募集要項

障害配慮

通院, 時短（週20時間以上30時間未満）, 業務スピード, シングルタスク

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

具体的な仕事内容は、スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。

（雇入れ直後）

■業務内容例

経理部/総務部/人事部の各種事務作業サポート

• -マーケティングサポート（AI利活用方法や、トレンド技術などの情報収集）
• -パソコンでのデータ入力／不備チェック（Excelなどを使用したデータなどの管理照合）
• -文字起こし
• -ドキュメントの整理整頓
• -セミナー／イベントなどに関わる企画運営サポート
• -各種庶務業務　など

※電話応対の業務はございません

※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定いたします

※詳細は面接時にお伝えします

（変更の範囲）会社の定める業務

会社の定める範囲

応募資格

【必須条件】

◆事務職経験が1年以上お有りの方（現状の弊社リソースでは事務職務経験の方の育成工数を捻出出来無いため）

◆35歳以上の方は、営業事務/採用事務/経理事務など「部署付」の事務職経験がお有りの方（30代後半で社会人経験が10年ある場合、ある程度の責任感や業務遂行能力があれば単純事務作業ではなく、部署付の事務職を任されている事が多い為）

【歓迎条件】

◆顧客折衝経験

◆WBS作成経験

◆見積書作成経験

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

1年

※原則更新（勤務成績・勤務態度・能力などを勘案し、期間満了の都度更新の可否を判断する）

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤務成績・勤務態度等を総合的に勘案して更新可否を決定する

契約更新の上限：あり

労働基準法に則って契約を更新しております

※「契約期間 契約期間に定めのある労働契約（有期労働契約）の期間は、原則として上限は3年です。

なお、専門的な知識等を有する労働者、満60歳以上の労働者との労働契約については、上限が５年とされています。

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 20.2〜20.7万円

※障がい者手当が含まれます（5,000～10,000円／月）

※週30時間未満の時短勤務（勤務時間については応相談）の場合、雇用形態はアルバイト・時給1,200～1,230円となります(30～60円／時間の障がい者手当が含まれます）

※給与改定年2回あり

賞与：有（年2回）

各種手当

通勤手当：あり（・通勤手当（50,000円まで／月））

残業手当：あり（■所定外労働：平均0時間／月 　※残業配慮を行っており、現状障がい者雇用の残業は発生しておりません）

・在宅チャージ制度

リモートワーク

一部リモート