営業事務
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テスト領域におけるIT事務の役割が、非常に重要になっております。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【東京】オープンポジション
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ 少数精鋭のチームでスピーディーな意思決定が行われており、部門を越えた交流やチームビルディングも積極的に実施！職種に関わらず、意見を交わせるオープンな環境です。 ◆ 柔軟な働き方で、ライフスタイルにフィット♪ フレックス制や時短勤務制度を導入しており、ライフステージや家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。副業や服装自由など、自由度の高い職場環境も魅力です。 ◆ 自己成長を全力で応援！学びの支援が充実♪ グロービス経営大学院の受講支援や、年間20万円までの自己啓発補助あり！「学びたい」「成長したい」という意欲を後押しする制度が整っています。 ◆ 長く安心して働ける制度と環境♪ 正社員登用制度や65歳までの継続雇用制度あり。プロフィットシェア制度や持株制度（正社員対象）など、長期的にキャリアを築ける仕組みも魅力です。 ◆ 障がいのある方の就業実績も豊富で安心♪ 発達・精神・身体など、多様な障がい種別での就業実績あり。サポート体制が整っているため、安心して長く働くことができます。
経理サポート
◆ コミュニケーションが活発な、風通しの良い職場♪ メルカリでは、チーム全員がオープンに意見を出し合える環境が整っています。障がいの有無に関わらず、誰もが自由に相談でき、協力しながら働ける職場です。新しいことにチャレンジしたい方にも最適な環境が整っています！ ◆ 安定した基盤で、長期的に活躍できる職場♪ メルカリグループは、日本とUSを拠点に成長を続ける企業です。フリマアプリ「メルカリ」をはじめ、「メルペイ」「メルコイン」「メルカリShops（ソウゾウ）」など、多様な事業を展開。強固な経営基盤のもと、長期的に安心して働きたい方におすすめです！ ◆ 柔軟な休暇制度でプライベートも充実♪ メルカリでは、有給休暇に加え、病気やケガの際に利用できるSick Leave制度（年10日間付与）を導入。また、産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活サポートや認可外保育園の補助など、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境を提供しています。 ◆ 社会に貢献できる仕事♪ メルカリは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。Eコマースを通じて、個人や地域の経済活性化にも貢献するやりがいのある仕事です！ ◆ 相談しやすい職場環境♪ メルカリでは、障がいのある方も安心して働けるよう、毎週1回の1on1ミーティングを実施。テキストコミュニケーションや字幕表示機能を活用し、聴覚障がいのある方への配慮も充実しています。車椅子専用トイレも完備し、すべてのメンバーが快適に働ける環境を整えています。 ◆ キャリアアップをサポート！資格取得や研修制度が充実♪ スキルアップを目指す方に向けた研修制度や、資格取得支援を提供。今後、新たな領域での業務拡大も計画しており、リード候補としてキャリアを築くチャンスがあります！ ◆ 女性のキャリアも応援！管理職としての活躍も可能♪ メルカリでは、性別や障がいの有無に関係なく、誰もが活躍できる環境を整えています。管理職としてのキャリアアップも積極的に支援しており、長期的に成長できる環境が魅力です。
管理本部（人事）
◆出向先について グループ会社の株式会社リンクアンドモチベーションへ出向して業務を行ってもらいます。株式会社リンクアンドモチベーションは採用実績多数で事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会です！何か不明点があった際も相談できる環境ですのでご安心ください。 ◆柔軟な働き方が叶います♪ フレックス制度や在宅勤務制度（運用の詳細は選考内でご確認ください）が整っており、プライベートの時間や通院時間とのバランスを見ながら働くことが出来ます。 今までは半休を必要としていた方でも、フレックスを上手く使って対応できるなんてことも。 プライベートや体調の安定と、キャリアのどちらも求めていきたい方におススメの求人です！ ◆未経験の業務への挑戦・経験を活かして働けます♪ 今回募集するポジションは、管理部門におけるアシスタントのオープンポジション。 過去のご経験を活かして活躍することが出来ます。 また、ベースの事務スキルをお持ちであれば未経験の業務にもチャレンジ可能です。 専門性を高めたい方、様々なスキルを身に付けたい方、双方におススメ出来ます！
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
企業情報のデータ収集・入力・管理スタッフ ※フルリモート可（アルバイト）
◆障がいの有無に関わらずチャンスを掴みに行ける環境がございます♪ ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。 そのためには、同社自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、パーパスのもと、一人一人のメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。 実際にDiversability雇用で採用された方の活躍実績が多数ございます。障がいの有無に囚われずに活躍したい方におススメの求人です！ ◆人事、専属支援員と定期面談 ご入社後のオンボーディングから自走までの期間としては6か月程度をイメージしています。入社後3か月間は、「理解する・慣れる・リズムを作る」期間として捉え、入社後3か月〜6か月の期間は「とにかくアクションする」期間として捉え、6か月以降の自走を目指しています。そのためのサ ポートとして、人事の定期面談、専属支援員との3か月ごとの定期面談を実施しています。 DEIBレポート▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼【DEIB Report 2024】 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf
