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421〜440件目を表示

企業からの求人

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

リーダー/不動産関連事務(八王子)

  • 正社員登用制度あり
  • 転勤なし
  • 他+13

◆東証1部上場企業、成長率30%の高成長企業 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。 通常は2~3%の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 その理由を裏付ける一例として、お客様の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。 昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、当社の成長を支えているのです。 ◆充実した福利厚生 オープンハウスは、社員が幸せに働くことができ、その家族が豊かになる各種制度を保有しています。 健康に関する取り組みとして、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、安全衛生委員会の設置、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス。 その他報酬・キャリア形成に関する取り組みとして、賞与や四半期での表彰制度、それに伴うインセンティブ、フレキシブルな勤務体系を整えています。 その他、育休、産休、その他ダイバーシティにかかわる取り組みなど、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な人材が活躍できる会社として、社員のキャリア形成支援をはじめ、さまざまな取組を実行・計画しています。 ※参考資料:産経新聞 https://www.sankei.com/article/20250312-WSWXRPDJT5AAJDTGYWKSCKEEZI/

職種
その他事務/管理系・商品管理/購買/仕入/物流 他3件
勤務地
東京都八王子市旭町10-3 オーキッドプレイス八王子駅前9F(旧 安嶋中央ビル9F)
雇用形態
契約社員
給与
月給 25〜33.3万円
企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

一般事務

  • 事務未経験OK
  • 通院に配慮
  • 他+6

◆正社員スタート! 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか!? 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です! ◆弊社からの採用実績多数! 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です!弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします! ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK! 皆さんの事務職、初経験をご支援しております! ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます! ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします!

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
大阪市北区大深町4-20
雇用形態
正社員
給与
月給 23.1万円〜
企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

クリエイティブ系業務

  • 通院に配慮
  • 残業ゼロ
  • 他+5

◆正社員スタート! 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか!? 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です! ◆弊社からの採用実績多数! 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です!弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします! ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK! 皆さんの事務職、初経験をご支援しております! ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます! ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします!

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA31F
雇用形態
正社員
給与
月給 20.0万円〜
企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

クリエイティブ系業務

  • 通院に配慮
  • 残業ゼロ
  • 他+5

◆正社員スタート! 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか!? 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です! ◆弊社からの採用実績多数! 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です!弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします! ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK! 皆さんの事務職、初経験をご支援しております! ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます! ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします!

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F
雇用形態
正社員
給与
月給 23.1万円〜
企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

ライター職(原稿ライティング業務)

  • 通院に配慮
  • 残業ゼロ
  • 他+5

◆正社員スタート! 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか!? 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です! ◆弊社からの採用実績多数! 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です!弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします! ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK! 皆さんの事務職、初経験をご支援しております! ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます! ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします!

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 31F
雇用形態
正社員
給与
月給 20.0万円〜

会員登録で求人の詳細がすべて見られます

勤務地・勤務時間・待遇などの募集要項の閲覧と、気になる求人の相談(面談申込)ができます。

企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

ライター職(原稿ライティング業務)

  • 通院に配慮
  • 残業ゼロ
  • 他+5

◆正社員スタート! 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか!? 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です! ◆弊社からの採用実績多数! 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です!弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします! ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK! 皆さんの事務職、初経験をご支援しております! ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます! ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします!

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F
雇用形態
正社員
給与
月給 23.1万円〜
企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

一般事務/庶務

  • 事務未経験OK
  • 通院に配慮
  • 他+6

◆正社員スタート! 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか!? 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です! ◆弊社からの採用実績多数! 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です!弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします! ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK! 皆さんの事務職、初経験をご支援しております! ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます! ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします!

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー27F
雇用形態
正社員
給与
月給 23.1万円〜
企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

一般事務/庶務

  • 事務未経験OK
  • 通院に配慮
  • 他+6

◆正社員スタート! 正社員スタートで長期就業を前提とした環境で就業してみませんか!? 特例子会社で多種多様な配慮に対応可能で「挑戦と成長」を応援している環境です! ◆弊社からの採用実績多数! 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です!弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします! ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK! 皆さんの事務職、初経験をご支援しております! ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます! ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします!

