募集要項

雇用実績

あり

障害配慮

在宅：週2～3回（最初の3週間程は出社の可能性あり） ?接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施

職種

—

仕事内容

■配属部署について

人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ

※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです

※2022年4月時点約90名所属　1年後には200名規模を想定しております

■具体的な仕事内容

まずはチームの中心メンバーとして業務を遂行いただきます。

ゆくゆくは下記マネジメントメンバー業務もご対応いただきたいと考えております。

• ・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
• ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
• ・障がい者メンバーの健康管理支援
• ・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
• ・障がい者メンバーの評価、目標設定
• ・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
• ・就労支援機関、病院などとの連携　　など

無

応募資格

【必須条件】

◆業務上でのチームリーダー、マネジメントのご経験をおもちの方（1年以上）

◆ビジネス志向性のある方

◆障がい者手帳をおもちの方

【歓迎条件】

■以下、いずれかの経験がある方

①事業会社、特例子会社にて障がい者雇用に携わったことがある方②就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方

■社会福祉士の有資格者

■精神保健福祉士の有資格者

■公認心理士の有資格者

■臨床心理士の有資格者

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

初回12ヶ月（その後、12ヶ月ごと原則契約更新）

契約更新：あり

契約更新の判断基準：原則更新(契約期間満了時の業務量、業務成績、会社の経営状況により判断する場合があります。)

契約更新の上限：なし

試用期間

なし

無し

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 22.3〜32.9万円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。

各種手当

通勤手当：あり（月上限額30,600円まで）

残業手当：あり（全額別途支給）

退職金：あり（選択制確定拠出年金制度）

リモートワーク

一部リモート