非公開求人 No.18979

募集要項

障害配慮

時短勤務/リモートワーク・在宅勤務可

仕事内容

■事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員･労務管理等を担当頂きます。

【詳細】経験に応じ、以下の業務をお任せします：

• ・人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）
• ・人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）
• ・人事制度運用（評価制度、処遇制度）

このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。

当社業務全般

応募資格

【必須条件】

◆人事制度/企画/労務規定管理,いずれかのご経験3年以上

◆PCスキル(ExcelのVlookup等基本的な関数が使用できる)

【歓迎条件】

◆これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方

◆事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

有期雇用

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤務態度、出勤状況にて判断。基本更新。

契約更新の上限：なし

最大5年更新。以降本人の希望により無期雇用転換あり。

※ご本人のスキルにより正社員登用もあり。

試用期間

あり

3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 22.9〜29.5万円

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり

残業手当：あり（残業時間に応じ上限なしで支給。）

家族手当：あり

退職金：あり

リモートワーク

一部リモート