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応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務の検討を行います。法務・経理・人事・総務・広報・営業企画・計数管理・マーケティング・品質管理などの間接部門を中心に検討します。配属先や在宅勤務の希望などは、応募書類にご記載ください。業務内容は障害特性に応じて調整いたします。＜業務例＞■企画・事務系オープンポジション・法務、経理、人事などの専門業務・各種企画立案・データ分析、リサーチ・書類作成・会議体の運営・その他の関連業務など
仕事内容（変更の範囲）
応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。
オープンポジションでの募集のため、応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。
【必須条件】
これまでのスキル・経験を活かして活躍し、成長していきたいという前向きな姿勢のある方
法務、経理、人事、総務、広報、経営企画、営業企画、マーケティング、品質管理などにおいて３年以上のご経験がある方
【学歴】
大学卒以上
有期雇用
1年間（6ヶ月の可能性あり）
契約更新：あり
契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
契約更新の上限：あり
契約社員として雇用契約の自動更新、自動延長は行わないものとし、更新を行う場合でも雇い入れ日から最長5年間を限度としますが、積極的に正社員登用を実施しております。
あり
3ヵ月/労働条件変更なし
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※前年収、経験、スキル、職務内容を考慮し決定します
通勤手当：あり（全額支給）
住宅手当：あり（独身世帯主:20,000～30,000円 有扶養者: 30,000～47,000円）
残業手当：あり
家族手当：あり（第一扶養者:月額18,000円 第二扶養者以下1人につき:月額10,000円 諸条件あり）
退職金：あり
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