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町4F
雇用形態
正社員
給与
月給 23.1万円〜
企業からの求人

株式会社マイナビパートナーズ

一般事務/庶務

  • 事務未経験OK
  • 通院に配慮
  • 他+6

◆ 「障がい者雇用=戦力」として活躍!明確なキャリアパスと確かな登用実績 「配慮はするが遠慮はしない」という方針のもと、合理的配慮を受けながら戦力として成長できる環境です。キャリア(リーダー・管理職)に加え、グループ本体への「マイナビ逆出向」や「他事業部への挑戦」など多彩なパスをご用意。 すでに総合職転化10名、管理職就任2名、逆出向3名などの豊富な実績があります。 ◆ 一人で抱え込ませない!説明会資料でも大好評の手厚いサポート体制 入社直後は専任の先輩がつく「バディ制度」や配慮事項を相互理解する「自己紹介会」を実施。入社1・3・6ヶ月目の育成面談や上長との定期面談など、悩みをいつでも発信できる仕組みを構築しています。また、スケジュールはスタッフが可視化して提示するため、迷わず自分のペースで仕事に取り組めます。 ◆ 成長をバックアップ!勤務時間内での「月5時間スキル学習」 正社員の方を対象に、毎月5時間を「スキル学習の時間」として就業時間内に付与しています。マイナビグループが提供する豊富なラーニングコンテンツ等から自分で選んで学習可能。残業なしで体調を整えながら、勤務時間の中で着実にスキルアップを目指せる魅力的な環境です。

職種
プロデューサー/ディレクター・その他事務/管理系 他13件
勤務地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
雇用形態
正社員
給与
月給 23.1万円〜
企業からの求人

日本酸素株式会社

オープンポジション(人事/総務・経理/広報/マーケティング/システム関連)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+2

◆あらゆる産業に必要不可欠な「産業ガス」の国内トップメーカー ◆充実した福利厚生 ◆充実した教育制度

職種
その他・その他事務/管理系 他12件
勤務地
東京都品川区小山1-3-26 東洋ビルディング
雇用形態
正社員
給与
月給 18〜36万円

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勤務地・勤務時間・待遇などの募集要項の閲覧と、気になる求人の相談(面談申込)ができます。

企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+5

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
港区東新橋1丁目9?1
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜
企業からの求人

ソフトバンク株式会社

総合職

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+5

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
港区東新橋1丁目9?1
雇用形態
正社員
給与
月給 25.9万円〜
企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+4

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜
企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+4

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング10F
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜
企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+4

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜

会員登録で求人の詳細がすべて見られます

勤務地・勤務時間・待遇などの募集要項の閲覧と、気になる求人の相談(面談申込)ができます。

企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+4

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜
企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+4

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル10F
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜
企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+4

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜
企業からの求人

ソフトバンク株式会社

アソシエイト職(事務系)

  • 正社員登用制度あり
  • フレックス制度あり
  • 他+4

◆会社の成長戦略とともに自身も成長させられる環境があります♪ ソフトバンクは会社としての成長はもちろんのこと、従業員一人一人の成長を願い、自律的なキャリア開発を支援する制度があります。 2010年7月28日に開校したソフトバンクアカデミアをはじめ、2011年度より実施している社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture※)」など、社員の成長を促進するための各種プログラムが用意されています。 ◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進しています♪ ソフトバンクでは、社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使し、スマートに仕事をして、よりクリエーティブ、 よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。 スーパーフレックス制をはじめWorkstyle支援金や自己成長支援金、プレミアムフライデーなど、社員一人一人の人生が豊かになるような制度を用意しております! 仕事もプライベートも充実させたい方におススメです! ◆女性のキャリア支援に力を入れています♪ メンタープログラム(女性管理職による定期的な1on1)や、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、 働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。 実際に女性社員の活躍事例も多くございます。 ◆「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞しています♪ 当社は、LGBTQなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業を目指しています。 2016年10月から、社内規程上の配偶者は日本の法律で認められる配偶者に加え、同性パートナーも含まれるようになりました。 これにより、当社の社員は該当する書類を提出し受理されれば、休暇や慶弔見舞金など配偶者を持つ社員を対象とした社内制度の適用を受けることができます。 また、人事窓口と併せて、ウェルネスセンターにもLGBTQ関連の相談窓口を設けています。 社内規程の人権尊重および差別禁止条項の前文には「性別、性的指向および性自認に関係なく互いの人権を尊重する」旨を明記し、社内における差別禁止を打ち出しています。また、LGBTQに関する新任管理職研修や全社員向けのeラーニング研修を実施するなど理解醸成の取り組みも進めています。 今後もさらなる多様な人材の活躍を目指して、誰もが力を発揮し、成長に向けて挑戦できる環境を整えていきます。

職種
プランナー・プロデューサー/ディレクター 他42件
勤務地
中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル7F
雇用形態
正社員
給与
月給 20.7万円〜
企業からの求人

株式会社第一コンピュータサービス

ITエンジニア

  • 事務未経験OK
  • 在宅勤務に配慮

1976年の設立以来、時代の動きに合わせて事業領域を広げてきた第一コンピュータサービス。今では多くの企業から、システム開発をはじめとする様々な依頼が寄せられています。より一層お客様の期待にお応えしていくためにも、今回ITエンジニアを募集いたします。

職種
システムアナリスト/コンサルタント・プロジェクトマネージャー(IT/インターネット/通信) 他12件
勤務地
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー21F
雇用形態
正社員
給与
月給 30〜70万円
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