人事グループ/田町本社
◆働きやすい職場です ・耳栓利用OK ・こまめな休憩OK（昼休憩とは別途） ・月1回、定着支援のための面談を実施 ・服装自由！スニーカーでも大丈夫！ ・定着率もバツグン！安心して働けます ・事務スタッフが教育担当となり業務のフォローを致します ◆定着支援有！！ 毎月1回人事担当との定着面談の場を設けており、業務内容、職場環境、障害や配慮等に関する悩みや課題、これらに関する課題解決に向けて、必要な連絡調整や助言などを行っております。
PCスキル研修の受講者
◆ IT系の知識を身に付けてスキルアップ ITの基礎から応用まで、一歩ずつ着実にスキルアップできるプログラムをご用意！「これからITスキルを学びたい」「事務職として活躍するためにWordやExcelを使いこなしたい」そんな方にぴったりです。共通研修ではMOS試験やITパスポート試験の対策を、選択研修ではより専門的なITスキルやOAスキルを磨けます。未経験からでも安心して成長できる環境です！ ◆ 障害に関わらず、ご自宅から学習ができます これまでにも多くの障害のある方が活躍しており、資格を取得されています。 一人ひとりに合わせた研修やサポート体制がありリモートが中心でも気軽に相談できる環境があるので、不安なく学習に取り組めます。
一般事務
◆正社員スタート 正社員での雇用となるので、長期就業をご希望の方にぜひご応募いただきたいです！ ◆年間休日127日 昨年実績です！一斉休暇や、創立記念日などでもやすみがあり、別で通院などに合わせて有給の使用など柔軟な働き方ができます。 ◆福利厚生充実！ 住宅手当など充実しており、詳細は選考内で確認いただけますと幸いです！
積算業務
◆働きやすい勤務体系 完全週休二日制＆年間休日123日でプライベートも大切にできます♪ ◆選考はスピーディー 面接1回のみ＆適性検査なし！早めに働きたい方にもおすすめ♪ ◆安心の福利厚生 賞与年2回や社会保険完備など、長く働ける体制が整っています♪
※応募停止（大阪）コーポレートもしくは営業部門＜総務人事/経理サポート業務
◆JTBグループとして就業環境が整っており安心して働くことができます。 ◆研修・教育制度が充実しており、「成長したい」と考えている方にとっては適した環境です。 ◆風通しの良い社風で、上長もさん付けで呼んでおります。穏やかな方が多く、相談しやすい環境です。
清掃/大阪本社
【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
清掃/東京本社
【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【福岡】エンジニア（技術/SE）オープンポジション
◆雰囲気や働き方も柔軟です♪ パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 働き方も、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） 実際に下記のような実績がございます。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ◆キャリアパスの可能性が豊富 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【大阪】エンジニア（技術/SE）オープンポジション
◆雰囲気や働き方も柔軟です♪ パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 働き方も、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） 実際に下記のような実績がございます。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ◆キャリアパスの可能性が豊富 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
事務系オープンポジション
◆ 安定と成長を両立「プライム上場の強固な基盤と透明度の高い評価」 東証プライム上場、売上高1,000億円を超える業績好調な不動産ディベロッパーです。地方創生や再開発事業など社会課題解決に貢献しており将来性も抜群。透明性の高い評価制度が整っており、個人の頑張りや成果がしっかりと手当や昇給へ反映されます。 ◆ 自由な働き方「個々のコンディションに応じた手厚い合理的配慮」 事務系オープンポジションとして、ご経験や得意分野、障害特性を考慮した業務を提案します。残業ゼロの調整や時短勤務スタート、就業時間の変更相談をはじめ、苦手な方の多い電話対応の免除など、コンディションに合わせた細やかな配慮が可能です。完全週休2日制（年間休日124日）で有休も初日から付与され、無理なく勤務できます。 ◆ 圧倒的な安心感「豊富な受入・定着実績と温かい組織風土」 精神障害のある方をはじめ、多様な特性を持つ社員が多数活躍しており、定着しやすい配慮環境とノウハウが確立されています。入社後はOJTを中心に丁寧にレクチャーし、適度な距離感でフォローします。社内部活や各種クラブ活動など他部署と交流できる場も多く、孤立することなくチームの輪の中で自分らしく力を発揮できる職場です。
IT事務（契約社員）
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年、高い売上高成⻑を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テスト領域におけるIT事務の役割が、非常に重要になっております。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【アルバイト・パート】オープンポジション
◆在宅勤務の相談が可能：フレキシブルな働き方をサポートし、ライフスタイルに合わせた勤務ができる。 ◆正社員登用の実績：アルバイトから正社員へのキャリアアップの機会があり、長期的な成長を支援。 ◆働きやすい環境：労働環境や福利厚生の充実に注力しており、従業員が安心して働ける体制が整っている。 ◆チームワークの重視： 協力とコミュニケーションを大切にし、チーム全体での目標達成を促進する環境を提供。
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