一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パートナー社員（銀行業務、一般事務サポート）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パートナー社員（銀行業務、一般事務サポート）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パートナー社員（銀行業務、一般事務サポート）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パートナー社員（銀行業務、一般事務サポート）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パートナー社員（銀行業務、一般事務サポート）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パートナー社員（銀行業務、一般事務サポート）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
一般事務サポート（マスター社員）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パートナー社員（銀行業務、一般事務サポート）
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
アソシエイト職
◆採用実績多数！ 昨年度全国で２６名の採用実績あり！ 受け入れ実績が多数あるため、障害への理解があります。 配慮事項に関しても面接内でお話しください！ ◆業務未経験可能！ 中途の方であれば、業務未経験でも挑戦可能です！ 職場の雰囲気もだれとでもコミュニケーションが取れる方が多く、入社後3ヵ月後に面談もありますので不安なことがありましたらご相談ください。 ◆無期雇用転換あり！ 勤続2年以上で所定の要件を満たした場合は、無期雇用契約（65歳定年・再雇用あり）、正社員への転換制度がございます。正社員登用実績もあり！そのため長期的なキャリア形成が可能です！ ◆企業としての安定性！ 大同生命保険株式会社は、中小企業向けの生命保険に特化した上場企業で、100年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が魅力です。中小企業を支える社会貢献性の高さに加え、豊富な研修制度やキャリア支援も充実しており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です！
都市事業ユニット 事業戦略部 計数グループ
◆東急不動産株式会社は、東急不動産ホールディングスの中核企業として、住宅・オフィス・商業施設・再生可能エネルギーなど幅広い事業を展開する総合デベロッパーです。渋谷エリアをはじめとした大規模なまちづくりや環境・ウェルネス分野にも積極的に取り組み、社会課題の解決にも貢献しています。安定した経営基盤に加え、挑戦を大切にする企業風土のもと、スケールの大きな事業に携われる点が大きな魅力です。 ◆東急不動産株式会社では、社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、フレックスタイム制度やテレワーク制度など柔軟な働き方を推進しています。また、障害者雇用においても豊富な採用実績があり、入社後の定期面談や業務面での配慮など、安心して長く働けるサポート体制が整っています。働きやすさと成長の両立を目指せる環境で、自分らしいキャリアを築くことができます。
不動産関連事務（八王子・メンバーレイヤー）
◆東証１部上場企業、成長率30％の高成長企業 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。 通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 その理由を裏付ける一例として、お客様の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。 昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、当社の成長を支えているのです。 ◆充実した福利厚生 オープンハウスは、社員が幸せに働くことができ、その家族が豊かになる各種制度を保有しています。 健康に関する取り組みとして、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、安全衛生委員会の設置、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス。 その他報酬・キャリア形成に関する取り組みとして、賞与や四半期での表彰制度、それに伴うインセンティブ、フレキシブルな勤務体系を整えています。 その他、育休、産休、その他ダイバーシティにかかわる取り組みなど、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な人材が活躍できる会社として、社員のキャリア形成支援をはじめ、さまざまな取組を実行・計画しています。 ※参考資料：産経新聞 https://www.sankei.com/article/20250312-WSWXRPDJT5AAJDTGYWKSCKEEZI/
不動産関連事務（柏・メンバーレイヤー）
◆東証１部上場企業、成長率30％の高成長企業 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。 通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 その理由を裏付ける一例として、お客様の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。 昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、当社の成長を支えているのです。 ◆充実した福利厚生 オープンハウスは、社員が幸せに働くことができ、その家族が豊かになる各種制度を保有しています。 健康に関する取り組みとして、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、安全衛生委員会の設置、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス。 その他報酬・キャリア形成に関する取り組みとして、賞与や四半期での表彰制度、それに伴うインセンティブ、フレキシブルな勤務体系を整えています。 その他、育休、産休、その他ダイバーシティにかかわる取り組みなど、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な人材が活躍できる会社として、社員のキャリア形成支援をはじめ、さまざまな取組を実行・計画しています。 ※参考資料：産経新聞 https://www.sankei.com/article/20250312-WSWXRPDJT5AAJDTGYWKSCKEEZI/
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