募集要項

障害配慮

■テレワーク頻度：月8回上限 ■フレックス制度の活用（コアタイム11時～15時） ■マルチタスクが不安の方にへの配慮 　・内定期間中に配属部門長、OJTトレーナーとの挨拶、業務指示出し方法確認 　・育成計画書のすり合わせ 　・カウンセラー（第3者機関）の定期面談 　・人事との定期面談 　・部門長との1ON1面談 ■聴覚障害のため、背後から当然声をかけられると怖い 　・声をかける前は、必ず前方からアイコンタクト、手を振り「大丈夫？」という手話で確認してからコミュニケーション（筆談）をを始める 　・メールやチャットをするだけでなく、メールをした後に「送ったよ」と対面でも簡単な手話で声掛けしてコミュニケーションを取る

職種

035 その他の総務等事務の職業

仕事内容

サステナビリティ経営室のリスク管理チームでは、分野ごとにモニタリングを行うことで、リスクの定量化(見える化)を図り、リスクの把握に努めています。 現在の世界情勢ふまえ、金融機関におけるリスク管理の重要性が一段と高まっている中、JA三井リースのおいて非常に重要な役割を果たしています。

リスク管理業務に関するデータ入力やシステムを利用したデータ集計、レポート作成業務を担当していただきます。

【組織構成】

経営管理部　サステナビリティ経営室7名（室長含む）

【お任せしたい業務】

①金利リスク計測にかかるデータ入力

• ・関係部門とのデータ授受及びALMシステムへのデータ入力

例）財務部より入手した借入情報について、エクセル変換シートに変換登録のうえALMシステムに投入

• ・ALMシステムよりアウトプットデータの集計

②信用リスク計測にかかるデータ入力

• ・関係部門とのデータ授受とALMシステムへのデータ入力

例）審査部より入手した顧客情報や契約情報について、エクセル変換シートに登録のうえ、ALMシステムに投入

• ・ALMシステムよりアウトプットデータの集計

③リスク管理に関する業務サポート ：市場調査

• ・金利や信用動向に関するマーケット動向の情報収集
• ・不動産等の市場動向調査

④会議体へのレポート資料作成

• ・当社のポートフォリオ状況に関するレポート作成

会社が定める事務業務全般

応募資格

【必須条件】

◆勤務地まで公共交通機関で出社が可能な方

◆PCスキルの実務経験（VLOOKUP、SUMIF関数などのExecelスキル必須）

【歓迎条件】

◆ITスキル、Excelマクロに関する知識

◆一般的な財務会計に関する知識

◆金融業界での経験がある方

【学歴】

専門各種学校卒以上

雇用期間

有期雇用

3ヵ月

※初回更新は～6月末まで。以後1年毎更新

※5年後に無期雇用へ転換いたします

契約更新：あり

契約更新の判断基準：・契約期間満了時の業務量

• ・労働者の勤務状況、態度、成績、能力
• ・会社の経営状況
• ・従事している業務の進捗状況等

契約更新の上限：あり

有期契約社員であれば5年まで、無期型転換で上限無し

試用期間

あり

3ヵ月/労働条件変更なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 18〜27万円

記載年収はモデル年収です。

※入社時の処遇はご経験,スキルを考慮の上、決定いたします。

※具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

各種手当

通勤手当：あり（全額支給）

住宅手当：あり（10,000～40,000円/月）

残業手当：あり

家族手当：あり（子2,500円/月、配偶者およびその他の扶養家族筆頭者15,000円/月）

リモートワーク

一部リモート