募集要項

障害配慮

車通勤、透析配慮、残業ゼロ、業務スピード配慮

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

【業務内容】

◆ビジネスサポートチームの判断として、障害者採用関連業務および採用後のメンバーサポートを担当していただきます。

◆採用選考プロセス

• ・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成に関する企画および実施
• ・選考プロセスの設計および審査官との連携
• ・候補者とエージェントとのコミュニケーション対応
• ・面接の日程調整および関連する審査業務

◆入社メンバーのオンボーディング支援

• ・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運営
• ・メンターと現場リーダーとの連携を共通にした役割分担の調整および内容の見直し

◆障害者雇用率の管理および報告業務

• ・現在の雇用率、採用計画を考慮した雇用率の算出と管理
• ・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応

◆他ユニットのサポート業務

• ・業務状況により、業務サポートその他ユニットの業務をサポートしていただく可能性がございます（応相談）

【ユニークなチャレンジ】

• ・メルカリのミッションである「多様な人の可能性を広げる」を実現するため、これから拡大を目指すビジネスサポートチームで、新たに仲間になるメンバーの採用・定着支援に携わることができます
• ・候補者やチームメンバー、人材紹介会社等のカウンターパートとコミュニケーションを通じて信頼関係を構築いただき、新たな仲間の獲得に繋げていただきます
• ・多様なバックグラウンドを持つメンバーの強みを引き出し、いきいきと働ける環境づくりに携わることができ、結果的に組織全体の可能性を広げることに貢献いただきます

会社（出向先を含む）の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆障がい者手帳をお持ちであること（等級は問いません）

◆安定的に業務へ働ける方

◆必要な場合にオフィスへ出社して候補者、面接官対応ができる方

※週3日程度の出現社を想定

◆メルカリグループが展開するサービスを利用した経験がある方

◆Google Meetやビジネスチャット（Slack）を活用した業務上のコミュニケーションに抵抗がない方

• ・ITツールの使い方に慣れており、抵抗なく活用できる方
• ・例: Google Workspace（ドキュメント/スプレッドシート/スライド等）、Slack

◆障害者採用に携わった経験（1年以上の実務経験がある方）

【歓迎条件】

◆人事あるいは採用領域における実務経験

◆障害者雇用率の管理および報告に関する1年以上の実務経験

◆新たな挑戦やプロジェクトに積極的に挑戦した経験

◆障害者雇用支援事業会社での勤務経験

◆障害者雇用に関連する専門知識（雇用率の算出、適切な配慮の例など）

【学歴】

高専卒以上

【語学】

英語：Basic (CEFR – A2) 歓迎

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3ヶ月 ※条件は本採用時と同様 ※会社の判断により、試用期間を延長する場合あり

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 30万円〜

月給例）300,000円 の場合：基本給 221,965円＋45時間分の固定残業代 78,035円

※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例

※月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給。ただし、管理監督者については、深夜時間（22時～翌5時）に労働した残業代が固定時間外手当の金額を超過した場合のみ別途深夜残業代を支給

※ハイブリッドワークのため、通勤費は出社に応じて支給（条件および上限額あり）

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

妊活のサポート / 卵子凍結費用の補助 / 病児保育費の支援 / 0歳児保育費用の補助 / 認可外保育園の補助 / 結婚休暇&お祝い金 / 出産休暇&お祝い金 / 忌引き休暇＆弔慰金

リモートワーク

一部リモート