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栃木県で探せる障害者雇用の求人（53件）。
株式会社カナエ
◆医薬品包装のリーディングカンパニー 市販の風邪薬などでよく見かける、錠剤やカプセルを1錠ずつ取り出せるアルミシート。この「PTP包装」で国内のシェア40％を誇る、株式会社カナエ。誤飲を防ぐデザインをはじめ、新しい技術による、より安全でお客様のニーズに合わせたパッケージ開発にも取り組んでいます。その実績から、医薬品業界はもちろん、化粧品や食品の大手メーカーとの取引も多数。医薬品包装業界のリーディングカンパニーとして、社会に「安心・安全」を届けています。 ◆安心・安全で「包む」積極的な活動 100年企業という目標に向け、さまざまな活動に取り組む同社。例えば、国連で採択されたSDGsの目標を指針とし、プラスチック量を削減するエコ製品開発のほか、環境保全のために工場のある地域の森林整備も進めています。 また、社員が社会的責任を意識できるよう勉強会を開催。社内に対しては、ハラスメントのない職場づくりを目的に管理職向け研修を実施し、ダイバーシティ活動を推進しています。実際に工場では障害をお持ちの方も活躍中で、必要な配慮を受けながら業務をされているとのこと。こうした活動により、障害者雇用や就労支援に積極的な企業として、大阪府の『障がい者サポートカンパニー制度』にも登録されています。
株式会社カナエ
◆医薬品包装のリーディングカンパニー 市販の風邪薬などでよく見かける、錠剤やカプセルを1錠ずつ取り出せるアルミシート。この「PTP包装」で国内のシェア40％を誇る、株式会社カナエ。誤飲を防ぐデザインをはじめ、新しい技術による、より安全でお客様のニーズに合わせたパッケージ開発にも取り組んでいます。その実績から、医薬品業界はもちろん、化粧品や食品の大手メーカーとの取引も多数。医薬品包装業界のリーディングカンパニーとして、社会に「安心・安全」を届けています。 ◆安心・安全で「包む」積極的な活動 100年企業という目標に向け、さまざまな活動に取り組む同社。例えば、国連で採択されたSDGsの目標を指針とし、プラスチック量を削減するエコ製品開発のほか、環境保全のために工場のある地域の森林整備も進めています。 また、社員が社会的責任を意識できるよう勉強会を開催。社内に対しては、ハラスメントのない職場づくりを目的に管理職向け研修を実施し、ダイバーシティ活動を推進しています。実際に工場では障害をお持ちの方も活躍中で、必要な配慮を受けながら業務をされているとのこと。こうした活動により、障害者雇用や就労支援に積極的な企業として、大阪府の『障がい者サポートカンパニー制度』にも登録されています。
株式会社カナエ
◆医薬品包装のリーディングカンパニー 市販の風邪薬などでよく見かける、錠剤やカプセルを1錠ずつ取り出せるアルミシート。この「PTP包装」で国内のシェア40％を誇る、株式会社カナエ。誤飲を防ぐデザインをはじめ、新しい技術による、より安全でお客様のニーズに合わせたパッケージ開発にも取り組んでいます。その実績から、医薬品業界はもちろん、化粧品や食品の大手メーカーとの取引も多数。医薬品包装業界のリーディングカンパニーとして、社会に「安心・安全」を届けています。 ◆安心・安全で「包む」積極的な活動 100年企業という目標に向け、さまざまな活動に取り組む同社。例えば、国連で採択されたSDGsの目標を指針とし、プラスチック量を削減するエコ製品開発のほか、環境保全のために工場のある地域の森林整備も進めています。 また、社員が社会的責任を意識できるよう勉強会を開催。社内に対しては、ハラスメントのない職場づくりを目的に管理職向け研修を実施し、ダイバーシティ活動を推進しています。実際に工場では障害をお持ちの方も活躍中で、必要な配慮を受けながら業務をされているとのこと。こうした活動により、障害者雇用や就労支援に積極的な企業として、大阪府の『障がい者サポートカンパニー制度』にも登録されています。
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
株式会社サーバーワークス
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます ・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ ・平均残業時間12時間/月 ・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境
YKK AP株式会社
◆国内トップクラスの総合建材メーカーで安心して働ける♪ 住宅用窓やドア、ビル用建材など幅広い製品を展開する大手メーカー。 創業以来、安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ◆充実した福利厚生で長く働きやすい♪ 賞与年2回、退職金制度、企業年金制度、各種保険など福利厚生が充実。 安心してご活躍いただける制度が整っています。 ◆障害者雇用の実績が豊富♪ 身体・精神・発達・知的障害など幅広い障害のある方の雇用実績があり、 一人ひとりに配慮しながら長期就業をサポートする体制があります。 ◆ワークライフバランスを大切にできる♪ 年間休日123日、平均残業時間も少なめ。 有給休暇も入社時から付与され、プライベートとの両立を目指しながら働けます。 ◆全国規模で事業を展開する安定企業♪ 国内外で事業を展開し、多くの建築物や住宅を支える総合建材メーカー。 将来性のある企業で、安心してキャリアを積むことができます。
