募集要項

障害配慮

業務スピード/通勤時間/透析/通院

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

採用マーケティング・採用コンテンツ企画を中心に、上流から実行までを一気通貫で担当いただきます。

◆採用マーケティング（上流〜実行までリード）

採用サイトの企画改善・運用（構成設計／UI改善／LP最適化）求人票・採用ストーリーの企画・制作（構成案作成〜ディレクション）Webデータにもとづく母集団形成施策の立案（SEO／流入導線設計）施策評価・改善サイクルの構築

◆採用コンテンツ制作（資産づくりに直結）

採用ブログ／note の企画・編集・執筆またはディレクション社員インタビュー企画、ストーリー設計、記事・動画制作面談・説明資料など候補者体験向上につながるコンテンツ企画

◆クロージング・候補者体験設計

選考の魅力設計（ストーリー設計、資料作成）候補者が「働くイメージを持てる」コンテンツの企画

◆採用組織強化

採用マーケティング領域の運用フロー整備外部制作パートナーとの連携・ディレクション

全ての事業部における業務

応募資格

【必須条件】

◆Webマーケティング経験（SEO／広告／オウンドメディア いずれかで成果創出）

◆コンテンツ企画・制作またはディレクション経験（記事・LP・採用コンテンツなど）

◆データにもとづく仮説検証・改善のプロセスを回した経験

◆プロジェクトマネジメント経験（社内外との連携含む）

◆企画〜実行まで自ら推進できる方

【歓迎条件】

◆自社サイト／note／SNSなどのメディア運用経験

◆インタビュー・文章構成・編集スキル

◆Web分析ツール（GA4／Search Console等）の活用経験

◆採用マーケ・採用ブランディングの実務経験

◆デザインディレクション経験（Figmaなど）

【学歴】

高校卒以上

【語学】

日本語

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の判断基準：更新無し

契約更新の上限：なし

正社員のため、上限無し

試用期間

なし

3ヶ月

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 33.4〜50万円

≪固定残業代採用≫① 基本給 252,147円～377,466円（②の手当を除く額）② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～122,534円を含む）③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。

各種手当

通勤手当：あり（交通費全額支給（社内規定あり））

残業手当：あり（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）

■年間最優秀セールス賞・キャリア新人賞・ニューレコード賞

リモートワーク

リモート不可