JOB SEARCH
企業からの求人一覧
求人を読み込んでいます…
033 総務・人事・企画事務の職業
人財開発本部 ー 人財育成部（店舗改善課/人財教育課） ※配属予定先∟ 人財採用部（キャリア採用課/新卒採用課/キャスト採用課）
※従業員の採用・教育を管轄する本部内の教育・育成に特化した部門です。
当社グループ従業員に対する各種研修の企画・実施・効果測定などを中心に、従業員教育・育成にかかわる業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
⇒研修運営管理∟スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォローなど
⇒教育体系の見直し、新たな体系の構築∟現状実施している各種研修内容の見直し、新しい情報の収集と展開
⇒育成体系に基づいた研修コースの設計∟グループの成長に沿った教育研修プログラムを現在の課題に対してだけではなく、3年後、5年後、10年後を見越して設計していきます。
⇒学習管理システムの運用∟オンライン/オフラインでの学習、その他グループワーク、個別学習など従業員の学習環境を整備していきます。
⇒研修資料・配布物の作成∟各種イラスト・デザインソフトやオフィスソフトを使用しての資料作成
⇒研修の効果測定∟研修実施後のアンケート、実施対象者周辺へのヒアリング、実施後の各種調査などを行い、研修自体の有用性や影響を測定し纏め、次のプログラムをブラッシュアップしていきます。
会社の定める範囲
【必須条件】
事業会社における、従業員教育・育成業務の経験者、もしくは、研修機関での講師経験をお持ちの方や従業員研修プログラムの営業経験などをお持ちの方
※体系的に教育や研修を理解して、研修自体の企画やプログラムの運営（講師）などの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
外食、もしくはサービス業における教育研修部門の経験者
※接遇研修、オペレーション研修、管理職向けの各種研修などの実施経験者
【学歴】
大学院卒（博士）、大学院卒（修士）、大学卒、高専卒、短大卒、専門各種学校卒、高校卒、その他、不問
無期雇用
契約更新：なし
契約更新の上限：なし
あり
６ヶ月
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
その他手当/月：30,000円～55,000円補足事項なし
※その他手当はライフデザイン手当です。
モデル年収：
係長：570万円課長：670万円次長：780万円
通勤手当：あり（全額支給）
残業手当：あり
応募に迷ったら、まずは相談もできます
キャリアアドバイザーが求人内容や配慮事項について無料でご説明します。