株式会社イズミコンサルティング
◆完全フルリモート勤務♪ 全国どこからでも在宅で勤務可能！移動時間ゼロで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆建築×ITの安定基盤♪ 建築環境や防災、BIMなど社会性の高い領域で、自社開発ソフトや大手企業向け受託開発を行う安定企業です。 ◆福利厚生も充実♪ カフェテリアプランや確定拠出年金など、働く人に寄り添った制度が整備されています。 ◆スキルを活かせる開発環境♪ C#・VB・JavaScript・PHPなど多様な技術に携われ、AWSなど最新クラウド環境も経験できます。 ◆柔軟な働き方と長く働ける環境♪ フレックスタイム制や年2回の賞与など、社員の生活を支える仕組みが整っています。
株式会社マイナビパートナーズ
◆弊社からの採用実績多数！ 弊社からの採用実績多数で充実の面接対策が可能です！弊社から「面接対策」と「実習対策」など手厚いご支援をいたします！ ◆未経験大歓迎◎ 事務が未経験でも、就労移行支援などでの学習経験があれば応募OK！ 皆さんの事務職、初経験をご支援しております！ ◆多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます！ ◆さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします！
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社
◆長く働きやすい環境を整備 残業の管理なども徹底して行っており、ワークライフバランスの取れた働き方を実施されています。また在宅勤務制度も取り入れています。そのため、障害者手帳を持って入社された方で3年以内の退職はゼロ！皆さん安心の環境で長期就業を実現されています。定年が65歳となっていますので、長く働けるのも魅力です。
キヤノン株式会社
◆社員の働き方の改善に注力しております♪ 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1721時間（2016年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります！ ◆障がい者採用の実績が多くあり、落ち着いた職場環境で働くことが出来ます♪ 過去の障がい者採用の実績はもちろんのこと、現場社員の方々の障害理解が高く、安心して就業いただけます。 障がい者採用では一般的に契約社員での採用が多い中、正社員での採用となることも安心できる一因です！ ◆世界トップクラスの技術力を誇っております♪ 基本戦略である「多角化」と「グローバル化」によって、製品・地域それぞれにバランスの取れた事業構造を実現しております。 東証プライム市場にも上場しており、世界に誇れる技術で今後も成長して参ります！
キヤノン株式会社
◆社員の働き方の改善に注力しております♪ 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1721時間（2016年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります！ ◆障がい者採用の実績が多くあり、落ち着いた職場環境で働くことが出来ます♪ 過去の障がい者採用の実績はもちろんのこと、現場社員の方々の障害理解が高く、安心して就業いただけます。 障がい者採用では一般的に契約社員での採用が多い中、正社員での採用となることも安心できる一因です！ ◆世界トップクラスの技術力を誇っております♪ 基本戦略である「多角化」と「グローバル化」によって、製品・地域それぞれにバランスの取れた事業構造を実現しております。 東証プライム市場にも上場しており、世界に誇れる技術で今後も成長して参ります！
株式会社ピーアンドアイ
◆年間10万円のカフェテリアプラン 当社は在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入しています。 携帯電話代・光熱費の負担、参考書購入費、ジムの会員費やウォーキングシューズ、PCモニター、イヤフォンなどの購入が可能です。 ◆充実した研修制度！１人の社員を10年かけて会社で育てる風土 中途採用でも一定の研修期間やOJTが終わったあとでも、しっかり会社全体で育てるという風土が根付いております。 また、社員一人一人にとって最良かどうかを考える「社員ファースト」の考えも強いのが当社の特徴です。 役員陣も同じフロアにいることから社員同士の距離が近く、縦割りではなくフラットな関係があるため役職問わず「さん」付けで呼び合っています。 ◆多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招いたセミナー等技術力研さんの為の取組み多数。社外研修費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方を全面的に支援しています。
株式会社大塚商会
・充実した研修制度：充実した教育制度があり、共に成長を目指す意欲あふれる新たな仲間を積極的に採用しています。 ・資格取得のバックアップ：取得に要する経費の援助や通信教育の紹介などを実施。取得時の奨励金・手当て加算もあり、多くの社員が資格を取得しています。 ・休日休暇：働き方改革の一環でプレミアムデー（半休取得制度）を導入。年に8回取得することができます。
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