人事系事務

募集要項

障害配慮

車通勤可能（本社地下が駐車場）/定期面談/通院/残業時間/業務スピード/在宅勤務　等

仕事内容

人事部門において事務職スタッフの担当者を募集します。これまでのご経験・スキル、を活かしてご活躍いただきたいと考えています。

【業務例】

人事部人事室にて、人事異動・労務管理・給与計算・福利厚生等に関わる一般事務を想定しています。

• ・人事異動・勤怠管理・給与計算に関わる業務、社会保険に関する問い合わせ対応、休職・復職に関わる手続き業務等
• ・Microsoft office365 を使用した、データ入力、編集、各種書類作成 （社内資料、表やグラフ、レポート等）
• ・社内の専用システムを使用した事務業務
• ・社内ミーティング参加、調整
• ・社員への各種連絡、メール対応・電話問い合わせ対応 など

ご経験に応じて、より上流の業務も検討可能です。業務内容については、障害特性による配慮が必要な方には、個別に検討しますので応募書類にご記載ください。

※office関連

PowerPoint の基本操作Outlook の基本操作（メール送受信・カレンダーのスケジュール登録）Teams を利用した打ち合わせその他、社内システムを利用した業務が想定されます。

オープンポジションでの募集のため、応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。

応募資格

【必須条件】

◆一般事務や営業事務など、PC を使用する実務経験がある方

◆基本的なPC スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook の基本操作など）

【歓迎条件】

◆人事系業務（人事異動、出向管理、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生）に関わる実務経験がある方

◆正確さとスピードを両立しながら作業ができる方

◆業務の質向上や効率アップに向けて主体的に考え、行動できる方

※これまでのスキル・経験を活かして活躍し、成長していきたいという前向きな姿勢のある方はぜひご応募ください！

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

1年間（6ヶ月の可能性あり）

契約更新：あり

契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況

契約更新の上限：あり

契約社員として雇用契約の自動更新、自動延長は行わないものとし、更新を行う場合でも雇い入れ日から最長5年間を限度としますが、積極的に正社員登用を実施しております。

試用期間

あり

3ヵ月/労働条件変更なし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 28〜41.9万円

※前年収、経験、スキル、職務内容を考慮し決定します

各種手当

通勤手当：あり（出勤日数の実数に応じて翌月支給 (1 日当たり往復3,000円上限)）

住宅手当：あり（独身世帯主:20,000～30,000円 有扶養者: 30,000～47,000円）

残業手当：あり

家族手当：あり（第一扶養者:月額18,000円　第二扶養者以下1人につき:月額10,000円　諸条件あり）

退職金：あり

リモートワーク

一部リモート