株式会社みずほフィナンシャルグループ
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
株式会社みずほフィナンシャルグループ
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
株式会社みずほフィナンシャルグループ
◆事務職未経験歓迎 ◆ワークライフバランスを大切にされたい方 ◆駅チカなので通勤しやすい ◆先輩社員のインタビュー記事もご覧ください （URL） https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/interview/index.html
パナソニック コネクト株式会社
◆雰囲気や働き方も柔軟です♪ パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 働き方も、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） 実際に下記のような実績がございます。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ◆キャリアパスの可能性が豊富 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
パナソニック コネクト株式会社
◆雰囲気や働き方も柔軟です♪ パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 働き方も、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） 実際に下記のような実績がございます。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) ・次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) ・「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) ・2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ◆キャリアパスの可能性が豊富 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
日本電技株式会社
◆創業66年の安定企業！ 日本電技株式会社は、創業66年の歴史を誇る電気設備の設計・施工を専門とする企業です。社会インフラを支える技術を通じて、人々の生活をより豊かで快適なものにすることを使命とし、長年にわたりお客様やパートナー企業から厚い信頼を寄せられています。その結果、業界内での安定した地位を確立し、社会の持続可能な発展に大きく貢献してきました。 ◆柔軟な働き方が可能！ 働きやすい環境づくりにも力を入れており、時差出勤やリモートワークなど柔軟な働き方を導入。ご希望に合わせて時短勤務も可能でございます。社員が安心して長く働けるように環境を整備しています。またチームワークを大切にした温かい社風も当社の魅力の一つです。
医療法人社団上桜会
◆年休120日、残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現 ◆産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境 ◆福利厚生が魅力！美容注射無料やスキンクリニック社割半額など
アスクル株式会社
◆オープンな社風！キャリアアップしたい方におススメの求人です！ ・オフィスは、フリーアドレスや個人集中ブース、社内外とオンラインミーティングを行うテレカンスペースなど、その日の働き方に応じて仕事場を自由に選択することが可能です。 ◆カジュアルな服装OK！ 服装は、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルが多く、リラックスした環境で仕事を楽しめます。 ◆在宅勤務との併用可能！ ・新型コロナウイルス感染拡大前からフレックス制やテレワークを取り入れていた企業様でもあります。 多様な働き方ができ、多様な人材が情報を分かち合うこともでき、そして、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりをミッションとしてます。テレワークにおいても毎日朝礼・夕礼を実施するなどコミュニケーションを活発にとっているチームですので、入社後馴染みにくい心配はないと思います。
アスクル株式会社
◆オープンな社風！キャリアアップしたい方におススメの求人です！ ・オフィスは、フリーアドレスや個人集中ブース、社内外とオンラインミーティングを行うテレカンスペースなど、その日の働き方に応じて仕事場を自由に選択することが可能です。 ◆カジュアルな服装OK！ 服装は、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルが多く、リラックスした環境で仕事を楽しめます。 ◆在宅勤務との併用可能！ ・新型コロナウイルス感染拡大前からフレックス制やテレワークを取り入れていた企業様でもあります。 多様な働き方ができ、多様な人材が情報を分かち合うこともでき、そして、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりをミッションとしてます。テレワークにおいても毎日朝礼・夕礼を実施するなどコミュニケーションを活発にとっているチームですので、入社後馴染みにくい心配はないと思います。
NECネッツエスアイ株式会社
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
NECネッツエスアイ株式会社
◆数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。 ◆NEC グループ傘下で福利厚生が充実しております。 ◆年間休日は126 日（2024 年度）であり、有給休暇のほかに、FF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。 ◆フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。 ◆厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！ ◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！ ◆健康経営優良法人 2017 年から毎年連続認定！ ◆テレワーク先駆者百選 認定！
NECネクサソリューションズ株式会社
ITサービスインテグレーターとして活躍する私たちのフィールドは多種多様です。 官庁、自治体、病院などの公共機関から、製造業、卸売業、サービス業などの民間企業まで、業種別に幅広くサービスを展開しています。 また、昨今の世界情勢などを踏まえ、お客様の事業領域そのものが新しい形へと変わりはじめています。 そのため、あらゆる事業領域のノウハウやアイデアを別の領域へと活用しながら、変化への対応はもちろん、これまでにない付加価値の創出に取り組んでいます。
NECネクサソリューションズ株式会社
ITサービスインテグレーターとして活躍する私たちのフィールドは多種多様です。 官庁、自治体、病院などの公共機関から、製造業、卸売業、サービス業などの民間企業まで、業種別に幅広くサービスを展開しています。 また、昨今の世界情勢などを踏まえ、お客様の事業領域そのものが新しい形へと変わりはじめています。 そのため、あらゆる事業領域のノウハウやアイデアを別の領域へと活用しながら、変化への対応はもちろん、これまでにない付加価値の創出に取り組んでいます。
ユナイテッドエンジニアリング株式会社
ユナイテッドエンジニアリング株式会社は、ガス・水道・電気・空調など、生活に欠かせない社会インフラ設備を幅広く手がける総合エンジニアリング企業です！170年以上続く老舗企業の技術と信頼を受け継ぎながら、2025年に新たな体制としてスタートしております。
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