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東京都で探せる障害者雇用の求人（1,129件）。
NECネッツエスアイ株式会社
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
NECネッツエスアイ株式会社
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
NECネッツエスアイ株式会社
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
NECネクサソリューションズ株式会社
ITサービスインテグレーターとして活躍する私たちのフィールドは多種多様です。 官庁、自治体、病院などの公共機関から、製造業、卸売業、サービス業などの民間企業まで、業種別に幅広くサービスを展開しています。 また、昨今の世界情勢などを踏まえ、お客様の事業領域そのものが新しい形へと変わりはじめています。 そのため、あらゆる事業領域のノウハウやアイデアを別の領域へと活用しながら、変化への対応はもちろん、これまでにない付加価値の創出に取り組んでいます。
NECネクサソリューションズ株式会社
ITサービスインテグレーターとして活躍する私たちのフィールドは多種多様です。 官庁、自治体、病院などの公共機関から、製造業、卸売業、サービス業などの民間企業まで、業種別に幅広くサービスを展開しています。 また、昨今の世界情勢などを踏まえ、お客様の事業領域そのものが新しい形へと変わりはじめています。 そのため、あらゆる事業領域のノウハウやアイデアを別の領域へと活用しながら、変化への対応はもちろん、これまでにない付加価値の創出に取り組んでいます。
ユナイテッドエンジニアリング株式会社
ユナイテッドエンジニアリング株式会社は、ガス・水道・電気・空調など、生活に欠かせない社会インフラ設備を幅広く手がける総合エンジニアリング企業です！170年以上続く老舗企業の技術と信頼を受け継ぎながら、2025年に新たな体制としてスタートしております。
オルビス株式会社
●上場グループの安定基盤で、“自分らしく働く”を実現できるスキンケアブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業として、創業約40年の化粧品メーカーです。 オルビスのミッションは、一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていくことができる、「SMART AGING®（スマートエイジング®）」な社会を実現すること。 この思想に基づきHRポリシーでは「一人ひとりの力を最大化」することを掲げ、社員一人ひとりの成長を支援しています。 多様な価値観や考え方を尊重し合いながら働ける環境づくりを大切にしています。 現在20名以上の障害のある社員が活躍中で、その約7割が業界未経験者です。 中途入社者から「助け合いの文化が根付いていて、優しい人が多い」との声を多くいただいています。 障害の有無や性別・年齢・社歴に関係なく、安心して自分のペースで挑戦できる職場環境があります。 ●「あなたらしい働き方」を支援するサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 週2日の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとのつながりも大切にできる働き方が出来ます。 年間休日も126日以上、有休取得率も高く、安心して働ける環境です。 また、入社後のサポートとして、所属部署の上長との定期面談に加え、HRのオンボーディング担当が3か月～６か月に1度のフォロー面談を実施。 不安や悩みを気軽に相談できる体制を整えています。 ●コツコツとした努力がしっかり反映される、一般雇用と同じ評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスでは、障害の有無に関係なく、全社員共通の評価制度を導入しています。 日々の工夫や丁寧な仕事ぶり、チームへの貢献など、コツコツと積み重ねてきた努力をきちんと評価する仕組みがあります。 そのため、「焦らず自分のペースでスキルを伸ばしたい」「安心できる環境で長く働きたい」という方にもぴったりです。 一方で、事務業務からキャリアをスタートし、専門スキルを磨きながら徐々に業務の幅を広げている社員もいます。 「安心して長く働ける」だけでなく、自分らしいペースで可能性を広げていける職場です。
株式会社イズミコンサルティング
◆完全フルリモート勤務♪ 全国どこからでも在宅で勤務可能！移動時間ゼロで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◆建築×ITの安定基盤♪ 建築環境や防災、BIMなど社会性の高い領域で、自社開発ソフトや大手企業向け受託開発を行う安定企業です。 ◆福利厚生も充実♪ カフェテリアプランや確定拠出年金など、働く人に寄り添った制度が整備されています。 ◆スキルを活かせる開発環境♪ C#・VB・JavaScript・PHPなど多様な技術に携われ、AWSなど最新クラウド環境も経験できます。 ◆柔軟な働き方と長く働ける環境♪ フレックスタイム制や年2回の賞与など、社員の生活を支える仕組みが整っています。
株式会社イズミコンサルティング
◆ワークライフバランスを重視できる環境です♪ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日に加え、コアタイム付きのフレックスタイム制（10:00～15:00）が導入されており、柔軟な働き方が可能です 。また、在宅勤務が週2〜3回可能で、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています 。 ◆人事、総務・法務、情報システムなど幅広い業務に挑戦可能♪ ご経験、スキル、ご志向に応じて、人事（労務管理、採用など）、総務・法務、情報システム（ヘルプデスクなど）といったコーポレート部門の多様なポジションが検討可能です 。これまでのご経験を活かし、新しい分野にもチャレンジできます。 ◆従業員の働きやすさを考えた手当や制度が充実しています♪ 通勤手当（上限5万円）、住宅手当、エコ通勤手当、子ども手当などが用意されており、給与以外の手当も充実しています 。また、選択制の確定拠出年金制度もあり、将来設計もサポートされます 。 ◆飯田橋駅から徒歩3分の好立地で通勤に便利です♪ 勤務地は「東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀飯田橋稲垣ビル6階」で、飯田橋駅から徒歩3分とアクセス抜群です 。通勤の負担が少なく、アクセスが良い場所で働きたい方におすすめです。
