募集要項

障害配慮

時短勤務相談可

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

【仕事の内容】

現在、当社には200名弱の従業員が所属しています。組織の規模が事業の成長に応じて大きくなるにあたり、これまで以上に契約関連をはじめ運用管理に関する業務量の増加が見込まれています。本ポジションにおいては社内の様々な部門から依頼を受けた事務業務をチームの一員として担っていただきます。

【業務の特性】

その方の特性・配慮事項・適性や目標に応じて担当業務を調整しています。

■業務の特性

• ・定型業務（自己判断が少なく、すでにマニュアル化されている業務）
• ・納期にゆとりがある業務（短納期の業務はなるべく避けて依頼を受けるようにしています）
• ・電話応対が必要な業務はございません

【業務例】

• ・SAPを使用した入力業務　（情報がまとまったリストをご覧いただき対応いただきます）
• ・契約書番号の採番とファイリング（納期に余裕があるなかで限られた部分をチェックのうえ対応いただきます）
• ・オンラインでのドキュメント管理に向けたスキャン業務（納期に余裕がある中でご対応いただきます）
• ・電子取引をしている書面のシステム登録（納期に余裕がある中で対応いただきます）
• ・当社宛ての荷物の受け取り対応　（連絡方法としてはメールでのやりとりです）
• ・拠点間をまたぐ書類発送の対応

【経験に応じた業務のステップアップ】

• ・ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能です。
• ・データ入力、事務処理や運営管理のスペシャリストとして中難易度、高難易度の業務にチャレンジしていただくことも可能です。
• ・新たに運用の整備を行っていくことも都度ありますが、何かを変えていくということに対して面白みを感じていただける方を歓迎します。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆PCの基本操作ができる方（タイピング、データ入力・加工、図を用いた資料作成）

◆現在の居住地から勤務地（新宿）に自力で通勤可能な方

◆安定した就労ができる方

【歓迎条件】

◆Microsoft office365 （outlook、Teamsチャット、カレンダーなど）の利用に抵抗がない方

◆チャットでのコミュニケーションに抵抗がない方

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

1年単位

契約更新：あり

契約更新の判断基準：期間満了時の業務量、労働者の能力、勤怠の安定、会社の業績による

契約更新の上限：あり

試用期間

あり

３か月（※試用期間中の処遇の差はありません ）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 21〜24万円

※給与は経験を考慮し提示します。時短勤務の場合は時給制となります。

※時短勤務の方は時給1,300円～1,400円

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり（当社規定による）

残業手当：あり（当社規定による）

深夜手当、休日出勤手当、出張手当

リモートワーク

リモート不可