人事労務サポート／衛生管理

募集要項

障害配慮

透析配慮、業務スピード配慮

仕事内容

具体的な業務内容は以下の通りです。

◆衛生管理業務

• ・健康診断の予約、クリニックとの連携
• ・ストレスチェックの実施、受験率管理
• ・労働基準監督署長への報告
• ・産業医、保健師と連携
• ・衛生委員会の運営
• ・その他衛生管理業務

◆私傷病休職者の対応

• ・私病休職者の管理（休職期間や休職上限日、傷診断書管理等）
• ・休職・復職申請の承認
• ・従業員からの問い合わせ対応、担当ＨＲとの連携

会社（出向先を含む）の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆障害者手帳をお持ちであること（等級は問いません）

◆安定した稼働ができること

◆メルカリグループが運営するサービスの利用経験があること

◆メルカリグループおよび各カンパニーとミッションとバリューに共感できること

◆Google Meet およびビジネスチャット（Slack）でのコミュニケーションに抵抗がないこと

◆各種ITツールに対して抵抗感なく使えること

• ・Google Workspace（ドキュメント/スプレッドシート/スライドなど）

◆採用、労務、総務、派遣社員管理など、人事領域のいずれかにおける事務・オペレーションの主担当経験

◆業務フローの整理、マニュアル・手順書作成などを通じて、業務改善や標準化に取り組んだ経験

◆複数部署の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進め、イレギュラー事案発生時には、上位者・関連部門へエスカレーションできる力

【歓迎条件】

◆週に2日以上の出社が可能であること

◆衛生管理者資格の保有（第一種または第二種のいずれか）

◆Excelやスプレッドシートで複数の関数を活用した業務経験のある方

◆衛生管理業務の実務経験（健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営、労基署報告等のいずれか）

◆産業医面談運用やメンタルヘルス対応の実務経験

◆安全衛生体制の構築や業務フロー改善に関わった経験

◆企業における労災対応の実務経験

• ・労災申請書類作成、労働基準監督署対応、社内外関係者との調整含む
• ・労務事案への対応経験、またはセンシティブ事案の取扱経験
• ・労働安全衛生法、労働基準法などの関連法規の基礎知識に基づき、実務的な説明・対応ができること

【学歴】

高校卒以上

【語学】

資格に記載

【資格】

日本語：Proficient (CEFR – C1)英語　：Basic (CEFR – A2) 歓迎

雇用期間

有期雇用

契約更新：あり

契約更新の上限：あり

最大4年

試用期間

あり

3ヶ月 ※条件は本採用時と同様 ※会社の判断により、試用期間を延長する場合あり

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 22.7万円〜

月給例 ) 300,000円の場合：基本給 259,459円 + 20時間分の固定残業代40,541円（超過した場合は該当分の残業手当を追加支給)

※上記年収はあくまでも目安で、スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(毎年2回見直し)

※賞与あり

※予定年収 = 月給×12ヵ月 + 賞与

各種手当

通勤手当：あり（出社日数に応じて支給（上限額あり））

残業手当：あり

妊活のサポート / 卵子凍結費用の補助 / 病児保育費の支援 / 0歳児保育費用の補助 / 認可外保育園の補助 / 結婚休暇&お祝い金 / 出産休暇&お祝い金 / 忌引き休暇＆弔慰金

リモートワーク

一部リモート