オルビス株式会社
●上場グループの安定基盤で、“自分らしく働く”を実現できるスキンケアブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業として、創業約40年の化粧品メーカーです。 オルビスのミッションは、一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていくことができる、「SMART AGING®（スマートエイジング®）」な社会を実現すること。 この思想に基づきHRポリシーでは「一人ひとりの力を最大化」することを掲げ、社員一人ひとりの成長を支援しています。 多様な価値観や考え方を尊重し合いながら働ける環境づくりを大切にしています。 現在20名以上の障害のある社員が活躍中で、その約7割が業界未経験者です。 中途入社者から「助け合いの文化が根付いていて、優しい人が多い」との声を多くいただいています。 障害の有無や性別・年齢・社歴に関係なく、安心して自分のペースで挑戦できる職場環境があります。 ●「あなたらしい働き方」を支援するサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 週2日の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとのつながりも大切にできる働き方が出来ます。 年間休日も126日以上、有休取得率も高く、安心して働ける環境です。 また、入社後のサポートとして、所属部署の上長との定期面談に加え、HRのオンボーディング担当が3か月～６か月に1度のフォロー面談を実施。 不安や悩みを気軽に相談できる体制を整えています。 ●コツコツとした努力がしっかり反映される、一般雇用と同じ評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オルビスでは、障害の有無に関係なく、全社員共通の評価制度を導入しています。 日々の工夫や丁寧な仕事ぶり、チームへの貢献など、コツコツと積み重ねてきた努力をきちんと評価する仕組みがあります。 そのため、「焦らず自分のペースでスキルを伸ばしたい」「安心できる環境で長く働きたい」という方にもぴったりです。 一方で、事務業務からキャリアをスタートし、専門スキルを磨きながら徐々に業務の幅を広げている社員もいます。 「安心して長く働ける」だけでなく、自分らしいペースで可能性を広げていける職場です。
オルビス株式会社
＜ここちよく働けるPOINT＞ ◆月給22.5万円／2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ ◆年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） ◆年2回4日以上の連休取得OK ◆ワークライフバランスを大切にする週休二日制 ◆個人ノルマ・残業なし・転勤なし ◆年１回昇給制度あり ◆休憩1時間＋30分 ◆入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1〜2万円相当）プレゼント ◆社員常駐店舗 ＜「あなたらしさ」を大事にできるPOINT＞ ◆制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK ◆ピアス・スニーカー・ネイルOK、髪型・髪色自由(規定あり) ◆産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業）
日本生活協同組合連合会
◆安定して長期就業できる環境♪ ほとんどの方が無期転換されており、定年まで安心して働き続けられる実績があります。 ◆柔軟な働き方が可能♪ フレックスタイム制や在宅勤務（部署によっては週3日まで）に対応し、プライベートや通院との両立も可能です。 ◆充実した福利厚生♪ 賞与年2回・家族手当・慶弔見舞金制度など、長く働ける制度が整っています。
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
① 上場グループ×えるぼし最高位取得の安心環境 東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を確立。2023年3月には厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」最高位（3段階目）を取得し、多様な人材が活躍できる環境が公的にも評価されています。制度面や労務管理体制が整っており、安心して長く働ける環境が整備されています。安定した基盤のもと、バックオフィスとして企業を支える仕事に取り組める点も魅力です。 ② 柔軟な勤務制度×休暇制度が整った働きやすい環境 最大1時間の時差出勤制度に加え、1日4時間×週5日などの短時間勤務からスタートする働き方も相談可能で、体調や生活状況に合わせて無理なく長期就業を目指すことができます（フルタイム勤務も可能）。また、年次有給休暇は入社日に最大16日付与され、以降は毎年20日付与されるなど制度面も充実。昨年度の平均取得日数は13日、取得率も約70％と実際の取得実績も多く、休暇を取得しやすい環境です。妊娠・出産・育児に関する休暇や慶弔休暇、積立休暇など多様な特別休暇制度も整っています。 ③ 20～30代活躍中×総務経験を活かせる環境 20～30代の若手社員も多く活躍しており、活気がありながらも落ち着いた社風が特長です。本ポジションは総務部門での業務を想定しており、ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。部門長によるOJT体制に加え、人事同席での月1回の面談も実施しており、業務面や働き方について相談しやすい環境が整っています。サポート体制のもとで着実に経験を積みながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
