非公開求人 No.22284

募集要項

障害配慮

◆配慮は個別相談可能です。 ・音声読み上げソフト ・文字起こしソフト ・チャット/筆談 ・車いすトイレ ※LITALICOワークス・LITALICOジュニアは拠点により変動あり ・段差無 ※LITALICOワークス・LITALICOジュニアは拠点により変動あり ・在宅勤務、リモートワーク配慮 ※本社勤務の場合のみ ・通院, ・時短（週30時間以上40時間未満） ・ 電話応対 ※電話対応をゼロにすることは難しいが、段階的に増やしていくことは可能。 ・ 定期面談

仕事内容

ご経験を活かせる事業領域にて、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは支援職からSaaSセールスやCSなどのビジネス職、マーケ職、管理部門職、エンジニアやデザイナーなどのテクノロジー職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。

※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。

＜具体的な業務内容＞ご経験に応じて、以下の業務内容のいずれかからお任せする予定です。将来的にはシニアリクルーターとして、担当領域の採用戦略から推進まで一気通貫で推進いただくことを期待します。

• ・採用戦略の立案、実行（事業部と連携して、必要な
• ・人材要件、スケジュール、予算のすり合わせ）
• ・求人ライティング、掲載・管理
• ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、自社サイト、リファラル等）
• ・各種施策、プロセスに対しての分析、改善
• ・直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション
• ・クロージング戦略立案
• ・採用オペレーション改善
• ・採用イベントの企画、実行

＜コミュニケーションツール＞

• ・Slack
• ・Google chat

＜採用管理システム＞

• ・HERP
• ・SONAR

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

〇以下いずれかのご経験をお持ちの方

◆事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）

◆人材紹介会社でのRAまたはCAの経験（目安2年以上）

◆高い目標達成意欲とKPI管理に基づいた業務遂行、継続的に目標達成した経験

※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

※人材紹介・採用実務経験がない方も応募歓迎です

【歓迎条件】

◆IT業界（SaaS、SIer、Webサービスなど）での無形商材の法人営業経験（目安2年以上）

◆IT・Web業界でのエンジニア採用経験

◆社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

◆多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験

◆候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験

◆データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験

【学歴】

学歴不問

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の判断基準：◆正社員採用の場合、一律で更新無　と記載させていただいております。

契約更新の上限：なし

◆正社員のため、上限無し

試用期間

あり

◆3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与

年収 425〜600万円

◆年2回賞与を含む。

5段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。

各種手当

通勤手当：あり（◆上限5万円/月）

住宅手当：あり（◆借上げ社宅制度）

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート