募集要項

障害配慮

在宅制度

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

• ・リクルーター・採用マネージャーと連携し、ポジションの要件、ターゲット人材像、市場動向を把握する
• ・多様な手法を駆使してタレントパイプラインを構築（リサーチ、リファラル、イベント、ソーシングキャンペーンなど）
• ・Boolean検索、LinkedIn、その他の検索手法を用いて潜在的候補者を発掘・アプローチ
• ・レジュメのスクリーニングや候補者面談を通じて適性を判断
• ・パイプラインの進捗を定期的にトラッキングし、社内ステークホルダーへ共有
• ・採用ブランディング、イベント戦略、求人媒体の活用など、ローカル採用戦略の改善を提案・推進
• ・リクルーターと共に長期的なタレントマッピング戦略を策定
• ・多様で優秀な候補者層を獲得するためのクリエイティブなソーシング戦略を実施
• ・HubSpotを活用した候補者ナーチャリング活動のプログラムマネジメント

会社が定める範囲

応募資格

【必須条件】

◆PCの基本的なスキル

【学歴】

学歴不問

【語学】

英語ができれば◎

雇用期間

有期雇用

6ヵ月

契約更新：あり

契約更新の上限：なし

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 25〜35万円

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

退職金：あり

リモートワーク

完全リモート