や社会保険完備など、長く働ける体制が整っています♪
営業事務/物流事業統括本部カスタマーセンター部運用支援課
◆働きやすい勤務体系 完全週休二日制＆年間休日123日でプライベートも大切にできます♪ ◆選考はスピーディー 面接1回のみ＆適性検査なし！早めに働きたい方にもおすすめ♪ ◆安心の福利厚生 賞与年2回や社会保険完備など、長く働ける体制が整っています♪
ブランド戦略推進本部 広報部
◆働きやすい勤務体系 完全週休二日制＆年間休日123日でプライベートも大切にできます♪ ◆選考はスピーディー 面接1回のみ＆適性検査なし！早めに働きたい方にもおすすめ♪ ◆安心の福利厚生 賞与年2回や社会保険完備など、長く働ける体制が整っています♪
事務職/ブランド戦略推進本部戦略部
◆働きやすい勤務体系 完全週休二日制＆年間休日123日でプライベートも大切にできます♪ ◆選考はスピーディー 面接1回のみ＆適性検査なし！早めに働きたい方にもおすすめ♪ ◆安心の福利厚生 賞与年2回や社会保険完備など、長く働ける体制が整っています♪
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