募集要項

職種

—

仕事内容

◇入退社手続きのデータ入力、社員情報の管理◇採用業務の補助（管理部門・障がい者雇用のみ）◇派遣スタッフ採用・管理補助◇勤怠、営業活動状況チェック◇給与・賞与関連業務◇社会保険手続き業務◇安全衛生業務（衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など）◇労務管理◇人事関連規程の運用◇その他、総務・人事課内の業務補助（経費精算など）

ご経験を踏まえて上記業務の中から徐々にお任せしていきます。人事労務～採用(バックオフィス)にかけて、人事の幅広い領域に携わることができます。

適正に応じて所属や業務の内容について変更することがある

応募資格

【必須条件】

◆人事労務部門での事務経験

◆基本的なＰＣスキル（PCを使用した事務経験）

◆社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

【歓迎条件】

◇バックオフィス部門での事務経験◇PCスキル（Microsoft Office系）に自信のある方

【学歴】

学歴不問

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

3～12ヶ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：期間満了時の業務量・勤務成績、態度、能力・会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、その他前各号に準ずる事由

契約更新の上限：あり

更新4回まで／通算契約期間5年まで

試用期間

あり

6ヶ月

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 25万円〜

基本給202,000円・業務手当48,000円

※業務手当：30H分の残業代含む（平均残業時間：20H程度）

※ご経験・スキルに応じて決定

※賞与支給実績を基にした計算により下限を設定しております

評価により年収が想定レンジを超えることもございます

各種手当

通勤手当：あり（月額5万円まで実費支給）

残業手当：あり

リモートワーク

リモート不可