JOB SEARCH
企業からの求人一覧
求人を読み込んでいます…
009 情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）
【★プロジェクトリーダー】
※専門性があり40才以上
1）当社の設備管理部門において、設備保守、設備改善を管理監督する管理職を募集します。2）当社の燃料製造部門において、生産設備設計、生産管理を管理監督する管理職を募集します。
プレイイングマネジャーとして、核燃料加工施設等のユーティリティや建屋、設備の保守、原子燃料の生産設備等の設計、生産管理などを通じて、我が国の原子力政策実現に貢献できる仕事です。（HP_https://www.nfi.co.jp/product/prod03）
加工施設等の設計・点検／保守／工事の統括・管理、部下の指導育成
原子燃料の生産設備等の設計、原材料管理、生産管理、廃棄物処理、計量管理等の統括・管理、部下の指導育成
【魅力】
種々の設備に触れる機会や現場作業も多く、協力会社とも連携して業務を進めることもあり、幅広く経験を積むことができます。
【入社後】
チームもしくはプロジェクトのリーダーとして業務を遂行いただきます。
【★上位担当者】
※30才以上
1）当社の設備管理部門において、設備保守、設備改善エンジニアを募集します。2）当社の燃料製造部門において、生産設備設計、生産管理エンジニアを募集します。
核燃料加工施設等のユーティリティや建屋、設備の保守、原子燃料の生産設備等の設計、生産管理などを通じて、我が国の原子力政策実現に貢献できる仕事です。（HP_https://www.nfi.co.jp/product/prod03）
加工施設等の設計・点検／保守／工事の計画と実施
原子燃料の生産設備等の設計、原材料管理、生産管理、廃棄物処理、計量管理等の計画と実施
【魅力】
種々の設備に触れる機会や現場作業も多く、協力会社とも連携して業務を進めることもあり、幅広く経験を積むことができます。
【入社後】
基本は案件毎少人数のチーム単位で動き、分からない事は間きながら習得していけます。入社前キャリアにもよりますが比較的早い段階で実務担当者となり、その後数年でチームを率いるような係長クラス、その後は管理職クラスヘと善実なキャリア形成が見込めます。
【★第2新卒者】
※～30才まで
1）当社の生産設備（設備管理、燃料製造）の設計等を担当する若手エンジニアを募集します。
核燃料加工施設等のユーティリティや建屋、設備の保守、原子燃料の生産設備等の設計、生産管理などを通じて、我が国の原子力政策実現に貢献できる仕事です。（HP_https://www.nfi.co.jp/product/prod03）
加工施設等の設計・点検／保守／工事の実施
原子燃料の生産設備等の設計、原材料管理、生産管理、廃棄物処理、計量管理等の実施
【魅力】
種々の設備に触れる機会や現場作業も多く、協力会社とも連携して業務を進めることもあり、幅広く経験を積むことができます。
【入社後】
身近な先輩がつきOJTを実施。基本は案件毎少人数のチーム単位で動き分からない事は間きながら習得していけます。個人差はありますが数年で1人前を目指して頂きます。5-6年でチームを率いるような係長クラス、その後は管理職クラスヘと善実なキャリア形成が見込めます。
会社の定める業務
【必須条件】
【管理者】
何らかモノづくりに携わった経験（設計／製造／保守／工事等いずれでも可）を持ちプロジェクトリーダーとして業務のとりまとめ、管理経験を持つ方
【上位担当者】
何らかモノづくりに携わった経験（設計／製造／保守／工事等いずれでも可）を持ち、部下や同僚との連携業務経験を持つ方
【第2新卒者】
自ら考えられる力、向上心、探求心。 マイクロソフトOfficeが使えること。
【歓迎条件】
【管理者】
柔軟な思考
問題解決能力
原子力／放射線に関わる知識や業務経験
電気主任技術者資格
【上位担当者】
柔軟な思考、提案力
CAD、電気設計、機械設計
原子力／放射線に関わる知識や業務経験
電気主任技術者資格
【第2新卒者】
柔軟な思考
工学系卒（電気、機械、建築、化学等）
CAD、解析評価、強度試験等の経験
【学歴】
大学卒以上
無期雇用
契約更新：なし
契約更新の上限：なし
あり
2か月 試用期間中の条件変更無し
屋内禁煙
通勤手当：あり
住宅手当：社宅の制度：入社のタイミングで転居伴う方はありです。 40歳までは社宅制度有。借り上げ社宅で、家賃の30～40％を自己負担となります。
残業手当：あり
退職金：あり
応募に迷ったら、まずは相談もできます
キャリアアドバイザーが求人内容や配慮事項について無料でご説明します。