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キヤノン株式会社
◆社員の働き方の改善に注力しております♪ 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1721時間(2016年平均)を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります! ◆障がい者採用の実績が多くあり、落ち着いた職場環境で働くことが出来ます♪ 過去の障がい者採用の実績はもちろんのこと、現場社員の方々の障害理解が高く、安心して就業いただけます。 障がい者採用では一般的に契約社員での採用が多い中、正社員での採用となることも安心できる一因です! ◆世界トップクラスの技術力を誇っております♪ 基本戦略である「多角化」と「グローバル化」によって、製品・地域それぞれにバランスの取れた事業構造を実現しております。 東証プライム市場にも上場しており、世界に誇れる技術で今後も成長して参ります!
キヤノン株式会社
◆社員の働き方の改善に注力しております♪ 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1721時間(2016年平均)を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります! ◆障がい者採用の実績が多くあり、落ち着いた職場環境で働くことが出来ます♪ 過去の障がい者採用の実績はもちろんのこと、現場社員の方々の障害理解が高く、安心して就業いただけます。 障がい者採用では一般的に契約社員での採用が多い中、正社員での採用となることも安心できる一因です! ◆世界トップクラスの技術力を誇っております♪ 基本戦略である「多角化」と「グローバル化」によって、製品・地域それぞれにバランスの取れた事業構造を実現しております。 東証プライム市場にも上場しており、世界に誇れる技術で今後も成長して参ります!
キヤノン株式会社
◆社員の働き方の改善に注力しております♪ 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1721時間(2016年平均)を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります! ◆障がい者採用の実績が多くあり、落ち着いた職場環境で働くことが出来ます♪ 過去の障がい者採用の実績はもちろんのこと、現場社員の方々の障害理解が高く、安心して就業いただけます。 障がい者採用では一般的に契約社員での採用が多い中、正社員での採用となることも安心できる一因です! ◆世界トップクラスの技術力を誇っております♪ 基本戦略である「多角化」と「グローバル化」によって、製品・地域それぞれにバランスの取れた事業構造を実現しております。 東証プライム市場にも上場しており、世界に誇れる技術で今後も成長して参ります!
キリングループロジスティクス株式会社
◆キリングループにおける物流専門企業です♪ キリングループロジスティクスは、キリングループにおいて物流の分野を専門とする企業です。 スーパーやコンビニに並ぶキリングループの飲料・酒類の流通を担う、重要な役割を担っていることが特徴です。 100年以上にわたって積み上げてきた「キリン品質」を、キリングループ各社、またグループ外企業にも提供し、お客様の事業発展に貢献しています。 キリン製品に携わって仕事をしたい方におススメです! ◆ダイバーシティに理解のあるカルチャーがあります♪ 熱意・誠意・多様性〈Passion. Integrity. Diversity.〉がキリングループの共通の価値観。 特にダイバーシティについてはグループ全体で人権研修、ハラスメント研修、アンコンシャス・バイアス<無意識の偏見>研修など、取り組みを進めています。 勤務時間に関することや、通院など、障害への配慮については、選考の中でご相談ください。 社員一人一人が働き易いよう環境を整えております! ◆PCスキルがあれば物流の経験なしでも応募可能です♪ 今回の募集では、各拠点での事務や庶務をお任せします。専用システムを利用した作業もありますが、入社後にOJTを行いますので物流業界での経験がない方でも習得可能です!
株式会社ピーアンドアイ
◆年間10万円のカフェテリアプラン 当社は在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入しています。 携帯電話代・光熱費の負担、参考書購入費、ジムの会員費やウォーキングシューズ、PCモニター、イヤフォンなどの購入が可能です。 ◆充実した研修制度!1人の社員を10年かけて会社で育てる風土 中途採用でも一定の研修期間やOJTが終わったあとでも、しっかり会社全体で育てるという風土が根付いております。 また、社員一人一人にとって最良かどうかを考える「社員ファースト」の考えも強いのが当社の特徴です。 役員陣も同じフロアにいることから社員同士の距離が近く、縦割りではなくフラットな関係があるため役職問わず「さん」付けで呼び合っています。 ◆多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招いたセミナー等技術力研さんの為の取組み多数。社外研修費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方を全面的に支援しています。
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