募集要項

障害配慮

透析配慮、業務スピード配慮、在宅制度

職種

035 その他の総務等事務の職業

仕事内容

マネージャーとして組織運営およびメンバー育成を担い、一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境をつくりながら、組織成果の最大化をリードしていただきます。

I&Dの実現に向けて、多様なメンバーが活躍できる組織づくりを推進し、Business Support Divのさらなる価値向上を牽引していただくことを期待しています。

具体的な業務

◆Business Support Divにおける組織マネジメント（目標設定、評価、育成、エンゲージメント向上）

◆メンバー個々の強みや特性を活かしたチームづくりおよびパフォーマンスマネジメント

◆メンバーのキャリア形成支援および成長機会の創出

◆業務設計、業務改善、生産性向上に向けた施策の企画・実行

◆関係部署との連携による新たな業務創出および価値提供領域の拡大

◆Business Support Divの提供価値向上に向けた新たな仕組み・施策の企画・推進

心理的安全性の高い組織づくりと、誰もが能力を発揮できる環境整備

◆組織課題の特定と改善施策の立案・実行

経営層および関係部門との連携、レポーティング

会社の定める仕事内容

応募資格

【必須条件】

◆マネジメント経験（5名以上の組織マネジメント経験）

◆障がい者雇用への理解・関心

• ・障がいのあるメンバーを含む組織のマネジメント経験があれば尚可

◆HR Operationsドメイン知識

• ・単一領域だけでなく、複数のHR領域（採用、労務、総務、給与等）にわたる経験・知識

◆組織目標の達成に向けたKPI管理および業務改善経験

◆メンバー育成、評価、キャリア支援の経験

◆多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、成果創出を推進した経験

◆関係部署を巻き込みながら組織課題やプロジェクトを推進した経験

◆高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力

【歓迎条件】

◆障害者手帳を保有している方

◆I&Dに関する取り組みを推進した経験

◆人事、組織開発、キャリア開発領域での経験

◆シェアードサービス組織、BPO組織、バックオフィス組織等の運営経験

◆業務設計やオペレーション改善を通じた生産性向上の経験

◆メンタルヘルスや合理的配慮に関する知識・経験

◆コーチングやキャリア支援に関する知識・経験

◆テクノロジーやAIを活用した業務改善経験

【学歴】

高校卒以上

【語学】

日本語：Proficient (CEFR - C1) 英語：Independent 歓迎

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3か月 ※条件は本採用時と同様 ※会社の判断により、試用期間を延長する場合あり

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与

月給 39.5〜53.4万円

月給例 534,000円の場合：基本 395,098円 + 月45H固定残業代 138,902円

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

妊活のサポート / 卵子凍結費用の補助 / 病児保育費の支援 / 0歳児保育費用の補助 / 認可外保育園の補助 / 結婚休暇&お祝い金 / 出産休暇&お祝い金 / 忌引き休暇＆弔慰金

リモートワーク

一部リモート