① 上場グループ×えるぼし最高位取得の安心環境 東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を確立。2023年3月には厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」最高位（3段階目）を取得し、多様な人材が活躍できる環境が公的にも評価されています。制度面や労務管理体制が整っており、安心して長く働ける環境が整備されています。安定した基盤のもと、バックオフィスとして企業を支える仕事に取り組める点も魅力です。 ② 柔軟な勤務制度×休暇制度が整った働きやすい環境 最大1時間の時差出勤制度に加え、1日4時間×週5日などの短時間勤務からスタートする働き方も相談可能で、体調や生活状況に合わせて無理なく長期就業を目指すことができます（フルタイム勤務も可能）。また、年次有給休暇は入社日に最大16日付与され、以降は毎年20日付与されるなど制度面も充実。昨年度の平均取得日数は13日、取得率も約70％と実際の取得実績も多く、休暇を取得しやすい環境です。妊娠・出産・育児に関する休暇や慶弔休暇、積立休暇など多様な特別休暇制度も整っています。 ③ 20～30代活躍中×総務経験を活かせる環境 20～30代の若手社員も多く活躍しており、活気がありながらも落ち着いた社風が特長です。本ポジションは総務部門での業務を想定しており、ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。部門長によるOJT体制に加え、人事同席での月1回の面談も実施しており、業務面や働き方について相談しやすい環境が整っています。サポート体制のもとで着実に経験を積みながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
① 上場グループ×えるぼし最高位取得の安心環境 東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を確立。2023年3月には厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」最高位（3段階目）を取得し、多様な人材が活躍できる環境が公的にも評価されています。制度面や労務管理体制が整っており、安心して長く働ける環境が整備されています。安定した基盤のもと、バックオフィスとして企業を支える仕事に取り組める点も魅力です。 ② 柔軟な勤務制度×休暇制度が整った働きやすい環境 最大1時間の時差出勤制度に加え、1日4時間×週5日などの短時間勤務からスタートする働き方も相談可能で、体調や生活状況に合わせて無理なく長期就業を目指すことができます（フルタイム勤務も可能）。また、年次有給休暇は入社日に最大16日付与され、以降は毎年20日付与されるなど制度面も充実。昨年度の平均取得日数は13日、取得率も約70％と実際の取得実績も多く、休暇を取得しやすい環境です。妊娠・出産・育児に関する休暇や慶弔休暇、積立休暇など多様な特別休暇制度も整っています。 ③ 20～30代活躍中×総務経験を活かせる環境 20～30代の若手社員も多く活躍しており、活気がありながらも落ち着いた社風が特長です。本ポジションは総務部門での業務を想定しており、ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。部門長によるOJT体制に加え、人事同席での月1回の面談も実施しており、業務面や働き方について相談しやすい環境が整っています。サポート体制のもとで着実に経験を積みながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
① 上場グループ×えるぼし最高位取得の安心環境 東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を確立。2023年3月には厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」最高位（3段階目）を取得し、多様な人材が活躍できる環境が公的にも評価されています。制度面や労務管理体制が整っており、安心して長く働ける環境が整備されています。安定した基盤のもと、バックオフィスとして企業を支える仕事に取り組める点も魅力です。 ② 柔軟な勤務制度×休暇制度が整った働きやすい環境 最大1時間の時差出勤制度に加え、1日4時間×週5日などの短時間勤務からスタートする働き方も相談可能で、体調や生活状況に合わせて無理なく長期就業を目指すことができます（フルタイム勤務も可能）。また、年次有給休暇は入社日に最大16日付与され、以降は毎年20日付与されるなど制度面も充実。昨年度の平均取得日数は13日、取得率も約70％と実際の取得実績も多く、休暇を取得しやすい環境です。妊娠・出産・育児に関する休暇や慶弔休暇、積立休暇など多様な特別休暇制度も整っています。 ③ 20～30代活躍中×総務経験を活かせる環境 20～30代の若手社員も多く活躍しており、活気がありながらも落ち着いた社風が特長です。本ポジションは総務部門での業務を想定しており、ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。部門長によるOJT体制に加え、人事同席での月1回の面談も実施しており、業務面や働き方について相談しやすい環境が整っています。サポート体制のもとで着実に経験を積みながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
楽天ソシオビジネス株式会社
◆仕事に積極的に取り組める方を求めています！ ◆障がいの有無に問わず活躍できるフィールドがあります！ ◆人事評価制度・研修制度が充実！
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