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山梨県で探せる障害者雇用の求人（36件）。
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
YKK AP株式会社
◆国内トップクラスの総合建材メーカーで安心して働ける♪ 住宅用窓やドア、ビル用建材など幅広い製品を展開する大手メーカー。 創業以来、安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ◆充実した福利厚生で長く働きやすい♪ 賞与年2回、退職金制度、企業年金制度、各種保険など福利厚生が充実。 安心してご活躍いただける制度が整っています。 ◆障害者雇用の実績が豊富♪ 身体・精神・発達・知的障害など幅広い障害のある方の雇用実績があり、 一人ひとりに配慮しながら長期就業をサポートする体制があります。 ◆ワークライフバランスを大切にできる♪ 年間休日123日、平均残業時間も少なめ。 有給休暇も入社時から付与され、プライベートとの両立を目指しながら働けます。 ◆全国規模で事業を展開する安定企業♪ 国内外で事業を展開し、多くの建築物や住宅を支える総合建材メーカー。 将来性のある企業で、安心してキャリアを積むことができます。
パナソニック コネクト株式会社
◆雰囲気や働き方も柔軟です♪ パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 働き方も、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） 実際に下記のような実績がございます。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ◆キャリアパスの可能性が豊富 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
株式会社イズミコンサルティング
◆完全フルリモート勤務♪ 全国どこからでも在宅で勤務可能！移動時間ゼロで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆建築×ITの安定基盤♪ 建築環境や防災、BIMなど社会性の高い領域で、自社開発ソフトや大手企業向け受託開発を行う安定企業です。 ◆福利厚生も充実♪ カフェテリアプランや確定拠出年金など、働く人に寄り添った制度が整備されています。 ◆スキルを活かせる開発環境♪ C#・VB・JavaScript・PHPなど多様な技術に携われ、AWSなど最新クラウド環境も経験できます。 ◆柔軟な働き方と長く働ける環境♪ フレックスタイム制や年2回の賞与など、社員の生活を支える仕組みが整っています。
株式会社マイナビパートナーズ
◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
株式会社ピーアンドアイ
◆年間10万円のカフェテリアプラン 当社は在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入しています。 携帯電話代・光熱費の負担、参考書購入費、ジムの会員費やウォーキングシューズ、PCモニター、イヤフォンなどの購入が可能です。 ◆充実した研修制度！１人の社員を10年かけて会社で育てる風土 中途採用でも一定の研修期間やOJTが終わったあとでも、しっかり会社全体で育てるという風土が根付いております。 また、社員一人一人にとって最良かどうかを考える「社員ファースト」の考えも強いのが当社の特徴です。 役員陣も同じフロアにいることから社員同士の距離が近く、縦割りではなくフラットな関係があるため役職問わず「さん」付けで呼び合っています。 ◆多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招いたセミナー等技術力研さんの為の取組み多数。社外研修費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方を全面的に支援しています。
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