募集要項

障害配慮

音声読み上げソフト/時短（選考内で要相談）/定期面談（メンター制度）

職種

033 総務・人事・企画事務の職業

仕事内容

障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。＜具体的には＞

• ・入退社手続き
• ・契約更新の手続き（更新面談調整や契約書の確認等）
• ・採用プロセスの管理、応募者対応
• ・障がい者雇用の環境整備（備品手配、準備等）
• ・その他のオペレーション業務

【やりがい】

障がい者採用を内側から支える重要なポジション。各部署と連携しながら円滑に運営できるような環境や仕組みづくりを担っています。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できる）

◆障がい者手帳をお持ちの方

【歓迎条件】

◆社内SE経験

◆業務DX経験

◆各種イベントの企画・立案などに携わったことがある方

◆衛生管理者、防火・防災管理者資格保有者

【学歴】

学歴不問

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の判断基準：正社員採用の場合、一律で更新無　と記載させていただいております。

契約更新の上限：なし

正社員のため、上限無し

試用期間

なし

3ヶ月/労働条件変更無

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与

年収 430〜500万円

• ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
• ・業績により賞与年2回支給（7月・12月）

各種手当

通勤手当：あり（会社規定に伴い支給）

住宅手当：あり（社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金も、会社負担）

残業手当：あり

家族手当：あり（育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有））

退職金：あり（確定拠出年金DC）

・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分）

リモートワーク

一部リモート