募集要項

障害配慮

通院/フレックス/一部在宅/業務スピード

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

【募集部署のミッション】

「挑戦し続ける人材と文化」を創造する学びと成長の機会を提供し会社の未来を担う人材を育成する

【具体的な業務内容】

定常業務を効率的・安定的に遂行する

◆人材開発、社員研修全般

• ・体系づくり、スケジュール管理、実施運営およびKPI運用
• ・研修の新規企画立案、関係部署との調整、実施後の効果測定
• ・社内研修ファシリテーション・講師対応、研修講師育成対応、社外研修ベンダーの連携対応

◆その他人事横断施策の参画

【業務魅力点】

• ・従業員の成長及びキャリア形成を直接支援できる
• ・全社向けの施策運営が多く高い視座、広い視点をもって仕事できる
• ・社内外の巻き込みが重要で人脈が広がる
• ・会社の方針に従い教育施策を提供するため、経営との距離が近い、組織文化の醸成に貢献できる
• ・社員の教育に携わると同時に常に新しい知識とスキルを習得できる、自身のステップアップにつながる

会社内でのすべての業務

応募資格

【必須条件】

◆事業会社での人事業務経験3年以

◆Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、PowerPoint資料作成経験）

【歓迎条件】

◆社内研修講師としての運営

◆ファシリテーション経験（登壇経験は尚よし）

◆リーダー経験（プロジェクト規模やチーム大小問わず）

◆人事業務において他部門と連携して新規企画の立案と実行経験

◆業務フローや業務内容改善の経験（自動化、外部システム導入、フローの見直し等）

◆事業会社での新卒・中途採用/人事戦略・制度企画の経験

◆採用面接の対応経験（新卒・中途不問）

※将来的に人事他組織への挑戦も視野に入れている方が望ましい

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

（3ヶ月／労働条件変更なし）

受動喫煙対策

敷地内禁煙

給与（月給制）

月給 30.3〜51.1万円

月給：303,000円～511,000円基本給：249,000円～429,000円想定理論年収：4,998,000円～8,365,000円

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）

※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。

※採用条件により異なる可能性がございます

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

退職金：あり（財形貯蓄、確定拠出年金制度）

リモートワーク

一部リモート