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応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務の検討を行います。システムサービス部門を中心に検討します。ご経験によっては内勤営業なども検討が可能です。配属先や在宅勤務の希望などは、応募書類にご記載ください。業務内容は障害特性に応じて調整いたします。＜業務例＞
SE：システム提案・設計・開発・運用保守等
営業：コンサルタント・ビジネス企画／システム企画・提案等
仕事内容（変更の範囲）
応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。
オープンポジションでの募集のため、応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。
【必須条件】
これまでのスキル・経験を活かして活躍し、成長していきたいという前向きな姿勢のある方以下いずれかのご経験がある方
ＳＥ職：コンサルティング・システム提案・設計・開発・運用保守など
営業職：コンサルタント・ビジネス企画・システム企画・提案など
【学歴】
大学卒以上
有期雇用
1年間（6ヶ月の可能性あり）
契約更新：あり
契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
契約更新の上限：あり
契約社員として雇用契約の自動更新、自動延長は行わないものとし、更新を行う場合でも雇い入れ日から最長5年間を限度としますが、積極的に正社員登用を実施しております。
あり
3ヵ月/労働条件変更なし
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※前年収、経験、スキル、職務内容を考慮し決定します
通勤手当：あり（全額支給）
住宅手当：あり（独身世帯主:20,000～30,000円 有扶養者: 30,000～47,000円）
残業手当：あり
家族手当：あり（第一扶養者:月額18,000円 第二扶養者以下1人につき:月額10,000円 諸条件あり）
退職金：あり
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