募集要項

障害配慮

■テレワーク頻度：月8回上限 ■フレックス制度の活用（コアタイム11時～15時） ■マルチタスクが不安の方にへの配慮 ・内定期間中に配属部門長、OJTトレーナーとの挨拶、業務指示出し方法確認 ・育成計画書のすり合わせ ・カウンセラー（第3者機関）の定期面談 ・人事との定期面談 ・部門長との1ON1面談 ■聴覚障害のため、背後から当然声をかけられると怖い ・声をかける前は、必ず前方からアイコンタクト、手を振り「大丈夫？」という手話で確認してからコミュニケーション（筆談）をを始める ・メールやチャットをするだけでなく、メールをした後に「送ったよ」と対面でも簡単な手話で声掛けしてコミュニケーションを取る

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

社員の業務サポート（一般事務）を行っていただきます。ご経験や適性に応じて以下いずれかの内容の事務手続き、社内外電話・メール問い合わせ対応を行っていただきます。

【お任せしたい業務例】

IT資産、機器管理に関する業務の補助を行っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。

• ・iPhoneの返却受領対応
• ・iPhoneの初期設定
• ・PC初期設定
• ・システム機器の現物チェック（定期チェック、破損など）
• ・手順書、マニュアル整理
• ・支払対応

※マニュアルやチェックリストもございます。

通院、就業時間（週3勤務等）、残業時間、電話対応の配慮もぜひご相談ください。フレックス制度有。業務状況に応じて在宅での勤務も可能です。

会社が定める事務業務全般

応募資格

【必須条件】

◆勤務地まで公共交通機関で出社が可能な方

◆コミュニケーションが取れる方

【学歴】

専門各種学校卒以上

雇用期間

有期雇用

3ヵ月

※初回更新は～6月末まで。以後1年毎更新

※5年後に無期雇用へ転換いたします

契約更新：あり

契約更新の判断基準：・契約期間満了時の業務量

• ・労働者の勤務状況、態度、成績、能力
• ・会社の経営状況
• ・従事している業務の進捗状況等

契約更新の上限：あり

有期契約社員であれば5年まで、無期型転換で上限無し

試用期間

あり

3ヵ月/労働条件変更なし ※最大6ヵ月まで変更可能性があります。

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 18〜27万円

記載年収はモデル年収です。

※入社時の処遇はご経験,スキルを考慮の上、決定いたします。

※具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

各種手当

通勤手当：あり（全額支給）

住宅手当：あり（10,000～40,000円/月）

残業手当：あり

家族手当：あり（子2,500円/月、配偶者およびその他の扶養家族筆頭者15,000円/月）

リモートワーク

一部リモート